（3）小禹不熟悉售货员的工作，在工作中遇到很多困难，她是怎么做的？
（4）从小禹首次就业没有选择会计工作的求职经历，你认为中职生首次就业应该如何定位？
（5）小禹的成长经历给你什么感悟？
参考答案：（A卷）
一、填空题
1、长远、阶段 2、实事求是、激人向上 3、跳一跳、够得到、很具体 4、任务、标准、时间 5、首次就业 6、务实、动手能力强 7、再次择业 8、获取、付出
9、学习、日常生活、社会实践 10、对方需要、扬长避短地、多渠道
11、专业能力、方法能力、社会能力 12、自我检查 13、就业市场需求 14、毕业前夕
15、价值取向 16、发展方向、发展目标 17、可持续发展 18、自我评价、集体评价、教师评价
19、什么、何时、内涵、机遇 20、创业
二、名词解释 21、Ｐ105 22、P76
三、简答题 23、P96-98 24、P107-108 25、P78 26、P69 四、案例分析：
27、（1）酒吧老板（1分）。他的目标能实现（1分）。因为，陈涛根
据自己专业的特点，将长远目标定为自己创业，当酒吧老板。为实现长远目标，陈涛通过对自己现状和职业的分析，制订了从洗碗工到酒吧老板逐级提升的四个阶段目标，搭建了符合实际、符合职业发展的台阶。（3分）
（2）陈涛的就业起点定在普通酒吧的洗碗工（1分）。近期目标是职业生涯规划中最重要的阶段目标，是职业生涯发展中第一个指向明确，并以此调整个性、提升素质的目标，对于实现长远目标，具有特殊的意义。近期目标是迈向成功职业生涯的第一个台阶，应该是通过努力，一定能达到的目标。陈涛把近期目标定为普通酒吧洗碗工，使自己在攀登第一步时，能品尝到成功的喜悦，得到“成功者”的心理体验，树立起“成功者”的信念，增强为长远目标奋斗的自信。（4分）（根据学生回答情况酌情给分）
（3）职业生涯发展示意图，有简图式、表格式、文字式和综合式。根据学生画图情况酌情给分。（5分）
28、（1）小禹主要考虑到家庭实际情况。因为小禹的父母收入微薄，她想早点挣钱，让父母生活得好一些，所以，她选择直接就业。（3分）
（2）因为小禹能正视就业难的严峻形势，能树立先就业、再择业的正确择业观，所以，她对能当上售货员而感到很高兴。（3分） （3）小禹在工作中遇到很多困难，都能够正确面对。她上班时虚心向老售货员学习，下班后又看资料，又找内行请教，把不同品牌的
家电特点和保养方法弄得一清二楚。实习结束时，小禹被评为优秀实习生，并被择优录用，签订了正式劳动合同。（3分）
（4）从小禹首次就业的求职经历中，我们中职生应该正确定位自己，即调整就业期望值，找准坐标，从低端就业起步，从低层次岗位做起，不应梦想通过一次就业就谋取到理想的工作岗位。（3分） （5）从小禹的成长经历中得到的感悟是：求职时要实事求是，要正视就业难的严峻形势。只要是个有心人，每一段职业经历，都是人生的积累，都是在为发展目标的实现付出努力。（3分）