执行力的第一个要素是心态要素。在执行过程中，心态要素是非常重要的一个要素。 [答案：错]
创新者对组织创新成果潜在使用者的需求和获取知识的步骤有深刻了解，没有必要对财力、物力进行动员和协调的地位及经验。 [答案：对]
创新的技术结构包括2个方面：一是创新服务技术构成，一是创新服务经济效益。对]
专业技术人员为民服务的实现途径不包括（）。 [答案：A]
下列哪些属于一般性联想规律（）①接近联想②类似联想③对比联想④因果联想。A]
创新的特征不包括()。 [答案：D]
敢于担当源于求实的态度不包括（）。 [答案：D]
执行力的涵义不包括哪一项（）。 [答案：C]
以下哪项不利于专业技术人员克服人际交往中的羞怯心理？（） [答案：A]
构建规范管理执行程序的要件不包括（）。 [答案：A]
根据执行力的沟通不同，将执行力分为几种，下列哪项不是（）。 [答案：A]
下列不属于执行力的内涵的是（）。 [答案：D]
关于群体执行力哪项不正确?()。 [答案：B]
[答案：[答案：
下列关于创新思维的说法错误的是（）。 [答案：B]
执行力问题的成因包括（）。 [答案：A,B,C,D]
构建规范管理执行程序的要件包括（）。 [答案：B,C,D]
执行力有哪几点内涵：（）。 [答案：A,B,C,D]
正职的职位意识主要有以下几点：（）。 [答案：B,C,D]
执行力在群体中的作用包括（）。 [答案：A,B,C,D]
执行力不强的原因有（）。 [答案：B,C,D]
创新服务力制度的建立和完善，不仅对创新服务中的薄弱环节起到了制度化管理和推动，同时进一步挖掘了专业技术人员的创新服务潜能，调动了专业技术人员创新服务的主动性。 [答案：错]
组织执行力是组织各项能力的单一性表述。 [答案：对]
文化的普同性表现为社会实践活动中普同的文化形式，其特点是各个不同民族的意识和行为具有共同的、同一的样式。 [答案：错]
良好的沟通是执行的基础。有效地提高执行力，在一般情况下首先要进行充分沟通，对完成目标任务取得较为一致的认同。 [答案：错]
人际交往的社会交换理论采用什么学科的概念来解释人的社会行为？（） [答案：B]
人际关系的重要特点是（） [答案：D]
良好的沟通能力，并不是天生具备的，而是通过（）获得的。 [答案：D]
不协调的原因包括（） [答案：B,C,D]
我党群众路线的核心是（） [答案：B]
国家政治、经济生活的主题之一是（） [答案：D]
遵守信息适度、信息真实、内容贴切、方式简明的规则是沟通原则中的（） [答案：C]
（）就是领导者采取一定的措施和办法，使其所领导的组织同环境、组织内各个部分以及组织内外人员等协同一致，相互配合，以便高效率地实现领导目标的行为。 [答案：C]
对于（）沟通，信息的清晰度不受空间距离远近的影响 [答案：A,B,C]
我党群众路线的核心是（） [答案：B]
哪种防范体制能够释放社会成员所承担的社会风险（） [答案：A]
国家政治、经济生活的主题之一是（） [答案：D]
下面哪项不是快速制胜的要求（） [答案：A]
领导者不但要善于解决现存的不协调，而且要善于洞察那些潜在的和将要产生的不协调。这是指良好认知能力中的（）。 [答案：D]
让冲突者明白是非，以团体利益为重，让冲突者个人或局部利益服从于整体全局利益的做法是（） [答案：D]
领导协调的根本目的在于（），即高效率地实现领导目标。 [答案：A]
说理是进行思想协调的重要手段，要做到（），必须说理充分透彻，即把自己所讲的道理的含义要讲准，内容要讲清，实质要讲透。 [答案：A]
所谓（），就是存在于人头脑中的认知框架。 [答案：C]
冲突源包括（） [答案：A,B,C]
人与人心理上越来越近的表现为（） [答案：A,B,C]
领导者素质综合测评的方法和技术有（） [答案：A,C,D]
下面哪些是沟通的机会（） [答案：B,C,D]
非语言的暗示有（） [答案：A,B,C,D]
人的心理活动过程大体分为（） [答案：A,B,D]
马克思主义心理学侧重于（） [答案：A,B,D]
如何引导员工进行建设性冲突（） [答案：A,C,D]
领导者如何吸引群众（） [答案：B,C,D]
人的心理活动大体分为（）个过程 [答案：D]
思想政治的任务是（） [答案：B,C,D]
问题是（）的起点，发现和提出新问题的能力是与创造有关的重要能力。
[答案：B]