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9 绩效评价
9.1 能源性能和 EnMS 的监测、测量、分析和评估 9.1.1 总则
公司制定并实施《监视、测量及分析控制程序》，确定能源性能和能源管理体系:
a) 需要监测和测量的内容，至少包括以下关键特征:
1) 行动计划在实现目标和能源目标方面的有效性； 2) EnPI(年代) ； 3) SEUs 的运行；
4) 实际能耗与预期能耗之比；
b) 监测、测量、分析和评估的方法(如适用) ，以确保有效的结果； c) 进行监视和测量时；
d) 在对监测和测量结果进行分析和评价时。 组织应评估其能源性能和 EnMS 的有效性（见 6.6）。
应通过将 EnPI (s) (见 6.4 与相应的 EnB(s) (见 6.5) 进行比较来评估能源性能的改进。
组织应调查和应对能源性能的重大偏差。 组织应保留关于调查和反应结果的文件化信息(见 7.5。
组织应保存有关监视和测量结果的适当文件化信息(见 7.5)。 9.1.2 法律要求及其他要求的符合性评估
公司制定并实施《法律法规及其它要求控制程序》 及《合规性评价控制程序》 在计划的时间间隔内，组织应评估与其能源效率、能源使用、能源消耗和环境管理系统相关的法律和其他要求(见 4.2) 的符合性。 组织应保留关于符合性评估结果和所采取的任何行动的文档化信息(见7.5）。
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9.2 内部审核
9.2.1 公司制定并实施《内部审核控制程序》 组织应在计划的时间间隔内对环境管理体系进行内部审核，以提供环境管理体系是否:
a) 提高能源性能； b) 符合:
——组织自身对 EnMS 的要求；
——能源政策(见 5.2 目标和能源目标(见 6.2 建立的组织； ——本文件的要求； c) 有效实施和维护。 9.2.2 组织应:
a) 计划、建立、实施和维持(a) 审核方案，包括频率、方法、职责、规划
要求和报告，应考虑到有关过程的重要性和以往审核的结果； b) 确定每次审核的审核准则和范围；
c) 选择审核人员并进行审核，以确保审核过程的客观性和公正性； d) 确保审核结果报告给相关管理层； e) 根据 10.1 和 10.2 采取适当行动:
f) 保留记录信息(见 7.5 作为证据的实现审核项目(s) 和审核结果。 9.3 管理评审
9.3.1 公司制定及实施《管理评审控制程序》，最高管理者应在计划的时间间隔内审查组织的环境管理体系，以确保其持续适宜性、充分性、有效性和与组织的战略方向一致。 9.3.2 管理评审应包括:
a) 以往管理评审的行动状况；
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b) 与环境管理体系相关的外部和内部问题以及相关风险和机会的变化； c) 关于 EnMS 性能的信息，包括:
1) 不合格及纠正措施； 2) 监测测量结果； 3) 审核结果；
4) 法律要求及其他要求符合性评价结果； d) 持续改进的机会，包括能力方面的机会； e) 能源政策。
9.3.3 管理评审的能源绩效投入应包括:
——达到目标和能源目标的程度；
——基于监测和测量结果(包括 EnPI(s) ) 的能源性能和能源性能改进； ——行动计划的状态。
9.3.4 管理评审的产出应包括与持续改进机会和对环境管理体系进行更改的任何需要有关的决策，包括:
a) 改善能源表现的机会； b) 能源政策；
c) EnPI(s) 或 EnB(s) ；
d) 目标、能源目标、行动计划或环境管理体系的其他要素以及如果没有实
现这些目标将采取的行动； e) 改善与业务流程集成的机会； f) 资源分配；
g) 能力、意识和沟通能力的提高。
组织应保留文件化的信息作为管理评审结果的证据。
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10 改进
10.1 不符合及纠正措施
公司制定并实施《不符合及纠正措施控制程序》，当发现不符合项时，应:
a) 对不符合项作出反应，并在适用时:
1) 采取行动控制和纠正； 2) 处理后果；
b) 评估采取行动消除不合格原因的必要性，以使不合格事件不再发生或在
其他地方发生，方法如下: 1) 评审不合格； 2) 不合格原因的确定；
3) 确定类似不符合存在, 或可能发生； c) 执行所需的任何行动； d) 审查任何纠正措施的有效性； e) 必要时对 EnMS 进行更改。
纠正措施应与所遇到的不合格的影响相适应。 组织应保留以下文件资料:
——不符合项的性质和随后采取的行动； ——任何纠正措施的结果。 10.2 持续改进
公司制定并实施《持续改进控制程序》组织应不断改进环境管理体系的适宜性、充分性和有效性。 组织应展示持续的能源性能改进。
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