年份 年 年 年 合计 专业名称 人数 学校自评： 自评分（ ） 扣分原因： 省专家评价： 省评分（ ） 扣分原因: 部专家评价: 部评分（ ） 扣分原因: 9
04 办学规模
标准：在校生达到2000人以上，开展就业前培训、在职培训和再就业培训等每年不少于1000人次。 04-2评分办法（满分15 分） ①在校生达到2000人，记8 分。②开展就业前培训、在职培训和再就业培训等达1000人次，记7分，每少100人减2分。 备查材料及考核内容 ①近三年招生计划 ②学生名册及相关材料 ③短期培训名册 学校自评：（重点说明在校生及开展各类培训情况） 省专家评价： 部专家评价： 自评分（ ） 扣分原因： 省评分（ ） 扣分原因： 部评分（ ） 扣分原因：
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05领导班子(20分) 自评分 省评分 部评分 标准：校级领导班子与学校规模相适应，结构合理，分工明确、团结协作、勤政廉洁、作风民主，具有较高思想政治素质、较强管理能力和改革创新精神。 05-1评分办法（满分15分） ①年龄结构、专业结构合理，分工明确，数量适中，记5 分。②管理能力强，有 改革创新精神，成效突出,整体素质高、勤政廉洁、作风好、讲团结，群众反映良好，记10分。 备查材料及考核内容 ①上级机关任命书或相关证明材料 ②领导班子成员学历、职称证书 ③群众评议记录或相关材料。④改革创新相关材料 校 级领导 职务名称 姓名 性别 年龄 学历 职称 分管工作 现职年限 学校自评： 省专家评价： 部专家评价：
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自评分（ ） 扣分原因： 省评分（ ） 扣分原因： 部评分（ ） 扣分原因： 05领导班子
标准：校长、教务副校长具有高级专业技术职务或高级技师职业资格，热爱并熟悉技工教育工作。
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