从解决冲突的角度上看，仲裁的效率是最高的。（）（1.0分） 1.0 分 8
领导变革是领导最重要的一个功能。（）（1.0分） 1.0 分 9
极端报价比报价低会获得更好的谈判结果。（）（1.0分） 1.0 分 10
赫西·布兰查德的情境模型是经典的领导模型之一。（）（1.0分） 1.0 分 11
越是有地位、有自信的人越是平易近人。（）（1.0分） 1.0 分 12
能体谅他人，也是对领导者的一项要求。（）（1.0分） 1.0 分
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对领导者一个很重要的要求是得学会说“不”。（）（1.0分） 1.0 分 14
说完一句话时稍作停顿再说下一句可以减少口头语。（）（1.0分） 1.0 分 15
买车摇号属于纯粹结果正义。（）（1.0分） 1.0 分 16
在做性格测量的时候一般都会用到迈尔斯-布里格斯的性格类型。（）（1.0分） 1.0 分 17
妥协基本是一种零和游戏。（）（1.0分） 1.0 分 18
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中国的文化属于高语境文化。（）（1.0分） 1.0 分 19
一些学者缺乏决断能力，只适合做高参。（）（1.0分） 1.0 分 20
领导者可以改变追随者具体行为背后的思想观念。（）（1.0分） 1.0 分 21
魅力型领导的个人化领导是说他会以个人名义关心下属。（）（1.0分） 1.0 分 22
领导无法获得完全的信息，而决策质量要求很严格时需要团体型决策方式。（）（1.0分） 1.0 分 23
为了防止一种观点占统治地位，需要建立批判性的程序。（）（1.0分） 1.0 分
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改革过程中虽然人们有怀疑，但作为领导要不断地表达承诺。（）（1.0分） 1.0 分 25
冲突不仅仅是预防，还需要管理。（）（1.0分） 1.0 分 26
信息是一个非常重要的权力资源。（）（1.0分） 1.0 分 27
树立改革的紧迫感本身是个情绪上的问题。（）（1.0分） 1.0 分 28
在面对冲突时，领导者应该用第三人称来委婉表达自己的看法。（）（1.0分） 1.0 分 29
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