（2）“四强四优”争创活动方案，相关统计表、图片资料等；
（3）在职党员社区表现反馈单、认领志愿服务岗位一览表、在社区开展志愿服务的图片，“学雷锋志愿服务月”活动图片、统计表，党员志愿者注册登记情况统计表等；在职党员干部在社区开展志愿服务活动的图片资料、社区表现情况反馈单等；在精准扶贫中企业联系帮扶村、领导干部联系户相关资料等；
（4）本单位开展的其他有特色的党建活动品牌、项目资料等。
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七、工作运行机制标准
民主议事机制：健全并严格执行党组织议事规则和决策程序，坚持“三重一大”事项集体研究决策。党员参与党内事务渠道通畅，民主权利有效落实。
责任落实机制：党建工作责任落实到位，党组织认真履行主体责任，党组织班子成员切实履行“一岗双责”。基层党组织每年向上级党组织报告1次党建工作。每年开展1次基层党组织书记抓党建述职评议考核。
监督监管机制：党组织研究党建工作和党风廉政建设工作每年分别不少于2次，每年向上级党组织和纪检监察机关报告1次责任落实情况。完善国有企业领导人员责任追究机制，建立重大决策终身责任追究制度，完善内部监督体系，强化对关键岗位、重要人员特别是一把手监督管理，突出工程招投标、改制重组、产权变更和交易等方面的监督管理。
参与决策机制：党组织通过“双向进入、交叉任职”的领导体制参与企业重大问题决策，落实党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序要求。
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工作运行机制资料目录
1.民主议事机制：
（1）党组织议事规则、决策程序相关制度、文件； （2）“三重一大”事项集体研究决策制度； （3）党员参与党内事务办法，党务公开制度。 2.责任落实机制：
（1）与上级党组织签订的年度党建工作目标责任书； （2）人事管理与基层党建工作部门基本情况统计表； （3）党组织书记述职评议情况汇总表，会议图片； （4）党组织抓基层党建工作情况报告、党组织班子成员履行党建工作职责情况报告。
3、监督监管机制：
（1）党组织研究党建工作和党风廉政建设工作会议记录（复印件）；
（2）向上级党组织和纪检监察机关报告责任落实情况报告；
（3）重大决策终身责任追究制度、内部控制制度等。 4、参与决策机制：
（1）党组织与企业领导子交叉任职情况一览表； （2）党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序的工作制度、会议记录（复印件）。
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八、基本工作保障标准
政策保障：党建工作要求纳入企业章程，在公司章程内设立党建专章，详细规定党组织的法定地位、职责权限、机构设置、人员配备、党组织研究讨论重大问题的具体范围和程序、经费保障等内容。
机构人员保障：企业根据实际，设立综合性党务工作部门。企业党组织工作机构和人员纳入企业管理机构和人员编制。专职党务工作人员原则上按照不低于企业职工总数的1%配备。
场所保障：建有固定活动场所，并达到有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，以县区、市直主管部门为单位统一场所标识、制度。党组织标牌悬挂在醒目位置；室内上墙制度一般为组织架构、岗位职责、党内生活等基本制度。党务、厂务公开栏设置规范，公开内容符合规定，更新及时。配备全国党员管理信息系统终端。
经费保障：按照不低于上年度职工工资总额1%比例安排党建工作经费，纳入企业管理费用，党组织工作有条件、办事有经费。工作经费管理使用规范，建立落实经费管理使用情况定期报告、检查和公示制度。
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