C·内容 D·事实 答案：B
43，( )是指不以当事人的意志为转移，能够引起一定的劳动法律后果的客观现象。 A劳动法律行为 B.劳动法律渊源 C劳动法律体系 D劳动法律事件 答案：D
44.下列关于劳动法律关系的表述，错误的是（ ） A.劳动法律规范是劳动法律关系产生的前提 B.劳动法律规范本身不产生劳动法律关系 C.劳动法律事实产生劳动法律关系
D.劳动法律关系的核心和实质是劳动法律关系主体 答案：D
45.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件的标准是（ ）
A.按用工单位所在地的标准 B.按派遣单位所在地的标准 C.派遣单位与劳动者约定 D.派遣单位与用工单位约定 答案：A
46.下列关于非全日制用工的说法，不符合《劳动合同法》规定的是（ ） A.从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的，后订立的合同不得影响先订立合同的履行
B.非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿 C.非全日制用工合同不得约定试用期
D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日 答案：B
47.下列社会关系不属于我国劳动法调整范围的是( ) A.民办非企业单位的劳动关系
B.国家机关与所用工勤人员之间的劳动关系
C.参照公务员管理的事业单位的工作人员的劳动关系 D.律师事务所与其劳动者的劳动关系 答案：C
48.关于兼职劳动监察员的有关表述正确的有( )
A.可以独立对用人单位进行处罚 B.应会同专职监察员进行对用人单位的处罚 C.经同级人事机构审核任命 D.在劳动行政部门从事行政工作3年以上 答案：D
49.下列选项中，不属于劳动者享有的劳动安全卫生保护权利的是( ) A.定期健康检查权 B.紧急情况下的停止作业和紧急撤离权 C.危险因素知情权 D.定期疗养权 答案：D
50.国际劳动立法中涉及劳动者基本人权方面的内容被称为“核心劳动标准”，下列选项中不属于“核心劳动标准”的是( )
A.关于自由结社与集体谈判的公约 B.关于废除强迫劳动的公约 C.关于禁止使用童工方面的公约 D.关于工作时间的公约 答案：D
第二章 劳动法概述
1、支付＿＿以及由此产生的社会关系不属于劳动法调整。
Ａ 临时工的劳动报酬 Ｂ 加工承揽的劳动报酬 Ｃ 轮换工的劳动报酬 Ｄ 雇佣工人的收入 答案：B
2．我国劳动法采（ ）形式。
A．成文法 B．判例法
C．成文法为主，判例法为辅 D．判例法为辅，成文法为主 答案：A
3．以下说法错误的有（ ）。
A．劳动法的失效情况，可以是法律本身规定终止生效或某些特定条件出现时自然失效 B．劳动法的失效情况，可以是颁布新的法规后而原有法规失效 C．劳动法的失效情况，可以是旧法规长期闲置而无效 D．劳动法可以是自公布之日起生效 答案：C
4、下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（） A、劳动者甲与劳动者乙发生的借款关系 B、某公司向职工集资建房而发生的关系 C、国家机关招聘公务员所发生的社会关系 D、某石材厂与农民工所发生的社会关系 答案：D
5、根据劳动法律、法规规定不可以招用不满16 周岁未成年人的用人单位是() A、东方歌舞团 B、海杂技团 C、国家体操队 D、山丹编织厂 答案：D
6. 《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（ ）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。 A．企业 B．用人单位
C．劳动者 D．用人单位和劳动者 答案：C
7. 《劳动法》调整的劳动关系是一种（ ）。
A．人身关系 B．财产关系 C．人身关系和财产关系相结合的社会关系 D．经济关系 答案：C
8．我国劳动法采（ ）形式。
A．成文法 B．判例法
C．成文法为主，判例法为辅 D．判例法为辅，成文法为主 答案：A
9、劳动法基本原则的法律渊源是（ ）。
A．《工会法》 B．《合同法》 C．《劳动法》 D．《宪法》 答案：C
10、公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始于（ ）。 A．14周岁 B．15周岁 C．16周岁 D．18周岁 答案：C
11、根据我国法律规定，除特种行业外，我国的最低就业年龄为( ) A、14 周岁 B、15 周岁 C、16 周岁 D、18 周岁 答案：C
12、下列人员中，适用劳动法的是：（ ）
A、公务员 B、现役军人 C、家庭保姆 D、进城务工的农民 答案：D
13、因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，( )承担举证责任。 A．用人单位 B．劳动者 C．用人单位与劳动者共同 D．人民法院 答案：A
14、我国劳动法禁止用人单位招用未满（ ）的未成年人。
A．14周岁 B．15周岁 C．16周岁 D．18周岁 答案：C
15．1944年在美国费城召开的国际劳工大会上通过了（ ）。 A．《国际劳动宪章》 B．《关于禁止工厂女工夜间工作公约》 C．《费城宣言》 D．《关于禁止火柴制造中使用白（黄）磷会议》 答案：C
16．历史上出现的最早的劳动法规，是1802年英国议会颁布的（ ）。 A．《暂行工厂规则》 B．《学徒健康与道德法》。 C．《劳资关系法》 D．《劳工仲裁条例》 答案：B
17．北洋政府于1923年公布了（ ）。 A．《劳动立法原则》 B．《暂行工厂规则》 C．《劳动法案大纲》 D．《劳动立法大纲》 答案：B
18．1900年，世界上最早的《劳动合同法》诞生在（ ）。 A．德国 B．比利时 C．波兰 D．法国 答案：B
19．以下关于我国工会法律地位的说法中，不正确的是（ ）。 A．工会具有唯一性 B．工会具有独立性
C．所有工会都具有法人资格 D．工会经费具有独立性 答案：C
20．职工代表大会进行选举和做出决议，必须经全体职工代表（ ）通过。 A．三分之一以上 B．半数以上
C．三分之二以上 D．五分之三以上 答案：B
21.与《劳动法》法律地位与立法层次相同的“姊妹法”是( )。 A.《公司法》 B.《合同法》 C.《安全法》 D.《工会法》 答案：D
22.( )是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则。
A.宪法的基本原则 B.宪法的指导思想 C.劳动法的基本原则 D.劳动法的指导思想 答案：C
23.以下不属于劳动法基本原则特点的是( )。 A.指导性 B.权威性 C.稳定性 D.唯一性 答案：D
24.劳动法的首要原则是( )。
A.保障报酬权 B.保障物质帮助权
C.保障劳动者的劳动权 D.保障休息休假权 答案: C
25.劳动法的立法宗旨在于( )。
A.规范企业的行为 B.规范劳动者行为
C.保护劳动者的合法权益 D.规范劳动力市场 答案：C
26.劳动和社会保障部发布的规范性文件称为( )。 A.劳动法规 B.劳动法律
C.国务院劳动行政法规 D.劳动规章 答案：D
27.下列不属于现行《劳动法》主要制度的是( )。 A.就业促进制度 B.企业内部规章制度 C.集体谈判制度 D.职业技能开发制度 答案：B
28.劳动法调整的对象是( )。
A.经济关系 B.劳动法律关系 C.劳动关系 D.经济协作关系 答案：C
29.下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是( )。 A.某公司向职工集资而发生的关系 B.劳动者甲与劳动者乙发生借款关系 C.两企业之间签订劳务输出的合同关系
D.某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系 答案：D
30.劳动行政关系中的相对人主要是指( )。
A.劳动者 B.用人单位 C.劳动仲裁机构 D.劳动者和用人单位 答案：D
31.下列有关公民的劳动义务叙述不正确的是( )。
A.劳动者应当完成劳动任务 B.劳动者负有提高职业技能的义务
C.劳动者在工作中负有互帮互助的义务 D.劳动者应当遵守劳动纪律和职业纪律