宁波市机械制造行业安全生产标准化企业考核评定表

一、基础管理考评检查表

(450分) 检查 项目 考评内容 考评说明 1.建立、健全本企业安全生产责任制； 2.组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程； 3.保证本企业安全生产投入的有效实施； 4.督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； 5.组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案； 6.及时、如实报告生产安全事故； 7．向职工大会、职工代表大会、股东会或股东大会报告安全生产情况，接受工会、从业人员、股东对安全生产工作的监督。 一项不符合扣5分。 1.有文本，覆盖企业内所有部门，缺少一个部门扣2分，无文本扣全分； 2.定期对其职责进行检查、考核，未进行的扣4分。 1.有文本，涵盖企业内各级管理者（含班组长）、从业人员，且与其职能相符。缺一处扣2分； 2.定期对其职责进行检查、考核，未进行的扣4分。 小 计 额定分 1 企业主要负责人履行职责 30 （一） 安全生产责任制 2 建立各职能部门的安全职责 10 3 建立各级各类人员的安全职责 10 50

检查 项目 考评内容 企业应建立以下规章制度： （1）安全生产工作例会； （2）安全生产教育和培训； （3）；安全生产检查及事故隐患的整改； （4）设施、设备的维护、保养、检测； 1 （二） 安全生产规章制度 （5）危险作业的现场管理； （6）劳动防护用品的管理； （7）安全生产责任和奖惩； （8）安全生产台帐的管理； （9）应急救援措施； （10）生产安全事故的报告和调查处理。 2 建立其他保障安全生产的规章制度 规章制度符合国家法律法规和标准的要求。 查看文本，一处不符合扣2分。 所有规章制度中出现一处不符合扣1分。 5 45 5 35 考评说明 查看文本，每少一种扣4分，其中缺（3）扣8分。 额定分 3 小 计 1 2 （三） 安全生产投入 3 建立安全生产保障制度，按国家、省、市有关规定提取安全生产专项费用 建立安全生产专项费用台帐，做到专款专用 依法参加工伤社会保险，为从业人员交纳工伤保险费 为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品 小 计 一项不符合扣4分。 15 4 15

检查 项目 考评内容 考评说明 1.企业应建立安全生产委员会或领导小组，未建立扣5分，未开展工作扣2分； 2.企业应依法设置相应的管理机构及配备安全管理人员，且有管理职能，无机构、人员扣5分，无管理职能扣2分； 3.安全管理人员应参加企业内各种涉及安全生产的会议和有关决策决定，查会议记录，不合格扣2分； 4.企业工会应履行监督职能，一个部门不合格扣1分。 安全生产管理人员配备： 1、 人员<50人，专（兼）职人员1人； 2、 50人≤人员<300人，专职≥1人； 3、 300人≤人员＜1000人的，专职人员≥2人； 4、 人员＞1000人，专职人员≥4人。 未按要求配备安全生产管理人员扣全分。 额定分 1 安全生产管理机构和网络 10 （四） 安全生产机构 与人员 2 安全生产管理人员 15

检查 项目 考评内容 考评说明 额定分 3 安全生产管理机构以及安全生产管理人员应履行未按照要求履下列职责： 行的，一项不（1）贯彻执行国家安全生产的法律、法规、规章、符合扣3分。 国家标准或者行业标准，参与本单位安全生产决策； （2）督促安全生产规章制度和安全技术操作规程的执行； （3）制定安全生产检查规程，开展安全生产检查，发现事故隐患，督促有关业务部门和人员及时整改；查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为； （4）组织开展安全生产宣传、教育和培训，推广安全生产先进技术和经验； （5）参与本单位生产工艺、技术、设备的安全性能检测及事故预防措施的制订； （6）参与新建、改建、扩建的建设项目安全设施的审查，督促和管理劳动保护用品的发放、使用； （7）参与组织本单位应急预案的制订及演练； （8）组织或者参与生产安全事故的调查和处理，对事故进行统计、分析，向本单位提出报告； （9）法律、法规、规章规定的其他安全生产工作。 小 计 企业主要负责人应具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力 新职工入厂三级安全教育 特种作业人员培训教育 变换工种、复工和“四新”教育 安全生产管理人员教育 安全知识抽查合格率 企业主要负责人应进行相应的安全产生知识培训，与安全生产法不符扣全分。 10 35 1 15 2 （五） 安全生产教育 目标值100％，少1人扣全分。 目标值100％，查有关部门的特种作业人员档案及特种作业证书的有效性，少1人扣全分。 目标值100％，少5％扣1分。 安全生产管理人员应经有资质的培训机构培训合格，持有注册安全工程师或注册安全主任资格证书，一人不符合扣5分。 目标值≥80％，低于80％扣全分。 小 计 15 3 10 10 4 5 10 6 10 70