第七章组织行为学(人民大学孙建敏) - 图文

参与决策

?目标管理中的目标不是由上级单方面确定然后分派给下属的。?目标管理运用共同参与决策的目标代替硬性规定的目标。?上下级共同选择目标,并对如何衡量绩效达成协议。时间限定

?每一个目标都有一个具体的完成时间。?通常的时间阶段是三个月、六个月或一年。绩效反馈

?目标管理对实现目标的进程不断提供反馈。?通过给个体提供持续性的反馈,可以使他们控制和修正自己的行为。?或者,在检查工作进度时,管理者给予阶段性的定期评价。目标管理与目标设置理论的联系

?目标设置理论表明:困难的目标比容易的目标能带来更高的个体绩效;?与没有目标或仅有泛泛的“尽力而为”的目标相比,困难而具体的目标能够带来更高的绩效;?对绩效给予反馈会带来更高的绩效。

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