对更好未来提出一个清晰、细节化的图案有助于设定焦点解决式目标。
1.0 分
我的答案： √
37
在刻度化询问中，我们有些时候更关注的是刻度分数是怎么得到的，而不是刻度分数是怎么失去的。（）
1.0 分
我的答案： √
38
简历内容的先后顺序安排也需要考虑企业的需求，把企业最关心的内容，如专业背景、相关的实习经验放在视觉上最显眼的部位，即页面的中上部。重点内容详细写，次要内容简略写，不相关内容不写。
1.0 分
我的答案： √
39
职业价值观的删除练习使我们探索职业价值观的唯一方式。
1.0 分
我的答案： ×
40
如果一份工作的三字码与你的兴趣匹配度较低，那么你在这份工作中的稳定性较低。
1.0 分
我的答案： √
41
行动+思考是我们提升求职能力的最重要的手段。
1.0 分
我的答案： √
42
生涯很重要的在行动，生涯是我们采取行动的结果。
1.0 分
我的答案： ×
43
我们有时候会因为对生活的体验不深，而搞不清楚自己的职业价值观。
1.0 分
我的答案： √
44
人的兴趣不是单一的，所以我们在兴趣岛练习中通常会有最喜欢的岛屿、其次喜欢的岛屿，甚至还有第三喜欢的岛屿，这都反映了我们的兴趣特点。
1.0 分
我的答案： √
45
提高我们的言语表达能力，我们可以：增加沟通的机会、积累话题、增加幽默感、擅于站在别人的角度。（）
1.0 分
我的答案： √
46
提问分为两种类型，一种是封闭性问题，一种是开放性问题，两种都需要对方展开描述。（）
1.0 分
我的答案： ×
47
演讲的结尾有几种方式：包括总结式结尾、幽默式结尾、号召式结尾等。（）
1.0 分
我的答案： √
48
性格谨慎、保守、脚踏实地的人可能更加适合从事与物打交道的工作
1.0 分
我的答案： √
49
隐藏区是自己和别人都不知道的信息，是尚待挖掘的黑洞，它对其它区域有潜在影响。
1.0 分
我的答案： ×
50
生涯发展中如果缺少执行的话，最终只是纸上谈兵。
1.0 分
我的答案： √
一、 单选题（题数：50，共 50.0 分）
1
在EARS询问中 E是引发，R是强化，S就是再进一步寻找，那么A是（）。（1.0分）
?
A、
接近
? B、
表演
? C、
放大
? D、
行动
我的答案：C
2
梭形模型的用处在于：（）（1.0分）
?
A、
帮助大家认识职业的分类
? B、
帮助大家做出生涯规划
? C、
帮助大家认清自我
? D、
帮助大家作出有效的职业选择
我的答案：D