及 等 级 6、个人和家庭重大问题不及时报告。 风险等级：一级 风 险 防 控 措 施 1、严格执行纪检监察办案工作有关规定，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法。 2、认真落实党风廉政建设责任制，坚持实事求是、公平公正的办事原则。 3、及时处理群众来信来访，严格执行纪检监察信访工作制度。 4、积极进行道德思想教育和世界观改造，自觉接受科室人员监督，决不指使科室人员徇私情、谋私利。 廉 严守纪律，认真执行廉洁从政若干准则；以身作则，要求别人做到的自政 己先做到；公道正派，不乱打招呼； 守住底线，不接受可能影响公正承 执行公务的利益。 诺 科室 审查意见 负责人签字： 2011年 5 月 20 日 科室分管领 导意见 分管领导签字：邹加文 2011年 5 月20 日 备注：1、本表一式四份（市局、县纪委、局党委、自存各一份）。 2、岗位名称分为领导岗位、中层岗位、其他重要岗位三类。
个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表
填表时间：2011年5月17日 姓 名 主 毕旭红 科室名称 岗位名称 领导岗位 1、负责食品生产监督监管、质量各牌管理、标准化、计量、合格评定、要 职 责 质量强县、科技、项目规划、十小整规、五城联创等工作，联系食品科、质量与标准计量科、质检所的工作；2、依据国家有关方针、政策、法律和分管的业务工作实际，提出实施规划和计划，为局党委和上级决策提供依据，并抓好落实；3、审查签发分管业务的相关材料；4、负责职责范围内和分管科室的党风廉政建设和反腐败工作，指导分管科室抓好行政管理和思想政治工作；5、承办上级交给的其他工作，做好相关协调工作。 潜 在 风 险 内 容 及 等 级 1、严格执行党风廉政建设有关规定，自觉接受群众监督，杜绝收受企风 险 防 控 措 施 业好处。2、严格执行局《案件审理制度》，对案件进行严格审查把关，及时发现和纠正错误，提高案件质量。3、在评优推优坚持集体审定，严格把关。4、积极进行道德思想教育和世界观改造，自觉接受科室人员监督，决不指使科室人员徇私情、谋私利。5、认真落实生产加工环节食品安全监督管理责任，落实“一岗双责”，按照质量安全监管工作机制抓好食品安全监管工作。6、加强对技术机构监督管理，杜绝违规操作。 廉 做到公平公正，不“吃、拿、卡、要”；做到认真履职，不发生渎职失政 职行为；做到公开透明，不暗箱操作；做到行为规范，不乱执法、乱罚承 款、乱收费。 诺 科室 1、在审批行政许可事项中，不按时限审批或收受好处违规审批，造成不良后果。2、在帮助企业破解难题、评优推优、评审等过程中，收受企业好处，弄虚作假，把关不严，造成不良影响。3、对案件审查把关不严，导致程序不到位，造成错案或败诉案件的发生。4、指使下属科室人员徇私情，造成不良影响。5、监管责任不落实到位，发生食品安全责任事故。6、技术机构违规操作造成不良影响。 风险等级：一级 审查意见 负责人签字： 2011年 5 月 20 日 科室分管领 导意见 分管领导签字：邹加文 2011年 5月 20 日 备注：1、本表一式四份（市局、县纪委、局党委、自存各一份）。 2、岗位名称分为领导岗位、中层岗位、其他重要岗位三类。
个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表
填表时间：2011 年 5 月 17 日 姓 名 主 要 协助做好工会、妇女、共青团、老干部、标准计量协会，联系 职 责 乡镇等工作。 潜 在 风 险 内 容 及 等 级 风 工会、协会费用收支管理过程中违反有关规定。 风险等级：三级 宁梦良 科室名称 岗位名称 主任科员 险 防 控 措 施 廉 政 承 诺 加强学习，增强反腐倡廉自觉性，认真贯彻落实党风廉政建设责任制； 严格执行党和国家方针政策、有关工会、协会管理的法律法规； 修订完善有关管理运行机制和制约监督机制，严防违规行为的发生 严格按章办事，做到行为规范，公开透明，不乱收费，不暗箱操作；充分发扬民主，做到公平公正，认真履职，不发生渎职失职行为； 科室 审查意见 负责人签字： 2011年 5 月 20 日 科室分管领 导意见 分管领导签字：邹加文 2011年 5 月 20 日 备注：1、本表一式四份（市局、县纪委、局党委、自存各一份）。 2、岗位名称分为领导岗位、中层岗位、其他重要岗位三类。