考评 内容 考 评 要 点 分值 料 考评方法 考评要求 评分标准 救援人员日常训练。 练计划》 《安全生产宣传教育和培训档案》 《安全生产宣传教育和培训台账》 《救援队伍训练记录》 应急救援人员日常训练计划，建立培训档案和台账，并做好演练记录。 划的，扣5分。 2.未对应急救援人员进行应急救援预案培训的，每人次扣1分； 3.未定期进行应急救援预案训练的，扣2分。 ①按照应急预案的要求配备相应的应急物资及装备； 4、应急装备 5 《应急物资及装查资备台账》 料 《应急物资及装备发放记录》 应按照应急预案要求配备应急救援装备，储备应急物资，并建立台账，做好记录。 ②制订应急装备使用状况档案，定期进行检测和维护，使其处于良好状态； 5 《应急物资及装备检查记录》 查资《应急物资及装料 备维护和保养记录》 现场应急设施、应急检查 装备 对应急设施、装备应定期进行检查和维护，建立档案，并做好记录。 1.未建立应急物资及装备登记台账的，扣2分； 2.应急物资及装备不全的，每缺少一项扣1分。 1.没有应急物资及装备的日常检查维护记录的，扣2分； 2没有查应急物资及装备的使用状况档案的，扣3分。 缺少应急装备物资，或装备存在过去或失效情况，没处扣1分。 1.未制定演练计划和方案的，扣5分； 2.未开展演练的，扣10分。 检查应急装备是否处于良好状态 1.应急演练计划、方案应科学、周密、细致，严谨、万无一失； 2.演练记录应妥善保存，要有影像资料。 从业人员参加演练的情况 5、应急演练 ①按照有关规定制定应急预案演练计划，并按计划组织开展应急预案演练； 《应急演练计划》 查资《应急演练方案》 10 料 《应急演练记★录》 ★★ 抽查人员不低于从业人员人数询问 10%（不少于5人） 从业人员没有参加演练的，每人次扣1分。 ②应急预案演练结束后，对应急预案演练效果进行评审，撰写应急预案演练评审报告，分析存在的《应急演练评估5 查资记录》 ★ 料 《应急演练评估报告》 应对应急预案演练效果进行评审，撰写应急预案演练评审报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。 1．演练后未对预案进行评审的，每次扣2分； 2.评审后未撰写应急预案演练评审报告的，每次扣1分； 考评 内容 考 评 要 点 分值 考评方法 考评要求 评分标准 问题，并对应急预案提出修订意见。 《安全事故管理制度》 查资《事故统计报告料 制度》 《事故报告记录单》 1.应制定并建立健全事故管理制度； 2.应明确事故报告责任部门、责任人； 3.事故统计分析报告应及时准确； 4.不存在瞒报、谎报、迟报情况。 1.未制订相关管理制度的，扣5分； 2.未明确事故报告程序、责任部门、责任人的，1项不符合扣2分； 3.发生事故后，未及时进行现场处置，并及时上报的，扣10分。 1.从业人员不了解事故报告程序或事故现场应采取的措施的，每人次扣2分； 3. 从业人员不熟悉相关接报人的联系方式的，每人次扣2分； 4.企业负责人不了解事故报告的职责和时限的，扣5分； 5.企业负责人不了解有关事故补报要求的，扣5分。 十五、事故报告调查处理 50分 1、事故报告 ①发生事故及时进行事故现场处置，按相关规定及时、准确、如实向有关部门报告，没有瞒报、谎报、迟报情况； 10 ★★★ 企业负责人、分管领导、事故管询问 理部门负责人、事故统计责任人及有关人员 从业人员对事故分类、事故调查、事故处理等有关规定的了解和掌握情况。 2、事故处理 ②跟踪事故发展情况，及时续报事故信息，制订事故档案和事故管理台账。 ①接到事故报告后，迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失； ②发生事故后，按规定5 《事故档案》 《事故台账》 查资《事故统计表》 料 《事故登记表》 《事件登记表》 1.未建立事故管理档1.应制定并建立健案的，扣5分；未建立全事故档案、台账； 管理台账的，扣2分； 2.相关档案、台账内2.事故档案和台账不容应全面详实。 全的每缺少一次扣1分。 应采取有效措施，组织事故应急救援，防范事态蔓延扩大，减少人员伤亡和财产损失。 应充分了解并掌握本岗位应急管理职责。 1.未制订相关管理制度的，扣10分； 2.未明确相关人员工作职责的，每缺少一项扣1分。 1.相关人员不了解自己职责的，每人次扣1分。 1.事故发生后，未成立事故调查组的，扣210 《应急救援预查资案》 料 《事故调查处理报告》 企业负责人、各询问 部门负责人 5 查资《关于成立事故1.负责人应坚守本料 调查组的通知》 岗位； 考评 内容 考 评 要 点 分值 考评方法 考评要求 评分标准 成立事故调查组，积极配合各级人民政府组织的事故调查，随时接受事故调查组的询问，如实提供有关情况； 2.配合事故调查组； 3.接受事故调查询问； 4.如实提供事故调查相关资料及材料。 分； 2.发生事故时，未积极配合有关部门进行事故调查的，扣3分； 3.事故调查期间，负责人或有关人员擅离职守的，每人次扣2分。 ③按时提交事故调查报告，分析事故原因，落实整改措施； 5 查资《事故调查报料 告》 1.事故调查报告原因分析透彻，按照“四不放过”原则对相关责任单位、责任人员进行处理； 2.事故隐患得到全面排查和治理； 3.全体从业人员受到了深刻教育。 1.事故发生后，未形成事故调查报告的，扣5分； 2.事故调查报告没有事故原因分析的，扣2分； 3.事故调查报告没有整改措施意见的，扣2分。 ④发生事故后，及时召开安全生产分析通报会，对事故当事人的聘用、培训、考评、上岗以及安全管理等情况进行责任倒查； ⑤按“四不放过”原则严肃查处事故，严格追究责任领导和相关责任人，处理结果报有部门备案。 十六、绩效1、绩效①每年至少一次对本单位安全生产5 《安全事故责任倒查制度》 《事故专题会议查资记录》 料 《事故教育记录》 《事故处理通知单》 1.未制订相关制度的，1.事故责任倒查追扣2分； 究制度得到落实； 2.未在公司内部通报2.按照“四不放过”事故情况并进行教育原则对相关责任单的，扣2分； 位、责任人员进行处3.未对相关责任人员理。 进行责任倒查的，扣3分。 《事故处理通知单》 《事故处理结果10 查资备案表》 ★ 料 《事故整改验收记录》 《安全生产责任事故倒查制度》 《安全标准化自查资评管理制度》 料 《年度自评报1.未严格按照“四不放过”的原则查处事故1.事故有关责任领的，扣10分； 导、责任人员应受到2.未严格追究相关责处理，并报有关部门任人的责任的，每缺少备案； 每人次扣2分； 2.事故调查处理档3.事故处理结果未报案完整、齐全、有效。 有关部门备案的，扣2分。 1.应制定并建立健全安全标准化自评管理制度； 1.未制订相关管理制度的，扣2分； 2.未进行年度自评的，5 考评 内容 考核与持续改进35分 考 评 要 点 分值 考评方法 考评要求 评分标准 评定 2、持续改进 标准化的实施情况进行评定，对安全生产工作目标、指标的完成情况进行综合考评。 ①提出进一步完善安全标准化的计划和措施，对安全生产查资10 目标、指标、料 管理制度、操作规程等进行修改完善。 ①根据企业生产经营实际，制订相应的安全管20 查资理体系，规★ 料 范安全生产管理，形成长效机制。 告》 2.自评报告内容详实、完整； 3.应对安全生产目标、指标进行综合考评。 每缺少1年扣2分； 3.自评中，自评项目和内容不全的，每缺少一项扣1分； 4．未对前次自评中提出的纠正措施的落实效果进行评价的，扣2分。 《安全生产标准化持续改进管理制度》 《整改计划和整改措施》 1.应制定并建立健全安全生产标准化持续改进管理制度； 2.整改计划和整改措施应切合实际，并进行适时更新。 1.未制订相关管理制度的，扣2分； 2.未制订整改计划和措施的，扣10分； 3.整改计划和措施，不符合实际情况的，每项扣2分。 3、安全管理体系建设 《企业的安全管理体系文件》 前15项的得分情况 1. 企业未建立全员、全过程、全方位的管理1.应制定并建立健文件体系的，扣10分； 全企业的安全管理2.企业未形成体系化体系； 安全管理工作机制的，2.安全生产管理行扣10分； 为得到规范，并形成3.前15项每项综合得安全生产长效机制。 分少于该项分值的90%的，每项扣5分。