版1.23 本号 签陈发凯 人 华润置地员工入职引导书（员工手册）
（试行）
欢迎您加入华润置地（上海）有限公司，为使您能尽快地融入公司的团队，下面的介绍能够使您对华润置地（上海）有限公司有一个全面的了解，预祝您在今后的工作中取得优秀的业绩。
1.报到
报到时需向人事行政部提供如下资料：
《在编人员档案表》（公司提供） 居民身份证原件及复印件
最高学历、学位证书原件及复印件 职称、执业资格证书原件及复印件 1寸近期免冠照片2张
上海市区级以上中心医院出具的用工体检证明（含肝功能检验）
新入职员工对公司所提供的资料必须真实、准确，如职员姓名、家庭地址
和电话号码、婚姻状况、培训结业或进修毕业等情况发生变化时，请及时通知人事行政部，以确保与职员有关的各项权益；公司提倡诚信，并保留审查职员所提供个人资料的权利，如有虚假，将立即被终止试用或解除劳动合同，给公司造成经济损失的，公司保留追究相关法律责任的权利。
人事行政部将协同您到试用部门报到，与试用部门经理及试用部门为您确
定的带岗人（入职引导人）见面，安排工作。
人事行政部将协助您领取门禁卡、用餐卡、公司钥匙，门禁卡是员工进入
公司办公区域和考勤的专用媒介，请妥善保管随身携带，如有遗失需及时
向人事行政部申请补领，并交纳工本费人民币伍拾元。如因个人原因未及时通知人事行政部，而给公司造成损失的，责任由丢失人承担，员工离职时需交回上述物品。
人事行政部负责为您开通公司内联网上的用户名，并在到职五天内为您申
请华润置地网站的邮箱地址。 2. 工作准备
确定工作区域
根据实际需要填写《办公用品申领单》，领取办公用品。 名片印制
在您的试用期满并获转正以后，公司为您定制名片。公司采用严格的《视觉识别系统手册》管理日常工作，请根据您的工作岗位、职称、学历情况，提供相应的文字（中英文对照），以便人事行政部根据工作的需要统一为您印制名片。
带岗人（入职引导人）
公司在决定聘用您时，即给您确定了岗位职级及带岗人（入职引导人）。您所在试用部门的部门经理及带岗人将悉心给您介绍部门职能、您的工作职责和要求，并帮助您详细了解公司有关制度和规定，人事行政部将对您进行入职培训，带岗人会将您介绍给各部门的同事。在您仔细阅读《员工入职引导书》后如有任何疑问，可向带岗人或公司人事行政部咨询。
3. 公司介绍
公司架构：
华润（集团）有限公司及华润置地有限公司的介绍
您可以浏览华润集团的外部网http://www.crc.com.hk、华润置地的外部网http://www.crland.com.hk, 并作充分了解。
公司内部的信息沟通渠道
上海公司内部建有局域网，您可根据人事行政部授权给您的用户名及密码登陆局域网，通过局域网进行工作交流、文档传输、查询公司有关规章制度或其他信息。
公司企业文化建设 公司内部期刊包括： 华润集团刊物：《华润》；
华润置地刊物：《华润置地》、《置地会》、《视野》； 上海公司刊物：《EYE3》；
您可以在公司阅览室或局域网上阅读上述公司内部期刊。
公司订阅的报纸及刊物包括：
公司每年根据业务需要订阅定期的杂志刊物，您可以在公司的阅览室阅读上述报纸、刊物、图书。
另外公司拥有一批藏书，如需借阅可向人事行政部办理借阅手续。
上海公司机构设置
部门 负责人 成员 设计部 胡齐 林琨、穆小冉、李凯、王宏伟、马爱明、陈明明 市场部 刘于飞 吴兰军、吴荣麟、桂琳、姚振、吴金秋、虞一彦、林洁、倪雨圣、李娟、江羽、赵同良、武德进、别丽娜、项丽薇、龚颖婕、邵启鸿 合约部 刘捷 刘峰、张松、李方刚、雷晓娟、吴佳琦、邱东、张翼 工程部 胡俊 陈军良、郁文杰、双全、徐勇、王子现、钱锋、徐钟彬、徐殷、陈忠国、盛月香 经营部 财务部 人事行政部
宋悠优 董文晖 盛颖 周子巍、芮洁、张健 汪鑫、朱晨牧 俞喆、叶琳、沈平、俞云、张喻 总经理 市场部 设计部 经营部 合约部 工程部 财务部 人事行政
4. 公司规章制度
企业使命：通过坚定不移的改革和发展，把华润建设成在主营行业有竞争
力和领导地位的优秀国有控股企业，并实现股东价值和员工价值最大化。
企业精神：诚信、务实、专业、团队、积极、创新。
诚信：
对公司诚信，不做任何损害公司利益的事情；
善待股东，实现股东价值最大化的同时实现员工价值最大化；
对客户诚信，有信用，没有比客户更重要的事情，客户是我们的衣食父母；