《职业生涯规划》教案

尽责。处理内容时,向高级会计师学习,争取业务指导,提交处理实际常务的能力。日常工作中,正确处理与领导,同事的关系,争取得到高级的信任。 思考题:

1. 小惠的近期目标和长远目标是什么? 2. 小惠围绕发展目标和长远目标是什么? 3. 小惠制定的措施恰当吗? 4. 小惠的职业生涯成功有何启示?

学生小组讨论交流,而后教师总结:

近期目标要务实,围绕近期目标制定的措施要具体,可行,针对性强,而且要为长远目标的实现做铺垫,才有助于插上翅膀,朝看自己的目标飞翔。 【链接】

职业生涯发展“十要” 1 要对现在从事的职业负责。 2 要保持和谐融洽的人际关系。 3 要优化你的交际技能。 4 要善于发现变化并适应变化。 5 要灵活较换职业角色。 6 要善于学用新技术。 7 要学习多种指南性知识简介。

8 要摒弃错误观念,矫正不良习惯。 9 要对就业单位十五多做摸底研究。 10 要不断开括进取,不断开发新技能。

三、落实近期目标的措施要有计划

措施必经去落实,否则目标永远无法实现。 对于实现近期目标的措施,更要有实施的计划。

中职生涯应该学会制订执行计划,并用执行计划约束自己的行为。

编排执行计划可以采用从年开始,向月、周、日细化的方法。年度计划可概括,月、周、日计划要详细。内容应该轻重缓急排序。

年计划是月、周、日计划的基础,将每件措施按月份写明开始和完成时间。

对于中职生来说,年计划应该学校制订学年教学计划基础上制订。

在订计划时别忘了寒暑假。在休息的同时,要充分利用好假期。 年计划可细化为月计划。

月计划制订好后,周计划可根据发生的变化及时调整。 措施的落实最终要落到每天的安排上,因此,日计划和每天的执行是关键。

日计划是周计划的再一次细分。 今天怎样度过,要做那几件事?

这就是每天的计划和具体安排。

当天最重要的事,要在前一天做好计划,这样才能掌握好每一天【格言】:

忘掉今天的人,将被明天忘掉

-歌德

[案例故事]

“成功没有偶然”

小蓉学营销专业,她的目标是将来拥有一家自己的商贸公司。为实现自己的长远目标,她把毕业后到商业公司做一名出色的营销员作为近期目标。要做好营销员,就要具备营销知识,具有很强的沟通、组织管理能力,具备积极的心理素质。为此她订了周密的在校计划。

在校计划

知识学习 能力提升 活动锻炼 社会实践 获得奖励

本节教学小结:

△ 布臵作业:练习册习题

课题名称:管理规划,夯实终身发展的基础 授课时数:2

主要教学方法:案例分析法

教学要求:1.理解加强职业生涯规划管理的重要性

2.掌握职业生涯规划管理的方法

3.渗透德育内容:树立自我管理,自我约束的理念 教学重点:

1.善于请人督促

2.强化时间观念,才能打好发展基础 教学难点:加强职业生涯规划管理 板书设计:

第一课 管理规划,夯实终身发展的基础

一、认真执行职业生涯规划的各项措施 二、定期检查职业生涯规划执行实效 三、珍惜在校生活,垫定发展基础 教学内容、方法和过程 第一课

管理规划,夯实终身发展的基础 △ 案例分析,引入新课: 【装饰美丽的天使】P116-P117 教师提出问题:

小丁同学成功的原因,对我们有什么启示?

联系客服:779662525#qq.com(#替换为@)