11.活动后相关工作人员须留下进行清场工作，完毕后再离开。 12.总结工作：活动结束后，各部门负责人员必须做好相应的总结工作，并呈交理事会签署意见，较有秘书处存档备案。 三．干部干事的劝退或免职规定
学生干部有以下行为之一者可以予以劝退或免职： 1. 思想作风不端正，道德败坏；
2. 纪律性差，玩忽职守，不能遵守本俱乐部章程，出现过重的违纪行为，徇私舞弊，损害集体利益；
3. 在干部过重等级评定中多次不及格，经上级批评指正后仍然不能改正；不能所任职务者；
4. 干部干事在劝退或免职后，不能再以其在社团的职务的名义进行活动。 四 .档案管理制度
秘书处档案的管理包括人事档案（包括干部干事档案和一般会员档案），工作计划于总结档案，大型活动档案（活动的策划书；活动的审批表；活动的筹备工作；活动的过程；活动的照片。经费开支；活动总结等），奖罚记录，财务档案。 五． 会议制度
为提高俱乐部的办事效率，促进俱乐部工作的顺利开展，特对会议作如下规定:
1. 例会时间：俱乐部办公例会每周举行一次，时间待定。
2. 会议内容：各职能部门负责人汇报上周的工作，讨论当前工作存
在的问题，总结上阶段工作情况，传达李阳疯狂英语湖北分公司和校团委对社团工作的意见，讨论及部署下阶段的工作。理事会扩大会议每月举行一次。主要总结上个月份工作的有点与不足，讨论和布置下阶段的工作任务，讨论当前俱乐部存在的问题。每学年表彰一批优秀的干部和会员。
3. 特别会议：对于当前急需解决的问题，社长以及各部部长有权组织召开相关部门会议。 六． 奖罚制度
a. 学生干部在职期间表现突出者课享有：评为“优秀干部”，并有一定物质奖励，也可作为擢升的评比条件。
b. 学生干部有以下行为之一者可以予以劝退或免职： 1. 思想作风部端正，道德败坏
2. 纪律性差，玩忽职守，不能遵守本俱乐部章程，出现过重的违纪行为，徇私舞弊，损害集体利益。
3. 在干部工作等级评定中多次不及格，经上级批评指正后任然不能改正不能胜任所任职务
4. 干部干事在劝退或免职后，不能再以其在社团的职务的名义进行活动。
c. 会员在俱乐部期间表现突出者课享有:评为“优秀会员”，并有一定物质奖励，也可作为擢升的评比条件，也可继续留在俱乐部工作。 d. 退会
1. 会员连续三次无故不参加俱乐部活动者，累计五次不参加俱乐部
活动者按自动退回处理
2. 新学期不在规定时间内登记注册的上届会员按自动退会处理 3. 对不服从俱乐部安排，常以一些不正当理由拒绝自己份内工作而不履行义务者，强制退会。
4. 经常不能按时的完成俱乐部交给的任务者，强制退会。 5. 在会期间违法犯罪活受到院校处分者，强制退会。
第一章 章程的修改程序
1. 对本章程的修改，须理事会表决后上报成员大会审议。
2. 修改的章程，在成员大会通过后15日内，经疯狂英语高校联盟、校团委登记入档后正式生效。
第二章 俱乐部终止程序
1. 本俱乐部完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，由理事会提出终止提议。
2. 俱乐部的终止提议需经会员大会（或会员代表大会）表决通过，并报疯狂英语高校联盟、校团委审查同意。
3. 本俱乐部终止前，须在疯狂英语高校联盟、校团委的指导下对协会的财务进行清算。 附则：
1. 章程解释权属于 大学疯狂之家，最终由高校联盟疯狂之家审定。
2. 本章程自公布之日起开始施行，试行期内可补充修改。 ﹍﹍﹍ 疯狂之家
三， 各高校疯狂之家招新宣传 一）俱乐部招新流程