限制性规定。
公司不得收购本公司股份。但是，有下列情形之一的除外：减少公司注册资本；与持有本公司股份的其他公司合并；将股份奖励给本公司职工；股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份的。 @#四、公司董事、监事、高级管理人员的资格和义务
四、公司董事、监事、高级管理人员的资格和义务 （一）任职资格
1.有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员： （1）无民事行为能力或者限制民事行为能力；
（2）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，经济犯罪，执行期满未逾5年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾5年； （3）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾3年；
（4）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾3年； （5）个人所负数额较大的债务到期未清偿。
2.公司违反上述规定选举、委派董事、监事或者聘任高级管理人员的，该选举、委派或者聘任无效。在任职期间出现上述5种情形的，公司应当解除其职务。 （二）忠实义务和勤勉义务
1.董事、高级管理人员不得有下列行为：交易有效，收入归公司 （1）挪用公司资金；
（2）将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储；
（3）违反公司章程的规定，未经股东会、股东大会或者董事会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保；
（4）违反公司章程的规定或者未经股东会、股东大会同意，与本公司订立合同或者进行交易；
（5）未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务； （6）接受他人与公司交易的佣金归为己有； （7）擅自披露公司秘密；
（8）违反对公司忠实义务的其他行为。忠诚、勤勉！
2.董事、高级管理人员违反上述规定所得的收入应当归公司所有。
第三十五章 其他法律制度
一、工业产权法律制度 （一）工业产权概述：新增！！
工业产权和著作权统称为知识产权。在我国工业产权主要是指专利权和商标权。
工业产权具有如下特征：
（1）专有性。专有性即排他性，指产权的权利主体依法享有独占使用智力成果的权利，他人不得侵犯。
（3）地域性。只在产生的特定国家或地区的地域范围内有效，不具有域外效力。 （4）时间性。法律规定的期限届满以后，工业产权的财产权利即自行终止，有关智力成果进入公有领域，人们可以自由使用。 （二）专利权 1、专利权的主体
专利权的主体，即专利权人，是指依法享有专利权并承担相应义务的人。 （1）发明人或设计人。 （2）发明人或设计人的单位。 （3）受让人。
（4）外国人。
（5）共同发明人或者共同设计人 @#2、专利权的客体
2、专利权的客体
专利权的客体，是指专利权保护的对象，即依法可以取得专利权的发明创造。根据《专利法》的规定，专利权的客体包括发明、实用新型和外观设计三种。 （1）发明。 （2）实用新型。 （3）外观设计。
专利法不予保护的对象
（1）对于违反国家法律、社会公德或者妨碍社会公共利益的发明创造，不授予专利。 （2）科学发现。由于科学发现 本身不是专利法意义上的发明，因此法律不授予其专利。
（3）智力活动的规则和方法。
（4）疾病的诊断和治疗方法。注意，对于诊断和治疗疾病而发明的各种仪器设备（药片）是可以被授予专利的。
（5）动物和植物的品种。但对动植物的生产方法可以获得专利；另外，对于植物新品种可以采用专利法以外的方式予以保护。 （6）用原子核变换方法获得的物质
3、授予专利权的条件
（1）授予发明和实用新型专利的条件：①新颖性。②创造性。③实用性
（2）授予外观设计专利的条件：①新颖性。②实用性。③富有美感。④不得与他人在先取得的合法权利相冲突。 @#4、专利权的内容与限制 4、专利权的内容与限制 （1）专利权人的权利
专利权人的权利包括：①独占实施权。②实施许可权。③转让权。④标示权。⑤以书面形式放弃其专利权。 （2）专利权人的义务 （3）专利权的期限和终止
发明专利权的期限为20年，实用新型和外观设计专利权的期限为10年，均自申请之日起计算。
专利权的终止分为正常终止和提前终止。提前终止是因为没有按照规定缴纳年费，或者，主动放弃专利权 。
（4）强制许可实施。 5、专利权的保护 @#（三）商标权 （三）商标权 1、商标权的取得
商标权的取得分为原始取得和继受取得。后者包括合同转让、继承。 （1）商标注册的概念和原则
自愿注册和强制注册相结合、以自愿注册为主的原则。 （2）商标注册的条件 （3）申请商标注册的方法 （4）商标注册的审查和核准 （5）商标注册申请的优先权
2、商标权的内容（新增！！） （1）专用权
（2）续展权。注册商标的有效期为10年，自商标核准注册之日起计算；注册人申请可以续展。 （3）转让权
（4）使用许可权。指注册商标所有人通过签订许可使用合同，许可他人使用其注册商标的权利。 （5）标示权 3、商标权的保护
（1）商标侵权行为的概念和种类
注册商标侵权行为是指违反《商标法》的规定，假冒或仿冒他人注册商标，或者从事其他损害商标注册人合法权益的行为。
（2）商标的合理使用
（3）对商标侵权行为的法律制裁 @#二、劳动合同法律制度
二、劳动合同法律制度
（一）劳动合同法概述
2008年1月1日起实施的《劳动合同法》扩大了劳动法的适用范围。 （二）劳动合同的类型 1、固定期限劳动合同 2、无固定期限劳动合同 （1）协商订立
（2）法定强制。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。