团队建设的手段包括：（ ）。
A、集体创新
B、分享心得
C、相互支持
D、以上都是
正确答案： D
2“成则举杯相庆，败则拼死相救”是指团队建设中：（ ）。
A、集体创新
B、分享知识和心得
C、共享收获
D、共担风险
正确答案： CD
3头脑风暴是集体创新的一种形式。（ ）
正确答案： √
4团队可以充分利用早会和晚会分享知识和心得。（ ）
正确答案： √
作业标题：2.9
1我们常说创业团队建设是一个动态的过程，是因为：（ ）。
A、机会是动态变化的
B、目标跟着机会变
C、员工要求在变
D、人员流动性大
正确答案： AB
2在创业过程中，机会的性质决定目标，目标变了团队建设也变。（ ）
正确答案： √ 3
新创企业中股权分配的实质是：（ ）。
A、成员获得更多物质利益
B、将团队与企业共呼吸共命运
C、体现创始人的慷慨
D、以上都是
正确答案： B 4
通常情况下股权不应该分配给（ ）。
A、创业者
B、核心员工
C、投资人
D、资源提供者
正确答案： D
作业标题：2.10
1
新创企业可以给核心员工设置股票期权，是指：（ ）。
A、给核心员工期货
B、达到一定标准后允许员工以特定的价格购入一定数量的股权
C、大的现金奖励
D、期权不一定行权
正确答案： B 2
新创企业股权分配的原则不包括：（ ）。
A、遵循契约精神
B、贡献决定权利
C、控制权与决策权统一
D、资金投入比例
正确答案： D
3新创公司的股份获得者包括：（ ）。
A、创始人
B、核心员工
C、资源提供者
D、一般员工
正确答案： AB
作业标题：2.11
1新创企业股权分配的目标是：（ ）。
A、公平 B、随心
C、激励 D、制约
正确答案： AC
2给予核心员工股票期权等于直接支付员工一笔现金。（ ）
正确答案： ×
3一般员工也应获得公司股份。（ ）
正确答案： ×
作业标题：2.12 1
Post-money valuation是指：（ ）。
A、投前估值
B、投后估值
C、热钱
D、上市估值
正确答案： B 2
股权稀释对于公司创始人而言（ ）。