A.种族 B.性别
C.民族传统 D.劳动技能
73．下列关于劳动力需求交叉工资弹性的论述哪项是正确的？（ C ） A.如果一种劳动力需求量的增加将引起另一种劳动力需求量的增加，称这两种劳动力为总替代
B.如果一种劳动力需求量的增加将引起另一种劳动力需求量的减少，称这两种劳动力为总互补
C.如果交叉弹性值为正，二者之间为总替代关系 D.如果交叉弹性值为正，二者之间为总互补关系
74．下列哪个选项是正确的？（ B ）
A.实际工资＝货币工资 B.实际工资＝货币工资/物价指数 C.货币工资＝实际工资/物价指数 D.货币工资＝实际工资/物价
75.劳动力供给的含义是指( A )
A.在一定市场工资率条件下，劳动者个人或家庭愿意并且能够提供的劳动时间 B.在一定市场工资率条件下，政府规定劳动者的劳动总时间
C.一定时期内，一国或地区生产某种使用价值时运用的体力和智力的总和 D.一定时期内，一国或地区劳动人口的总和
76.反映劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度的指标是( B ) A.劳动力需求的交叉弹性 B.劳动力需求的自身工资弹性 C.劳动力供给的自身工资弹性 D.劳动力供给的交叉弹性
77.劳动的边际产品收益可以表述为( D ) A.增加一单位劳动要素投入所增加的产量 B.增加一单位劳动资料投入所增加的产品价值 C.平均每单位劳动要素投入所带来的产品收益 D.劳动的边际产量与产品价格的乘积
78.如果两类劳动力是总替代关系，则下列说法正确的是( C ) A.一类劳动力的工资率上升会引起该类劳动力需求的增加 B.一类劳动力的工资率上升会引起另一类劳动力需求的下降 C.两类劳动力需求的交叉工资弹性值为正值 D.两类劳动力需求的交叉工资弹性值为负值
79.下列关于人力资本特点表述正确的是( A ) A.人力资本是寄寓在劳动者身上的一种生产能力 B.人本身就是人力资本 C.人力资本具有不可积累性
D.与物质资本投资相比，人力资本投资不具有风险性
80.效用均等化的补偿性工资差别产生的原因是( C ) A.劳动质量的差别 B.劳动数量的差别 C.恶劣的劳动条件及伤害危险 D.劳动效率的差别
81.采用计件工资制的企业，其员工基本工资的高低取决于( B ) A.一定时间内劳动产品的价值 B.一定时间内合格劳动产品的数量 C.一定时间内劳动产品的质量
D.一定时间内劳动产品的生产成本
82．在其他条件不变时，下列关于劳动力需求正确的说法是（ A ） A．劳动力需求随工资率提高而减少 B．劳动力需求随工资率提高而增加
C．无论工资率如何变化，劳动力需求始终减少 D．无论工资率如何变化，劳动力需求始终增加
83．个人劳动力供给曲线与其他供给曲线存在明显区别，即“向后弯曲”。造成这种结果的主要原因是（ A ）
A．收入效应大于替代效应 B．收入效应小于替代效应 C．总互补关系 D．总替代关系
84．当员工接受了企业的特殊培训后，培训收益的确定原则是（ D ） A．全部归企业享有 B．全部归员工享有
C．在企业与员工之间均等享有
D．根据特殊培训的成本支付情况来确定归哪方享有
85．垄断企业的劳动边际产品2益曲线，位于竞争企业的劳动边际产品曲线的（ C ） A．右下方 B．右上方 C．左下方 D．左上方
三、填空题
1.劳动资源的相对稀缺性是相对于社会和个人的 无限需要 和 供给愿望 而言。
2、劳动力供给的变动是指在工资率不变的情况下，由其他因素的变化所引起的劳动力供给的变动。
3、预算约束线的斜率等于工资率.
4、劳动力需求是由消费者对产品需求派生而来。
5、工资率变动对劳动力需求的影响包括替代效应和规模效应.
6、 总互补 的两类劳动力，其需求的交叉工资弹性值为负。
7、福利的支付方式可划分为 实物支付 和 延期支付 .
8、补偿性工资差别包括 工作条件 和 环境 两个方面。
9、短期内，其他的生产要素是不变的，唯一可变的生产要素是劳动。
10、当边际产量为零时，总产量取得最大。
11、劳动和资本的边际产品之比等于两个可变投入要素的价格之比。
12、长期劳动力需求曲线的弹性比短期劳动力需求曲线的弹性大，形状较为平坦。 13、收入增加导致的家庭闲暇—收入偏好的改变对家庭非就业成员的劳动参与决策产生 负 影响。
15、实际工资率越高，预算约束线越___陡峭___
16、与横轴平行的劳动力供给曲线的劳动力供给弹性为 完全富有弹性 。
17、市场劳动力需求曲线比企业劳动力需求曲线更 陡峭 。 18、一种劳动力需求量的增加将引起另一种劳动力需求量的减少，则称这两种劳动力为_ 互为替代性生产要素 。
19、一般培训的成本由___员工___承担。
20、企业为实现利润最大化的目标，其劳动力需求的决定必须遵循 边际产品价值（VMP）____等于__ 工资率___的原则。
21、职业技术培训投资收益主要表现为经过培训投资而提高的 员工劳动生产率 。 22、有两种因素影响劳动力的工作决策，分别称之为__收入______效应和___替代_____效应。
23、劳动力需求是从生产经营活动中产生出来的，因此，它是一种 派生或引致 需求。
24、在完全竞争的市场环境中，短期内，企业为实现利润最大化，雇佣劳动力的原则是使劳动的边际收入产品等于_ 工资率__。
25、人力资本投资获得收益的期限越___短___，其现值就越小。
26、其他条件相同，接受教育投资的成本越__小_，就越会有更多的人愿意接受教育。
27、一般来说，劳动力在进行流动决策时，遵循着 净收益现值大于零 的原则从流出地移
入流入地。
28、劳动力人口分为就业人口和 待业或失业人口 。 29、企业的长期劳动力需求曲线总要比作为其基础的短期劳动力需求曲线更为 平坦_____。
30、个人偏见造成的歧视主要来源于雇主、雇员和___顾客____三个方面。 31、劳动力供给的变动是指 工资率不变 的情况下，由其他因素的变化所引起的劳动力供给的变动。
33、工资率变动对劳动力需求的影响包括 替代效应 和 规模效应 _。
35、劳动力供给弹性是指 劳动力供给 对 工资率变动 的反应程度。
36、__个人___劳动力供给曲线是向后弯曲的。
37、某种产品的需求弹性大，生产该种产品的劳动力需求的弹性__大___。
38、短期内，其他的生产要素是不变的，唯一可变的生产要素是 劳动力投入 。
39、当边际产量为零时，总产量取得 最大值 。
40、长期劳动力需求曲线的弹性比短期劳动力需求曲线的弹性__大__，形状较为 平稳__。
41、收入增加导致的家庭闲暇-收入偏好的改变对家庭非就业成员的劳动参与决策产生__负相关____影响。
42、 总互补 的两类劳动力，其需求的交叉工资弹性值为负。
43、实际工资率越高，预算约束线越__ 陡峭____。
44、与横轴平行的劳动力供给曲线的劳动力供给弹性为__无限大____。
45、边际收入产品曲线与 劳动需求 曲线有相同的形状。
46、市场劳动力需求曲线比企业劳动力需求曲线更__ 陡峭____。
47、一种劳动力需求量的增加将引起另一种劳动力需求量的减少，则称这两种劳动力为___替代性生产要素 。
49、劳动力需求自身工资弹性的绝对值越大，工资率变化对就业量的影响就__大___。
50、职业培训的形式有 普通培训 和 特殊培训 。