作。
2.4.1 组织结构
组织结构用于管理公司的组织架构，分为组织结构、图形编辑、办公地点、职务类别、职务设置、岗位设置、协办人设置八个功能块。
（组织结构）
图形编辑用于通过图形化的形式，管理公司的部门设置和组织架构。
（图形编辑）
办公地点用于设置公司组织架构下的人员所在的办公地点和场所，截图如下：
（办公地点）
职务类别用于设置公司组织结构下的职务的类型类别的增删改查。
（职务类别）
职务设置用于设置公司的职务的增删改查操作。
（职务设置）
岗位设置用于设置公司岗位的增删改查操作。
（岗位设置）
协办人设置用于设置公司事务部门的协助部门。
（协办人设置）
2.4.2基本设置
基本设置包含职称设置、专业设置、学历设置、用工性质、自定义信息、显示栏目、显示顺序、其他、网段策略九个方面。
职称设置用于设置公司人员的职称。
（职称设置）
专业设置用于设置公司人员的专业，例如计算机、金融、会计等。