保运二区管理制度
为积极响应矿文件精神，更好的开展好安全生产工作，保证设备安全高效运转，完成矿下达的各项指标和任务，特制定保运二区管理制度，如下：
一、安全生产管理制度
1、关于对“三违”的管理规定
（1）集团公司查出的“三违”人员，除矿处罚外，单位对责任人罚100分。
（2）区跟班查出各队人员轻微“三违”将处罚责任人50分，同时对三
人联保人员各罚20分，该责任人按管理人员的三违指标上报安监处。
（3）矿、职能部门人员查出各队一般“三违”除矿处罚以外，单位对
责任人处罚100分，同时对三人联保人员各罚30分，二次以上的加倍处罚，并在区安全例会作公开检查。
（4）矿查出的各队严重“三违” 除矿处罚以外，单位将对责任人罚200
分，并对现场三人联保人员各罚50分，该责任人停班接受“三违”帮教及“五谈五过关”，帮教结束写出保证书后方可上班。 （5）区内部查处的各队班组人员出现的轻微三违罚责任人50分、一般
三违罚责任人100分、和严重三违责任人200分，现场班队长在现场而未进行制止的班队长处罚加倍。
（6）队长以上的管技人员每月必须查一名三违人员和隐患人，完不成
三违指标的罚款100分，隐患人不报的处罚50分，查出的三违按区制度处罚50分，结果报区里存档。
（7）各队在没有停、甩火报告申请的情况下，职能部门查出各队电工
私自甩火、搭火，除矿处罚以外，单位对责任人罚100分。班队长安排私自甩火、搭火将对班队长罚50分。 2、关于对工伤的管理规定
（1）职工因现场安全确认不到位造成微伤的，微伤期间单位不支付责
任人工资、医疗费，并对责任人罚100分，现场联保互保人每人罚50分，现场班队长罚100分。
（2）职工因现场安全确认不到位造成轻伤的，除矿处罚以外，单位将
对责任人罚200分，现场的班队长就地免职并罚200分，队长、分管队长负管理责任处罚200分，现场联保互保人员每人罚50分，班组其他成员每人罚30分。
（3）职工因现场安全确认不到位造成重伤的，除矿处罚以外，单位将
对责任人罚300分，队长、分管副队长和班长就地撤职，并罚400分，现场联保互保人员每人罚100分，班组其他成员每人罚50分。
（4）未按单位要求坐车上班，私自骑自行车、摩托车来上班职工，在
上班途中出现意外伤害的，养伤期间单位不支付责任人工资、医疗费，所有损失由个人承担。
（5）职工在地面装料或交料未确认到位造成工伤的，按井下工伤管理
规定同等处罚。（微伤、轻伤、重伤）
（6）施工现场班队长因违章指挥造成三违的，班队长罚100分，责任
人罚50分；因违章指挥造成工伤的，班队长撤职并罚200分，责任人罚100分，养伤期间所有医疗费由本人和违章指挥者共同承担。
（7）安装、回收期间，队长必须配合技术员制定安装或回收措施，队
长在班前会认真贯彻、现场施工人员必须签字，现场施工过程中未严格按措施施工，责任人罚100分。
（8）工作现场未按措施施工而造成的“三违”，罚责任人100分;造成
工伤(无论是轻重伤)的，现场班队长撤职并罚200分，责任人罚100分。
（9）各队平时下料时必须有副队长以上管理人员跟现场进行作业，没
跟现场按严重三违处罚200分。
（10）料车掉道的必须汇报区值处和调度所，区跟班到现场进行处理。
对于不汇报擅自拿道的，责任人处罚100分，现场的班队长按违章指挥进行处理，罚200分。
（11）各队安装、回收时班队长及区跟班在现场进行全面的安全确认，
对于没有进行安全确认的班队长罚50分、区跟班罚100元，现场职工未确认罚50分、转入下个工作程序不确认的罚30分。
（12）各队检修职工现场班中发现安全隐患，未及时汇报到队、区