就业指导课 练习题库

C.善用动词和数词 D.多用专业术语 答案:D

75.以下关于简历设计,不正确的是___。 A.用更多的时间

B.要有针对性和相关性 C.善用动词和数词 D.多用专业术语 答案:D

76.以下关于网上求职,填写电子简历的说法,不正确的是___。 A.少用关键词 B.尽量早申请 C.内容要详细 D.心态要平和 答案:A

77.以下关于邮件投递电子简历的说法,不正确的是___。 A.邮件要有恰当的标题 B.发送要选在上班时间 C.重复投递要谨慎

D.投递后,可多次电话跟进筛选进度 答案:D

78.关于邮寄简历的说法,不正确的是___。 A.保证邮寄项目齐全 B.信封书写美观

C.信封上最好写明自己应聘的职位 D.附带相关证书的原件 答案:D

79.以下网络投递简历的技巧,不正确的是___。 A.经常刷新简历

B.同一简历投寄同一个公司不同部门多个职位 C.要用私人信箱

D.邮件格式要符合招聘单位要求 答案:B

80.时序型简历不适用于___。

A.拟申请的职位非常符合求职者的教育背景和工作经历 B.求职者有在著名公司工作的经历 C.求职者的升迁或荣誉具有连续性 D.求职者的升迁或荣誉不具有连续性 答案:D

81.功能型简历一般不适用于___。

A.跨专业求职,但求职者具有申请职位所需要的相关技能和素质 B.求职者有在著名公司工作的经历

C.综合各种实习经历,活动以及教育背景 D.应聘技术型职位,对专业技能有特定要求

答案:B

82.业绩型简历一般不适用于___。 A.专业销售人员

B.没有工作经验的应届生 C.职业经理人 D.顶级行政人员 答案:B

83.以下关于求职简历中的求职意向,说法不正确的是___。 A.要与简历中的知识、经验、技能部分相符 B.一份简历中,允许存在多个求职意向 C.求职意向的语言精炼、概括性强 D.求职意向应写在显要位置 答案:B

84.关于求职简历中的奖励荣誉,说法不正确的是___。 A.要写明奖项或荣誉名称 B.要写明获奖时间

C.要写明奖项、荣誉的级别和获奖比例 D.可以罗列各种奖励荣誉 答案:D

85.关于简历投递礼仪,说法不正确的是___。 A.面呈投递,应双手送上 B.邮寄投递,可以花样折叠

C.传真投递,要确保传真件便于阅读 D.电邮投递,正文应有简要说明 答案:B

86.关于中文简历印刷字体,说法不正确的是___。 A.推荐使用宋、楷、黑三类字体 B.建议字号不要小于五号 C.字体效果杜绝动态

D.可组合使用多种字体、字号、字形、颜色、效果 答案:D

87.以下关于简历设计的说法,正确的是___。 A.必须带标题“简历”

B.多留几个联系人的联系电话 C.列出全部在校课程和成绩 D.应使用标准的证件照 答案:D

88.以下关于简历设计的说法,不正确的是___。 A.可以不包含封面

B.应使用光洁程度高的页面打印 C.避免使用劣质新闻纸

D.避免空间浪费,不用留出页面边距 答案:D

89.简历的篇幅,不必控制,越厚越好。

答案:错误

90.有折痕和污渍的简历,不可用于面呈求职。 答案:正确

91.简历可以载明部分个人信息,如个人爱好和职业规划,不必担心与职位的不匹配。 答案:错误

92.通过邮件投递简历,必须使用PDF和TXT格式,才能保障邮件安全性。 答案:错误

93.为享有更多的就业机会,求职网站注册的个人简历,可以永久设置为“对所有人公开”。 答案:错误

94.为证明简历真实性,可以在简历后附带大学教师的联系方式和实习公司的客户资料。 答案:错误

95.为拉近求职者与招聘者的情感距离,求职简历均应附上近期生活照或艺术照。 答案:错误

96.简历排版,可使用多种动态静态字体效果。 答案:错误

97.以突出成绩为主的简历,属于___简历。 答案:业绩型

98.以时间倒叙或顺序方式设计的简历,属于___简历。 答案:时序型

99.分模块强调求职者具备的相应职业资质能力的简历,属于___简历。 答案:功能型

100.按一定的时间顺序,分模块强调求职者的专业知识、职业技能、职业经验等方面与职位的匹配程度,这属于比较常见的___简历。 答案:混合型

101.求职简历应具有针对性,依据招聘职位要求的硬技能和___而展开设计工作。 答案:软技能&软素质

102.简历上的文字,建议多使用___、数量词和专有名词,减少甚至不用形容词和副词。 答案:动词

103.以下关于求职信的格式,不正确的是___。

A.称谓是对收信人的称呼,写在第一行,要顶格写受信者单位名称或个人姓名 B.正文要另起一行,空两格开始写求职信的内容。正文内容较多,要分段写 C.结尾另起一行,空两格,写敬祝的话

D.写信人的姓名和成文日期写在信的右下方。成文日期写在上面,姓名写在下面。 答案:D

104.以下关于求职信正文的说法,不正确的是___。 A.要写求职的原因

B.要写对所谋求的职务的看法以及对自己的能力客观评价 C.应提出希望和要求

D.要对公司的不足提出批评 答案:D

105.以下关于求职信写作技巧的说法,不正确的是___。

A.第一部分是自我介绍和写求职信的原因,吸引招聘经理的注意力 B.第二部分要简短地叙述自己的才能 C.表明与公司内部人员的特殊关系

D.结尾要表明求职者的下一步计划 答案:C

106.以下关于求职信写作的说法,不正确的是___。 A.要写求职的原因

B.要写对所谋求的职务的看法以及对自己的能力客观评价 C.应提出希望和要求

D.要对公司的不足提出批评 答案:D

107.集介绍、自我推销和下一步行动建议于一身,总结归纳履历表,并重点突出写信人的背景材

料中与未来雇主最有关系的内容的文书是___。

答案:求职信

108.以时间倒叙或顺序方式设计的简历,属于___简历。 答案:时序型

109.以下关于求职附加材料的说法,不正确的是___。

A.包括履历证明及各式等级证书、荣誉证书、科研论文、成果证明等 B.可以证明求职者的能力、资历等信息,越多越好 C.投递使用复印件

D.可以使用纸质版、电子版等多种载体形式 答案:B

110.以下关于求职附加材料作的保护,不正确的是___。 A.注意保存原件,投递使用复印件

B.注意保护家庭电话和个人身份证等私密信息 C.确保附加材料仅用于招聘单位内部 D.针对所有招聘企业,无限制分发投递 答案:D

笔试的应对技巧

111.关于笔试选拔的优势,不正确的是___。 A.测试具有客观性,便于存档 B.测试内容广博,结果可信度高

C.测试具有高效性,可对群体同时施测 D.指标具有多样性,可测试综合素质 答案:D

112.关于笔试选拔的优势,不正确的是___。 A.测试具有客观性,便于存档 B.测试内容广博,结果可信度高

C.测试具有高效性,可对群体同时施测

D.指标具有多样性,可测试品德、态度等综合素质 答案:D

113.笔试的考察内容,不包括___。 A.专业知识 B.职业知识 C.行业知识

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