33、以下工作中女职工禁忌从事的有（ ）。
A、轮船驾驶员 B、快递员 C、井下采矿工 D、驯兽师
答案：C
34、女职工禁忌从事每小时负重（ ）次以上、每次负重超过20公斤的作业。
A、3 B、6 C、8 D、10 答案：B
35、女职工禁忌从事间断负重、每次负重超过（ ）公斤的作业。
A、15 B、20 C、25 D、30 答案：C
36、女职工经期禁止从事（ ）米以上的高处作业。 A、2 B、5 C、10 D、15 答案：D
37、女职工孕期禁止从事（ ）米以上的高处作业。 A、2 B、5 C、10 D、15 答案：A
38、孕期女职工禁忌从事在（ ）空间的作业。 A、室外 B、室内 C、开放 D、密闭 答案：D
39、孕期女职工禁忌从事需要频繁（ ）的作业。
—— 9 —— A、转身 B、弯腰、攀高、下蹲 C、走动 D、转头 答案：B
40、依据《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人（ ）的标准计算，处以罚款。
A、2000元以上5000元以下 B、3000元以上5000元以下
C、1000元以上5000元以下 D、1000元以上3000元以下
答案：C
41、依据《职业病防治法》，用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌作业的，由安全生产监督管理部门责令限期治理，并处（ ）的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。
A、3万元以上5万元以下 B、5万元以上10万元以下 C、5万元以上20万元以下 D、5万元以上30万元以下 答案：D
42、“禁止性骚扰”内容首次出现在我国哪部法律中？（ ） A、《宪法》 B、《妇女权益保障法》 C、《劳动法》 D、《劳动合同法》 答案：B
—— 10 ——
43、依据《女职工劳动保护特别规定》，在劳动场所，（ ）应当预防和制止对女职工的性骚扰。
A、职工代表 B、工会组织 C、用人单位 D、青年组织 答案：C
44、依据《女职工保健工作规定》，应该对女职工定期进行（ ）的查治。
A、妇科疾病及心理 疾病 B、心理疾病及生理疾病 C、心理疾病及乳腺疾病 D、妇科疾病及乳腺疾病 答案：D
45、《劳动合同法》规定，企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、（ ）、工资调整机制等专项集体合同。
A、休息休假保护 B、女职工权益保护 C、职工福利待遇 D、生育权利保护 答案：B
46、用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法（ ），依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。
A、检举、申诉 B、举报、起诉 C、投诉、举报、申诉 D、举报、检举、起诉 答案：C
—— 11 —— 47、用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其（ ）和其他直接责任人构成犯罪的，依法追究刑事责任。
A、直接负责的主管人员 B、法定代表人 C、主管人员 D、负责人 答案：A
48、县级以上人民政府（ ）按照各自职责负责对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督检查。
A、卫生和计划生育部门、人力资源社会保障行政部门 B、卫生和计划生育部门、安全生产监督管理部门 C、人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门 D、安全生产监督管理部门、交通运输部门 答案：C
49、《反家庭暴力法》由中华人民共和国第十二届全国人民大表大会常务委员会第十八次会议于2015年12月27日通过，自（ ）起施行。
A、2016年1月1日 B、2016年5月1日 C、2016年3月1日 D、2016年10月1日 答案：C
50、《反家庭暴力法》规定，反家庭暴力工作遵循（ ）原则。 A、惩处为主，预防、教育与矫治相结合 B、矫治为主，预防、教育与惩处相结合
—— 12 ——
C、教育为主，预防、矫治与惩处相结合 D、预防为主，教育、矫治与惩处相结合 答案：D
—— 13 ——