提高获取与创造有关的新信息的能力是（ ）发展的重要内容。 [答案：D]
创新是探索性和实践性极强的活动。 [答案：错]
聚合思维和发散思维不是相互补充、相辅相成的。 [答案：对]
心智的活动被欲乐占据时，往往就会忽略道德发展上的需要。 [答案：错]
没有优秀的企业文化，创新力与控制力是不可能统一的。 [答案：错]
职业道德能促进本行业的发展。 [答案：错]
如何突破思维定式( ) [答案：B,C,D]
影响创造力开发的障碍( ) [答案：A,B,C,D]
想象是不用掌握一定的知识面的基础上完成的。 [答案：对]
知识创新是技术创新的源泉。 [答案：错]
智力即加工运算最终可能产生的产品。 [答案：错]
创造能力是指首次提出新的概念( )实施方案等的能力 [答案：B,C,D]
技术创新对企业的生存与发展具有至关重要的意义。 [答案：错]
潜能开发中一个重要的机制是（ ）匹配。 [答案：C]
记忆，就是过去的经验在人脑中的反映。 [答案：错]
问题是创造的起点，发现和提出新问题的能力是与创造有关的重要能力。 [答案：错]
企业创新推动企业成长。 [答案：错]
创造性思维构成创造的能力系统，创造性思维是创造的核心。 [答案：错]
高心商代表有( ) [答案：A,B,C,D]
人的潜能开发是当今世界的一大主题。 [答案：错]
在进行创新思维之时，应十分重视并采用情理交融的思维视角。 [答案：错]职场中负能量的表现和影响( ) [答案：B,C,D]
专业技术人员不用具备科学精神，也能拥有创新能力开发的条件。 [答案：对]
完美主义埋葬创造能力。 [答案：错]
智力的（ ）成分。 [答案：B,C,D]
导致精神不集中的最大原因之一就是缺乏欲望。 [答案：错]
生理潜能素质通常由( )构成 [答案：B,C,D]
创新需要 ( ) [答案：B,C,D]
每个专业技术人员在学习中不用创造符合自己思维的方法。 [答案：对]
新思想和新观念的产生几乎都有一个否定前人的过程。 [答案：错]
“在协作中锤炼”是指以“我们”为行为主体而展开的创新能力锻炼过程。 [答案：错]
情商分为( )情绪能力和社会能力 [答案：B,C,D]
提高观察力的方法( ) [答案：B,C,D]
业务能力是指对一个人担任一个职位的一组标准化的要求，用以判断是否称职。 [答案：错]
科技知识和社会知识的掌握程度将作为衡量新时代合格领导人的一个重要标志。 [答案：错]
( )是提高发现问题能力的重要途径 [答案：B,C,D]
调节情绪主要有以下几种方法( ) [答案：A,B,C,D]
业务员必须具备的基本条件( ) [答案：B,C,D]
( )是专业技术人才较为典型的个性特征 [答案：B,C,D]
丰富的想象力不是创造力产生与发展的重要环节。 [答案：对]
专业技术人员的胜任特征模型包括以下( )方面 [答案：B,C,D]
影响心商的因素( ) [答案：A,B,C,D]
专业技术人员心商潜能开发的( )方法. [答案：B,C,D]
提高创造性思维能力的（ ）方法 [答案：A,B,C,D]
思维创新就是要解放思想、实事求是、敢于破除迷信、反对墨守成规。 [答案：错]
管理创新却不是知识创新和技术创新的保证。 [答案：对]
加强创造力心理品质的方法( ) [答案：A,B,C,D]
专业技术人员开发情商潜能的主要方法( ) [答案：B,C,D]
心商的内涵主要指( )的能力 [答案：A,B,C,D]
专业技术人员围绕提升个人创新能力而展开的自我锤炼，是指以“我”为行为主体而展开的创新能力锻炼过程。 [答案：错]
创新的机制和管理不是企业能否实现技术创新的关键。 [答案：对]
知识经济的高新技术和信息资源，不能为专业技术人员创新能力提供前提基础。 [答案：对]
新时代专业技术人员应具有的时代特征( ) [答案：A,B,C,D]
所谓集中思维，就是对各种创造性设想进行分析、整理，最后再依据价值观进行判断的一种思维方法。 [答案：错]
（ ）等是创造性思维的主要方法 [答案：A,B,C,D]
网络不良信息的社会危害性哪点不正确？（） [答案：D]
法国对互联网的管理调控经历了（）时期 [答案：A,C,D]