A.鼓励中小企业和非公有制企业努力增加就业岗位，给与保险补贴、贷款扶持等政策 B.启动周转性宿舍建设项目，解决“三支一扶”计划和农村急需人才的住宿问题 C.组织实施“科研人才储备计划”，通过科研项目积极吸纳大连生源毕业研究生 D.挖潜增岗，要求招聘单位录用高校毕业生人数，不低于近三年平均人数 答案:D
227.以下关于沈阳市促进大学生就业的相关政策，不正确的是___。 A.实行困难家庭高校毕业生职业技能鉴定补贴
B.沈阳市籍灵活就业高校毕业生可享受医疗保险补贴
C.免费保管两年择业期间未找到接收单位的毕业生档案、免费办理落户手续
D.在高新技术领域实现自主创业的，每人可申请最高不超过30万元的小额担保贷款 答案:D
228.关于北京市引进接收大学生就业的相关政策，不正确的是___。 A.非北京生源毕业生，仅限定于统招统分的普通高等学校本科毕业生 B.除昌平区以外，基本以研究生、985、211工程院校毕业生为主 C.引进高校毕业生，需专业对口、成绩优秀 D.事业单位引进人才，不受编制限额 答案:D
229.关于上海市引进接收大学生就业的相关政策，不正确的是___。
A.用人单位需符合相关的资质要求，非上海生源的中介机构派遣人员不在落户范围内
B.非上海生源应届普通高校毕业生，需与符合资质要求的用人单位签约，且具备一定条件 C.按照非上海生源高校毕业生进沪就业评分办法，达到落户标准分 D.上海本地高校应届毕业生，不受落户限制 答案:D
230.关于深圳市引进接收大学生就业的相关政策，不正确的是___。
A.身体健康，不违反计划生育法规，未参与非法组织和活动，无违法犯罪记录
B.优先满足支柱产业、战略性新兴产业、重点扶持产业及其他鼓励发展产业的引进需求 C.全日制大专以上学历，可以个人身份申请或用人单位申请接收
D.经批准聘用为机关、事业单位工作人员的市外户籍毕业生，不受以上限制 答案:D
231.以下关于书面劳动合同的相关政策，不正确的是___。 A.用人单位自用工之日起，1个月内需与员工签订劳动合同
B.用工之日起超过1个月但不满1年未与劳动者订立劳动合同的，向劳动者支付2倍工资 C.自用工之日起1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为已订立无固定期限劳动合同 D.订立无固定期限劳动合同后，用人单位可依照公司管理制度辞退劳动者 答案:D
232.以下关于续签劳动合同的说法，不正确的是___。
A.劳动者有权拒绝低于原劳动合同约定条件的续签合同，用人单位需支付经济补偿金
B.连续续签两次固定期限的劳动合同后，再次续签劳动合同，需签定无固定期限劳动合同 C.对于保密性强、专业技术要求高的岗位，应通过续签，用无固定期限劳动合同稳定员工 D.企业用工可采取一年一签劳动合同，合同到期再续签，避免人力资源闲置 答案:D
233.以下关于违约金的说法，不正确的是___。
A.用人单位为劳动者提供专项培训费用，劳动者违反服务期约定的，需支付违约金 B.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，金额采取服务期限分摊计算
C.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
D.自主创业或到其他公司工作，如生产经营与原单位构成竞争关系，需支付违约金 答案:D
234.以下关于试用期的说法，不正确的是___。
A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月 B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月
C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月 D.同一用人单位与同一劳动者，在续签劳动合同时，可以重新约定试用期 答案:D
235.以下社会保险，覆盖全部用人单位及其职工的是___。 A.工伤保险、失业保险和生育保险 B.养老保险和医疗保险
C.女职工在孕期、产期、哺乳期的
D.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 答案:D
236.依据我国现行法规，可跨省签转的社会保险是___。 A.养老险、医疗险 B.失业险、工伤险 C.生育险 D.公积金 答案:A
237.按照我国《社会保险法》，用人单位必须给劳动者缴纳公积金。 答案:错误
238.签订无固定期限劳动合同后，用人单位未经协商，不得随意变更劳动者的岗位、部门、工作内容和薪资。 答案:正确
239.一年一签劳动合同，可能会使自己培养的员工流失，不适用于保密性强、专业技术要求高的岗位。 答案:正确
240.劳动合同对竞业限制的约定，不得超过二年。 答案:正确
241.劳动合同约定竞业限制的，用人单位无需在竞业期限内按月给予劳动者经济补偿。 答案:错误
242.劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，但允许低于用人单位所在地的最低工资标准。 答案:错误
243.参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费满___年的，按月领取基本养老金。 答案:十五&15
244.《劳动合同法》第10条规定，建立劳动关系，应当订立___劳动合同。 答案:书面
245.《劳动合同法》第14条规定，连续续签两次固定期限的劳动合同后，再次续签劳动合同的，如果劳动者提出签订___劳动合同的，用人单位必须同意。 答案:无固定期限
246.《社会保险法》要求城乡用人单位及其职工全覆盖的五种社会保险依次是养老险、医疗险、工伤险、___和生育险。 答案:失业险
247.失业人员在领取失业保险金期间可以申领___补助金。 答案:医疗
248.员工提出离职造成失业状态的，失业期间需按规定缴纳养老保险和___保险，其他社会保险在新单位接收后，接续缴纳。 答案:医疗
249.以下关于就业协议书的说法，不正确的是___。 A.一式四份，每名毕业生都有专属编号，应妥善保管 B.协议就业申领就业报到证的依据
C.统招录取和非统招录取的高校毕业生均可申领使用 D.仅适用于高校毕业生两年择业期内 答案:C
250.就业协议书与劳动合同的区别，不正确的是___。
A.适用期限不同：前者是建立劳动关系前的双方意向，后者是建立正式劳动关系后的约定 B.保护主体不同：前者保护高校毕业生就业市场，后者保护劳动力市场
C.包含内容不同：前者是粗略的录用意向，后者是详细的劳动关系双方的权利义务 D.法律效力不同：前者完全不受法规保护，后者受法规保护 答案:D
251.毕业生不同类型的就业方式，需提交给学校不同的证明文件，以下不正确的是___。 A.协议就业应提交信息完整、主管人事部门审核通过的协议书 B.升入高校进行全日制学历学习，应提供录取通知书
C.出国留学，提交自费出国申请、国外学校或单位的邀请函（复印件）即可
D.考录公务员、事业单位，或项目就业，提交招募单位招录文件或调函等相关证明材料 答案:C
252.自主创业毕业生，需提交给学校的证明文件，不包括___。 A.企业法人营业执照副本复印件 B.有关纳税证明
C.高校毕业生自主创业证 D.创业计划书 答案:D
253.以下关于毕业生资格审查工作的说法，不正确的是___。 A.审查的依据是招生录取名册载明的学生信息
B.基本程序是学校核对、毕业生核对签字、相关部门补充变动信息、确认上报 C.审查结果，直接用于就业派遣计划和毕业证书、学位证书
D.就读期间出现家庭户口地址变更、学生更名、调改专业等情况，不予更改 答案:D
254.以下关于毕业生择业推荐表的说法，不正确的是___。
A.产生于计划经济条件下，统一分配调剂毕业生就业资源的需要，沿用至今
B.作为就业协议书的附件，供各地市人社局及相应主管部门审批引进的存档资料 C.可用于部分国外院校留学申请 D.可作为简历投递使用 答案:D
255.以下关于就业协议书内容的说法，不正确的是___。 A.坚持公开、公平、公正和诚实守信原则填写
B.毕业生对用人单位的要求，可在“毕业生对用人单位约定” 一栏注明，双方签字盖章 C.用人单位对毕业生的要求，可在“用人单位对毕业生的约定”一栏注明，双方签字盖章 D. 双方如有升学、学位、外语等级及计算机等级、履行合同年限、工资待遇等其他约定，必须在备注内说明，无需签字盖章。 答案:D
256.毕业生提出违约，解除就业协议书，以下做法不正确的是___。
A.要向单位如实讲明原因，取得谅解，不影响校企合作和后续毕业生签约 B.及时交接相关工作，防止或减少给用人单位造成的工作损失 C.口头告知部门领导后，不再与用人单位联系 D.协商取得解除协议的书面证明文件 答案:D
257.毕业生办理违约改派程序，以下做法不正确的是___。 A.到用人单位办理解约退函
B.回学校提交退函并补办推荐表和协议书
C.已获得就业报到证的毕业生，向学校索取“同意改派证明”
D.不论何时违约，均自行协调公安户籍部门和档案保管部门调动户口档案 答案:D
258.关于高校毕业生就业报到证的说法，以下不正确的是___。
A.由国家教育部印制，并由教育部授权各省（直辖市、自治区）主管普通高等学校毕业生就业调配部门审核签发
B.只有列入国家或省毕业生就业方案的普通高等学校毕业生才能持有的有效报到证件 C.毕业生据此调转档案户口和组织关系 D.结业生不能申领 答案:D
259.以下关于就业协议书上的“用人单位上级主管部门意见”的说法，不正确的是___。 A.与民营企业、市属政府机关、市属国有企事业单位签订就业协议，此处加盖用人单位所在地级市人社局公章
B.与中央直属、省属政府机关、省属国有企事业单位签订就业协议，如单位有独立人事权，加盖用人单位公章即可；如单位无独立人事权，须加盖用人单位上级主管部门公章
C.与京、沪、津、深、杭、南京、珠海等城市的单位签订协议，此处空白须提供市人社局接收函
D.回到生源地的地级市签约用人单位，此处必须加盖人社局公章 答案:D
260.以下关于辽宁省高校毕业生改派程序的说法，不正确的是___。
A.辽宁省外跨市改派或到中、省直用人单位调整改派的，须返校办理新就业报到证 B.省内外同城更换用人单位，如单位无要求，在人社局报到窗口办理调转即可
C.辽宁省内跨市更换用人单位，两地市的人社局签转即可，无需返校申领新就业报到证 D.申领新就业报到证，无需原单位退函和原就业报到证 答案:D
261.以下关于毕业生离校体检的说法，不正确的是___。
A.高等院校应在毕业生离校前组织体检，发现不符合协议书约定情况者，及时通知用人单位 B.在近期已参加用人单位统一体检者，如体检医院符合要求，可将体检报告发回学校存档，