超星尔雅大学生职业生涯规划最全答案

? D、完全不行

正确答案: AC 我的答案:AC

4

作为一个大学生最重要的是:

? ? ? ?

A、毕业时工作技能 B、本专业的体系认知 C、可以尽快找到工作 D、学有所用

正确答案: B 我的答案:B

4.1.9作业题已完成

1

T就相当于一个人的品牌,可以产生许多放大效应。

? ? ? ?

A、好的“品牌”就有积极的传播性 B、不同的T都会产生自强化性 C、T是一个比较稳定的要素 D、T一旦被认定,很难改变 正确答案: A 我的答案:A

2

T是由形容词/副词描述的关于一个人的特征(质),那么以下描述正确的是:

? ? ? ?

A、要随时弥补自己的不足 B、要逐步变成一个完善的人

C、核心素质具备,可以有效合作即可 D、个别T可以忽略不计 正确答案: C 我的答案:C

3

T的证明是:

? ? ?

A、被重要(专业人员)他人认可 B、周围人的反馈 C、自己的陈述

? D、能够顺利完成既定目标

正确答案: ABD 我的答案:ABD

4.1.10作业题已完成

1

提升T就需要用T的方法,那么:

? ? ? ?

A、T往往是非常难以由教育提升的 B、T更多是遗传而来的 C、环境可以改造人的T特征 D、T只能通过内省、慎独的方式提升 正确答案: D 我的答案:D

2

T是一个比较持久的特征展现,所以建立T:

? ? ? ?

A、需要一段时间的行为积累 B、是一个比较容易的事情 C、可以是一刹那间完成的事 D、是特别难以实现的

正确答案: A 我的答案:A

3

企业评估“最关注的毕业生素质”时,往往忽略K的部分,因为:

? ? ? ?

A、K只在大学受到关注

B、评估时以业绩为导向,K不直接呈现 C、K是比较内隐的技能部分 D、K的确用处不是很大

正确答案: BC 我的答案:BC

4

所谓“必慎其独也”是什么意思?

? ? ?

A、没有“评价”场景时亦表现出期望的样子 B、就是一个人的时候,也要维护自己的操守 C、能够以“稳定”的特征呈现自我状态

? D、T是一个必须自己独立修行的特质 正确答案: ABC 我的答案:ABC

4.1.12作业题已完成

1

S的提升需要通过不断的练习,还需要什么?

? ? ? ?

A、有人监督以促进事情进展 B、本领域更专业人员的督导 C、失败后的自我激励与坚持 D、以结果为导向的行动 正确答案: B 我的答案:B

2

求职是一个S的过程,所以:

? ? ? ?

A、需要通过演练来提升求职技能 B、只要学历背景足够厉害即可 C、求职需要一一次去试错以提升 D、求职技能是一个很难提升的事 正确答案: A 我的答案:A

3

KST技能呈现的方式是STAR,具体指:

? ? ? ?

A、S指的是曾经做成某事的情境 B、T指例证事件中自己的角色与任务 C、A是的指做那件事里最重要的部分 D、R指所做的事情最终的结果 正确答案: ABD 我的答案:ABD

4

以下描述哪个是正确的?

? ? ?

A、大学阶段K的体系建立是最重要的 B、求职的时候,单位更关注S C、找工作就是一个拼爹的过程

? D、对人一生的发展T最重要

正确答案: ABD 我的答案:ABD

5.1 决策的意义

1

职业决策就是让你找到目标的过程。 正确答案:√ 我的答案:√

2

字母记忆游戏体现出( )

? ? ? ?

A、决策的重要性 B、记忆的重要性 C、语言的重要性 D、游戏的重要性 正确答案: A 我的答案:A

3

简述树立职业目标的五种方法。 正确答案:

理论:就是在饱览众多职业后,根据自己的想法树立一个职业目标。

想象:指以你在生活中对所接触、听闻的职业的不完全了解来确定一个职业目标。 情境:指你在参加具体的职业活动、行业活动、公司活动、社会活动中所形成的职业目标。

实践:在实习、实践中真实地体验到职业之后的感想,从而因为喜欢、刺激、感悟等来确定一个职业目标。

榜样:以哪位商业精英为榜样,就也想成为像他一样的人,那这个期望就是职业目标。 我的答案:

树立职业目标五种方法:理论、想象、情境、实践、榜样。

理论,就是在饱览众多职业后,根据自己的想法树立一个职业目标。 具体了解职位,在察看了职位描述和职位工作内容之后就可以初步确定目标了。此种方式只是在理论上确定了,其树立的目标并不一定是所想要的,所以要大 量阅读职位信息、与职位对照自身。

想象,这里的想象是指以你在生活中对所接触、听闻的职业的不完全了解来确定一个职业目标。具有很大的随意性和局限性。

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