《职业生涯规划》教案

(3)小禹不熟悉售货员的工作,在工作中遇到很多困难,她是怎么做的?

(4)从小禹首次就业没有选择会计工作的求职经历,你认为中职生首次就业应该如何定位?

(5)小禹的成长经历给你什么感悟?

参考答案:(A卷)

一、填空题

1、长远、阶段 2、实事求是、激人向上 3、跳一跳、够得到、很具体 4、任务、标准、时间 5、首次就业 6、务实、动手能力强 7、再次择业 8、获取、付出

9、学习、日常生活、社会实践 10、对方需要、扬长避短地、多渠道

11、专业能力、方法能力、社会能力 12、自我检查 13、就业市场需求 14、毕业前夕

15、价值取向 16、发展方向、发展目标 17、可持续发展 18、自我评价、集体评价、教师评价

19、什么、何时、内涵、机遇 20、创业

二、名词解释 21、P105 22、P76

三、简答题 23、P96-98 24、P107-108 25、P78 26、P69 四、案例分析:

27、(1)酒吧老板(1分)。他的目标能实现(1分)。因为,陈涛根

据自己专业的特点,将长远目标定为自己创业,当酒吧老板。为实现长远目标,陈涛通过对自己现状和职业的分析,制订了从洗碗工到酒吧老板逐级提升的四个阶段目标,搭建了符合实际、符合职业发展的台阶。(3分)

(2)陈涛的就业起点定在普通酒吧的洗碗工(1分)。近期目标是职业生涯规划中最重要的阶段目标,是职业生涯发展中第一个指向明确,并以此调整个性、提升素质的目标,对于实现长远目标,具有特殊的意义。近期目标是迈向成功职业生涯的第一个台阶,应该是通过努力,一定能达到的目标。陈涛把近期目标定为普通酒吧洗碗工,使自己在攀登第一步时,能品尝到成功的喜悦,得到“成功者”的心理体验,树立起“成功者”的信念,增强为长远目标奋斗的自信。(4分)(根据学生回答情况酌情给分)

(3)职业生涯发展示意图,有简图式、表格式、文字式和综合式。根据学生画图情况酌情给分。(5分)

28、(1)小禹主要考虑到家庭实际情况。因为小禹的父母收入微薄,她想早点挣钱,让父母生活得好一些,所以,她选择直接就业。(3分)

(2)因为小禹能正视就业难的严峻形势,能树立先就业、再择业的正确择业观,所以,她对能当上售货员而感到很高兴。(3分) (3)小禹在工作中遇到很多困难,都能够正确面对。她上班时虚心向老售货员学习,下班后又看资料,又找内行请教,把不同品牌的

家电特点和保养方法弄得一清二楚。实习结束时,小禹被评为优秀实习生,并被择优录用,签订了正式劳动合同。(3分)

(4)从小禹首次就业的求职经历中,我们中职生应该正确定位自己,即调整就业期望值,找准坐标,从低端就业起步,从低层次岗位做起,不应梦想通过一次就业就谋取到理想的工作岗位。(3分) (5)从小禹的成长经历中得到的感悟是:求职时要实事求是,要正视就业难的严峻形势。只要是个有心人,每一段职业经历,都是人生的积累,都是在为发展目标的实现付出努力。(3分)

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