考评 内容 考 评 要 点 底 分值 料 考评方法 交底记录》 考评要求 评分标准 安全技术交底； ③交底有书面记录，履行签字手续。 ①使用先进的、安全性能可靠的新技术、新工艺、新设备和新材料，优先选购安全、高效、节能的先进设备； 直到一线作业人员。 全技术交底的，缺1人扣1 分。 安全技术交底内容全面，履行签到手续。 1.项目无安全交底记录、未履行签字手续的，扣5分； 2.交底记录不完整的，1处扣1分。 5 《各级安全技术查资交底记录》 料 《签到表》 5 企业应不断淘汰技术是否按要求淘汰落后的生产设施设现场落后的施工工备，优先选购安全、技术、产品、检查 艺、高效节能的先进设设备 备。 1.企业未淘汰不符合有关安全标准、安全性能低下、职业危害严重、危及安全生产的落后技术、工艺、设备、材料的，1项扣2分。 4.科技应用及创新 ②设有安全现场《安全生产管理生产管理系10 检查 系统或平台》 统或平台； 企业应建立安全生产管理系统或平台，对重点工程项目、设备、作业人员进行动态监测监控、预报预警。 企业应积极建立国际质量、环境、职业健康安全管理体系认证，借鉴、应用其管理思想。 企业应组织开展有安全投入的安全生产科技攻关或课题研究。 企业应在重点作业现场、施工机械、船舶处设置视频监控系统。 1.建立健全安全教育培训制度； 2.制定企业年度及长期教育培训计划； 3．明确培训内容及培训时间。 1.未建立相关管理系统或平台的，扣10分； 2.系统未有效使用的，扣5分。 ③取得ISO9001、ISO14001和OHSAS18000认证； ④组织开展安全生产科技攻关或课题研究； ⑤设有其他安全监管信息系统。 ①制定并实施年度及长期的继续教育培训计划，明确培训内容和年度培训时5 《企业体系认证查资证书》 料 《企业体系认证年审报告》 1.企业未取得三体系认证的，缺一项扣2分。 八、队伍建设 90分 1、培训计划 《企业开展安全查资生产科技攻关或10 料 课题研究立项及结题材料》 其它安全生产管理信息系统 查资10 《安全生产管理料 信息系统使用情况记录》 《安全生产宣传教育与培训制度》 查资10 《安全生产宣传料 教育与培训计划》 《安全生产宣传1.未开展相关活动的，扣10分。 1.未建立其它安全管理系统或平台的，扣10分； 2.系统未有效使用的，扣5分。 1.未制订相关制度的，扣5分； 2.未制定年度培训计划的，扣5分； 3.未根据培训需求制定培训计划的，扣3分； 考评 内容 考 评 要 点 分值 考评方法 考评要求 评分标准 间。 教育和培训台账》 2、宣传教育 《安全生产宣传教育与培训台①组织开展账》 安全生产的《安全生产宣传法律、法规查资10 教育与培训记和安全生产料 录》 知识的宣《安全生产宣传传、教育。 教育与培训档案》 按教育培训计划组织开展安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传、教育。 1．企业主要负责人必须取得交通行业主管部门颁发的安全生产考核合格A类证书； 2．项目负责人必须取得交通行业主管部门颁发的安全生产考核合格B类证书； 3．企业及现场专（兼）职安全管理人员必须取得交通行业主管部门颁发的安全生产考核合格C1、C2类证书。 4.未按照计划要求实施培训的，每缺少1次扣1分。 1.未建立培训档案记录的，扣10分； 2.培训项目不全的，每缺少1项扣2分； 3.培训教师不落实或不满足要求的，每人次扣2分； 4.培训场所不落实或不满足要求的，扣2分 ①企业主要负责人和管理人员具备相应安全知识和管理能力，并取得行业主管部门培训合格证； 主要负责人和管理人员安全资格10 证书 ★查资《企业主要负责★料 人和安全管理人★ 员资格证书登记表》 1.企业主要负责人和管理人员未经行业主管部门培训合格，并获得安全员证书的，每人次扣2分； 2. 企业主要负责人和管理人员未按有关规定进行再培训的，扣2分。 3、管理人员 ②专（兼）职安全管理人员具备专业安全生产管理知识和经验，熟悉各岗位的安全生产业务操作规程，运用专业知识和规章制度开展安全生产管理工作，并保持安全生产管理人员的相对稳定。 1.安全管理人员未经1.企业及所属项目专行业主管部门培训合专(兼)职安全管（兼）职安全管理人格，并获得安全员证书理人员岗前培训员需经培训、考核持的，每人次扣2分； 及任职考察文件 C类证书上岗； 查资2.安全管理人员未经《安全管理人员2.企业主要负责人、料 企业内部考核聘用上台账及档案》 项目负责人不得兼岗的，每人次扣1分； 《安全资格证任专职安全生产管3.安全管理人员未按书》 理人员。 有关规定进行再培训15 的，每人次扣2分。 专（兼）职安全1.安全管理人员不具管理人员抽查备专业安全生产管理10%（抽查数量不安全管理人员应熟知识和经验的，每人次足三人时，应至练掌握各岗位的安扣1分； 询问 少抽查公司法全生产管理知识和2．安全管理人员不熟人、分管安全负操作规程。 悉各岗位的安全生产责人、安全部门业务操作规程的，每人负责人、专（兼）次扣1分； 考评 内容 考 评 要 点 分值 考评方法 考评要求 评分标准 安全员一人） 3．安全管理人员不稳定的，扣3分。 1.未制订相关管理制度的，扣5分； 2.未经培训考核合格上岗的，每人次扣2分； 3.未进行“三级”安全教育的，每人次扣2分； 4.从业人员安全培训教育、再培训未达到规定要求的学时，每人次扣2分。 1.从业人员未参加相关培训的，每人次扣1分。 ①从业人员每年接受再培训，提高从业人员的素质和能力，再培训时间不得少于有关规定学时。未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业； 《安全教育培训及考核制度》 《从业人员日常教育与继续教育操作从业人员初次培训时间不少于24学时，农民工初次培训不少于32学时，每年接受再培训的时间不少于20学时。 规程》 10 ★★ 查资《安全生产宣传教料 育和培训记录》 育和培训台账》 从业人员相关从业资格证件 《安全生产宣传教询问 4、从业人员培训 ②转岗人员及时进行岗前培训； 查资料 10 询问 ③新技术、新设备投入使用前，对管理和操作人员进行专项培训。 10 查资料 抽查人数不低于从业人员数量的10%（不少于5人） 《新上岗、转岗人员岗前培训制度》 《安全生产宣传教育和培训档案》 《安全生产宣传教育和培训台账》 新上岗、转岗人员的培训效果考核材料 抽查人员不低于企业转岗人员人数10%（不少于5人） 《安全生产宣传教育和培训档案》 《安全生产宣传教育和培训台账》 新技术、新设备使用前的培训效果考核材料 从业人员参加培训情况 转岗人员应进行岗前培训，安全生产教育和培训档案、台账应建立健全。 1.未制订相关管理制度的，扣5分； 2.未经培训考核合格上岗的，每人次扣2分； 3.未建立相应档案台账的，每人次扣1分。 从业人员参加培训情况。 1.从业人员未参加相关培训的，每人次扣1分。 新技术、新设备投入使用前，企业应对管理和操作人员进行专项培训。 1.新技术、新设备投入使用前未进行专项培训的，扣10分； 2.从业人员未参加相关培训的，每人次扣1分。 考评 内容 考 评 要 点 分值 考评方法 考评要求 评分标准 5、规范档案 ①制订健全安全宣传教育培训考评档案，详细准确的记录培训考核情况； ②对培训效果进行评审，改进提高培训质量。 5 抽查人员不低于管理和操作人员询问 人数10%（不少于5人） 《安全生产宣传教育和培训档案》 查资《安全生产宣传料 教育和培训台账》 《培训参与情况统计台帐》 管理和操作人员参加培训情况。 1.未参加相关培训的，每人次扣1分。 企业应制订健全安全宣传教育培训考评档案，详细、准确记录培训考评情况。 1.未实行档案管理的，扣5分； 2.档案资料不完整的，每人次扣1分。 《培训效果评价查资调查表》 10 料 《安全教育培训改进记录》 《各工种、设备的安全操作规查资程》 料 《现场安全检查记录》 1.未进行效果评估的，培训效果评价调查每次扣1分； 表、安全教育培训改2.未根据评估做出改进记录应建立健全。 进的，每次扣1分。 1．项目施工现场应设有各工种、设备的安全操作规程； 2．项目应定期组织开展严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律专项检查。 1．安全操作规程不齐全或内容不规范的，每项扣2分； 2．现场每缺少一项岗位操作规程，扣2分； 3．项目未对从业人员“三违”行为进行检查的，扣5分。 1.存在违章指挥的，每人次扣2分； 2.存在违章操作的，每人次扣2分； 3.存在违反劳动纪律的，每人次扣2分。 1．在布置施工生产任务时，未同时布置安全生产工作要求的，扣5分； 2．记录材料不全的，扣3分。 1.项目未组织从业人员入场教育的，每人次扣1分； 2.特殊工种没有取得从业资格证书的，每人次扣2分。 1、九、现作业场管理 作120业分 管理 ①严格执行操作规程和安全生产作业规定的，严禁违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。 10 应严格执行操作规程和安全生产作业现场有无“三违现象” 规定，现场无违章指检查 挥、违章操作、违反劳动纪律的现象。 项目在召开月度生产例会的同时，应对上阶段的安全工作进行总结，并布置下阶段安全管理重点和防止安全隐患发生的措施。 项目必须对施工从业人员进行入场教育；特殊工种必须持有相关政府培训机构颁发从业资格证书。 ②在下达生产任务的同时，布置安全生产工作要求； 5 《生产调度会或查资安全生产例会记料 录》 ③从业人员具有相关资质条件； 《劳动用工记10 录》 ★查资《入场三级教育★料 登记卡》 ★ 《查特种作业人员从业资格证