系数（下同）。
人均售电量 250万千瓦时/人以上 250-200 200-100 100-80 80-60 60-40 40-20 20万千瓦时/人以下 人均售电量调整系数 1.2 1.1 1 0.95 0.9 0.85 0.8 0.75 定额标准：2800（元/人.年） （3）补充说明
管理人员和一般人员的比例按全公司平均比例计算（下同）。考虑本部作为公司管理、调度、决策中心，单独设臵功能系数为6（下同）。
2．差旅费 （1）列支范围
差旅费包括职工因公外出差旅费和市内交通费、误餐费、调动职工本人及批准随行家属的差旅费、出国出境在国内的差旅费用等。
（2）标准水平和计算公式
差旅费=职工人数×人员规模系数×（管理人员比例×1.2＋一般人员比例×1）×定额标准（元/人.年）×输电线路长度分档调整系数×人员定编调整系数×地域环境系数。
其中：
人员性质系数：管理人员（比例为21%） 1.2 一般人员（比例为79%） 1
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人员规模调整系数：
职工人数 3000人以上 3000-2700 2700-2400 2400-2100 2100-1800 1800-1500 1500-1300 1300-1100 1100-900 900-700 700-500 500-300 300-100 100人以下 人员规模调整系数 0.9 0.92 0.94 0.96 0.98 1 1.03 1.06 1.09 1.12 1.15 1.17 1.2 2 输电线路长度分档调整系数：
输电线路长度分档 8000KM以上 8000-7000 7000-6000 6000-5000 5000-4000 4000-3000 3000-2000 2000-1000 1000-500 500-100 100KM以内 调整系数 1.2 1.18 1.16 1.14 1.12 1.1 1.08 1.06 1.04 1.02 1 人员定编调整系数：
超缺员分段 超员300人以上 超员300-200 超员200-100 超员100-50 超员50以内 缺员50人以内 缺员50-100 缺员100-200 缺员200-300
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定编人员调整系数 0.9 0.93 0.96 0.99 1 1.03 1.06 1.09 1.12 缺员300-400 缺员400-500 缺员500人以上 1.15 1.18 1.2 针对尚未制定改制县公司定编人数情况，人员规模调整系数均按1设臵，人员定编调整系数暂采用人均售电量调整系数。
人均售电量 250万千瓦时/人以上 250-200 200-100 100-80 80-60 60-40 40-20 20万千瓦时/人以下 人均售电量调整系数 1.2 1.1 1 0.95 0.9 0.85 0.8 0.75
地域环境调整系数：
测算距离 距离>500 450<距离<=500 400<距离<=450 350<距离<=400 300<距离<=350 250<距离<=300 200<距离<=250 150<距离<=200 100<距离<=150 50<距离<=100 距离<=50 地域环境系数 1.2 1.17 1.14 1.11 1.08 1.05 1.02 0.99 0.96 0.93 0.9 定额标准：3000（元/人.年） 3．水费 （1）列支范围
水费包括生产、办公等公共场所的用水费用，不包括计入办公费的生产办公场所饮用水。
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（2）标准水平和计算公式
水费=人均用水量定额标准（吨/人.天）×当地水价×260天×职工人数
其中：
人均用水量定额标准：0.4吨/人.天
水价：按省会城市水费价格（4.6元/吨）核定 （3）补充说明
人均用水量标准参照物业管理和各单位实际水平核定。 4．电费 （1）列支范围
电费包括生产、办公等公共场所的电费，以及供电企业耗用的不属于线损范围的其他自用电费等。
（2）标准水平和计算公式
电费=人均用电量定额标准（度/人.天）×当地电价×360天×职工人数
其中：
人均用电量定额标准：7度/人.天
电价：按各单位现行非居民用电电价（0.635元/度，不含税）核定。
（3）补充说明
人均用电量标准参照物业管理和各单位实际水平核定。 5．车辆使用费 （1）列支范围
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