? D、人力资源
正确答案： AB 我的答案：AB
4
巨头云集的传统领域，往往形成的是按资排辈的发展路径。所以：
? ? ? ?
A、这样的领域不是优质的“势能”领域 B、选择传统的“××强组织”可以获得安全感 C、最好不要选择这样的组织
D、如果期望全面发挥自己才智，慎选这样的领域 正确答案： ABD 我的答案：ABD
3.8作业题已完成
1
“先就业再择业”的最大问题是：
? ? ? ?
A、没问题 B、路径依赖 C、应该鼓励 D、效率低
正确答案： B 我的答案：B
2
“专业对口”宏观地解释，就是所学有所用，所以：
? ? ? ?
A、只要获得职业的价值即为对口 B、专业对口可以忽略不管 C、大学也学不到真正的东西 D、职场才是学习的核心舞台 正确答案： A 我的答案：A
3
因为任何选择都有“沉没成本”，所以职业定位，最好：
? ? ?
A、更全面的评估 B、对“知彼”有更多迫近 C、选择时更关注“未来”
? D、选择时少纠结于“可能失去”
正确答案： ABCD 我的答案：ABCD
4
“富不过三代”主要是因为：
? ? ? ?
A、过多资源使人丧失了自我潜力开发的动力 B、资源诱惑而失去开拓新领域的创新精神 C、固守“资源”领域，而失去发展的机会
D、上天的公平的，会用无形的手调节以维持公平 正确答案： ABC 我的答案：ABC
3.9作业题已完成
1
“机会垂青有准备的头脑”的前提是：
? ? ? ?
A、自己成长环境里是否机会丰富 B、你关于自己的发展是否有头脑 C、清晰自己期望获得什么样的机会 D、你有没有去主动寻找机会 正确答案： C 我的答案：C
2
向更多人表达你的目标与需求，会：
? ? ? ?
A、树立更多的竞争对手 B、成为别人打击的对象 C、被别人嘲笑
D、得到更多的资源/信息 正确答案： D 我的答案：D
3
获得成长与成功的关键有两层：
? ? ?
A、清晰的自我定位 B、与有资源的人为伍 C、广泛的资源开拓
? D、等待机遇垂青
正确答案： AC 我的答案：AC
4
与发展相关的资源，从弱关系那里更易获得，因为
? ? ? ?
A、弱关系网更广 B、彼此利害冲突小 C、需求更多元 D、牛人更多
正确答案： ABC 我的答案：ABC
4.1.1作业题已完成
1
生涯规划与发展三步走：第一就是定位方向；第二是确定当前状态/况；第三是：
? ? ? ?
A、去发现新的机会 B、反思当前规划 C、磨炼自己的能力 D、寻找发挥的空间
正确答案： C 我的答案：C
2
能力是指：
? ? ? ?
A、能够知道事情怎么运作，并有效使其运作。 B、由遗传决定的完成事情的特征。
C、那些稳定的，独立环境与当前条件的行为系统。 D、顺利完成任务以达到预期目标的行为。 正确答案： D 我的答案：D
3
如何理解“人与人互动的界面就是技能”？
? ? ?
A、人与人之间是通过价值互动发生联结的 B、有能力才会获得他人的认可
C、一个拥有某项技能的人，才会被人关注到
? D、拥有技能可以获得更多人的关注 正确答案： AC 我的答案：AC
4
生涯行动的三要要素的交集：
? ? ? ?
A、获取机会的能力 B、所欲的方向/目标 C、人际关系资源 D、可以获得的资源
正确答案： ABD 我的答案：ABD
4.1.2作业题已完成
1
一件事情要顺利完成，需要：
? ? ? ?
A、知识、技能、品质兼具 B、事情不能超过能力边界 C、完全是一个机会的问题 D、必须获得足够的支持 正确答案： A 我的答案：A
2
技能可以从多个角度去审视，但最具实践性的就是KST。那么
? ? ? ?
A、KST是可以分别获取 B、KST往往是同时提升的 C、KST里最重要的还是S D、T是KST里最重要的部分 正确答案： B 我的答案：B
3
以下正确的描述有：
? ? ?
A、K是名词描述，不可以迁移 B、K是名词描述，可以迁移 C、S是动词描述可以迁移