. 业道德行为的一种精神力量。 （A）职业道德情感（B）职业道德意志 （C）职业道德理想（D）职业道德认知
41、在无人监督的情况下，仍能坚持道德观念去做事的行为被称之为（D）。
（A）勤奋（B）审慎 （C）自立（D）慎独
42、下列关于市场经济的说法，不正确的是（D）。 （A）市场经济是道德经济 （B）市场经济是信用经济 （C）市场经济是法制经济 （D）市场经济是自然经济
43、下列选项中，哪一个既是一种职业精神，又是职业活动的灵魂，还是从业人员的安身立命之本。（A） （A）敬业（B）节约 （C）纪律（D）公道
44、下列关于敬业精神的说法不正确的是（D）。
（A）在职业活动中，敬业是人们对从业人员的最根本、最核心的要求
（B）敬业是职业活动的灵魂，是从业人员的安身立命之本 （C）敬业是一个人做好工作、取得事业成功的保证
（D）对从业人员来说，敬业一般意味着将会失去很多工作和生活的乐趣
45、现实生活中，一些人不断地从一家公司“跳槽”到另一家公司，虽然这种现象在一定意义上有利于人才的流动，但是同时在一定意义上也说明这些从业人员（D）。
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. （A）缺乏感恩意识（B）缺乏奉献精神 （C）缺乏理想信念（D）缺乏敬业精神 46、关于跳槽现象，正确的看法是（B）。
（A）择业自由是人的基本权利，应该鼓励跳槽
（B）跳槽对每个人的发展既有积极意义，也有不利的影响，应慎重 （C）跳槽有利而无弊，能够开阔从业者的视野，增长才干 （D）跳槽完全是个人的事，国家企业无权干涉 47、下列认识中，你认为可取的是（A）。
（A）要树立干一行、爱一行、专一行的思想 （B）由于找工作不容易，所以干一行就要干到底
（C）谁也不知道将来会怎样，因此要多转行，多受锻炼 （D）我是一块砖，任凭领导搬
48、下列关于职业选择的说法中，正确的是（D）。 （A）职业选择是个人的私事，与职业道德没有任何关系 （B）倡导职业选择自由与提倡“干一行、爱一行、专一行”相矛盾 （C）倡导职业选择自由意识容易激化社会矛盾 （D）今天工作不努力，明天努力找工作
49、李某工作很出色，但他经常迟到早退。一段时间里，老板看在他工作出色的份上，没有责怪他。有一次，老板与他约好去客户那里签合同，老板千叮咛万嘱咐，要他不要迟到，可最终，李某还是迟到了半个小时。等李某和老板一起驱车到达客户那儿时，客户已经走人，出席另一个会议了。李某因为迟到，使公司失去了已经到手的好项目，给公司造成了很大损失。老板一气之
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. 下，把李某辞退了。对以上案例反映出来的问题，你认同下列的说法是（B）。
（A）李某的老板不懂得珍惜人才，不体恤下属
（B）作为一名优秀员工，要求在有能力的前提下，还要具有良好的敬业精神
（C）那个客户没有等待，又去出席其他会议，表明他缺乏修养
（D）李某有优秀的工作能力，即使离开了这里，在其他的企业也会得到重用
50、企业在确定聘任人员时，为了避免以后的风险，一般坚持的原则是（D）。
（A）员工的才能第一位 （B）员工的学历第一位 （C）员工的社会背景第一位 （D）有才无德者要慎用
51、IBM公司会认真调查每个应聘者的工作经历，如果发展有频繁“跳槽”的人来应聘，他们就格外关注。通过各种途径了解其频繁“跳槽”的原因，并根据其言谈举止推测其是否还会见异思迁。该材料说明，当前企业在选择员工时非常重视员工的（C）。 （A）协作能力（B）创新能力
（C）敬业精神（D）适应能力
52、尊重、尊崇自己的职业和岗位，以恭敬和负责的态度对待自己的工作，做到工作专心，严肃认真，精益求精，尽职尽责，
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. 有强烈的职业责任感和职业义务感。以上描述的职业道德规范是（A）。 （A）敬业（B）诚信 （C）奉献（D）公道
53、从业人员做到爱岗敬业，就必须做好刻苦努力的准备。对待工作绝对不能忽冷忽热，也不能“三天打鱼，两天晒网”，仅凭一时的热情、冲动。以上观点说明了敬业精神的特征是（B）。 （A）主动（B）持久 （C）务实（D）奉献 54、《中国商报》曾报道，乌鲁木齐挂面厂在日本印制塑料包装袋。由于有关人员在审查设计图纸时粗心大意，没有发现乌鲁木齐的“乌”字错为“鸟”字，结果从日本运回国内的包装袋上“乌鲁木齐”全部错为“鸟鲁木齐”。仅因为一“点”之差，16万元白白扔掉了。该案例充分说明了从业人员在日常职业活动中应（A）。 （A）强化责任意识（B）坚守工作岗位
（C）诚实守信（D）勤奋学习，提高专业技能
55、践行敬业，要求从业人员要坚守岗位。而坚守岗位要求员工在困难和危险面前能够临危不退。下列关于临危不退说法不正确的是（D）。 （A）遇到危险情况时，为了人民的生命和财产安全，从业人员要临危不惧，挺身而出，迎难而上
（B）临危不退是敬业精神的具体体现，也是岗位责任的本质要求 （C）在与歹徒斗争、抢险救灾还要把握策略方法，讲求科学，不能盲目蛮干
（D）从业人员在遇到危险情况时一定要奋不顾身，毫不顾己，绝不后退
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