?
D、用善意的谎言安慰别人
我的答案：D得分： 20.0分
4
【单选题】
下面不是一号代表人物的是（）。
? A、朱镕基 ? B、李光耀 ? C、老子
?
D、孔子
我的答案：C得分： 20.0分
5
【判断题】
一号通常对自己的要求比对别人的要求更高。（）我的答案：√得分： 20.0分
关注细节的人更有原则吗已完成成绩：1
【单选题】
完美主义者把事情做好之后，通常会（）。
? A、寻求领导同事的肯定 ? B、放松下来
? C、反思是否有更好的方式 ?
D、沉浸在喜悦中不可自拔
我的答案：C得分： 33.3分
2
【单选题】
一号想要充分利用团队的力量，就要（）。
? A、告诉团队成员怎么做 ? B、为团队指明前进的方向 ?
C、严格要求团队，追求完美
分 100.0
?
D、放权给团队成员，让每一个人发挥应有的价值 我的答案：D得分： 33.3分
3
【判断题】
一号在工作中很难授权，主要是因为他不相信别人能做到。（） 我的答案：×得分： 33.3分
下属都害怕的人力资源总监已完成成绩： 100.0分
1
【单选题】
一号性格中的（）对工作有积极作用。
? ? ? ?
A、灵活性强 B、通晓人情世故 C、踏实肯干
D、沟通能力强
我的答案：C得分： 33.3分
2
【单选题】
根据不同号码与岗位的特点，一号比较适合的岗位是（）。
? ? ? ?
A、研发 B、销售 C、生产
D、质检
我的答案：D得分： 33.3分
3
【判断题】
不能因为一个人在某个工作岗位上做不好就全盘否定，有可能是没有找到适合的工作岗位。（）
我的答案：√得分： 33.3分
用九型招聘的唐博士已完成成绩： 100.0分
1
【单选题】
一号比较容易与哪个号码的人发生冲突？（）
? ? ? ?
A、二号 B、九号 C、八号
D、一号
我的答案：C得分： 25.0分
2
【单选题】
为什么一号与高层保持良好的关系比较困难？（）
? ? ? ?
A、工作能力达不到领导的要求 B、悟性太低
C、遇事不与领导商量
D、不愿意妥协
我的答案：D得分： 25.0分
3
【单选题】
一号做事主动，自我要求高，导致工作压力大，可以调整的办法是（）。
? ? ? ?
A、降低对自己工作的高标准 B、学会放松
C、把自己的标准教给别人以共同提高 D、尽快独立完成工作
我的答案：B得分： 25.0分
4
【判断题】
一号与五号相处比较有默契，因为二者都是就事论事型的。（） 我的答案：√得分： 25.0分
6.1 我就是我不一样的烟火已完成成绩： 100.0分
1
【判断题】
四号特别关注自己的内心，一旦发现自己抑郁的话会马上去看心理医生。（） 我的答案：×得分： 33.3分
2
【判断题】
四号总是认为自己与众不同，忧郁也是一种优越感。（）我的答案：√得分： 33.3分
3
【判断题】
四号被别人误会时，一般不会选择解释。（） 我的答案：√得分： 33.3分
6.2 简单的人有最纯粹的力量已完成成绩：1
【单选题】
四号在工作中有什么优势？（）
? A、凭感觉而不用做市场调查可以节省很多费用 ? B、工作效率高
? C、迎合大众的口味以增加销量 ?
D、独特的想法可以引领消费 我的答案：D得分： 25.0分
2
【单选题】
（ ）比较会愿意买情人节的高价玫瑰？
?
A、三号
100.0分