2018-2019-考察组关于推荐考察对象结果报告-优秀word范文

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考察组关于推荐考察对象结果报告

篇一：在换届考察组培训会上的讲话 在换届考察组培训会上的讲话 同志们：

昨天下午，我们县上召开了乡镇领导班子启动大会，这标志我县乡镇领导班子换届工作正式开始了。从明天开始，你们就要奔赴各乡镇开始考察工作了，你们身上肩负着为全县１６万人民选好干部、配强班子的重任，下面我就如何做好提高换届考察质量工作提四点要求：

一是严格考察程序。发布考察预告，召开民主测评会和民主推荐大会，个别谈话，实地察看资料，统计汇总测评情况，形成考察材料等6个程序，一个程序都不能简化、弱化，保证程序的合法化。

二是严把考察内容关。对领导干部从思想政治素质，组织决策能力，工作作风，工作实绩和廉洁自律等5个方面进行考察。严格按照《干部任用条例》的规定，召开民主推荐会议，明确要求参加民主推荐的人数在应参会人数的80%以上，结合考察谈话，对拟推荐的领导干部人选进行个别谈话，明确要求考察谈话对象在实际参会人数的70%人以上。对班子成员除了重点了解德、能、勤、绩、廉等现实表现，还对领导干部工作八小时之外生活社交情况做进一步了解。并广泛征求考察单位干部群众对于下一届班子调整充实的意见，发现、筛选一批政治上靠得住、带领致富能力强、作风过得

硬、群众信得过的优秀干部，在全县树立重品德、重工作、重实绩的良好用人导向。

二是严格考察形式。严格按照民主推荐、考察预告、组织考察的程序，在坚持年度考核与经常性考察相结合以及述职述廉、发放征求意见表、民意测评、个别谈话、查阅资料、实地考察等传统做法的基础上，根据这次乡镇换届职位职数要求和各乡镇实际，设计全额定向推荐表，公布了推荐形式和推荐要求，多形式、多方面的考察考核，全方位、多层次的了解干部在各方面的表现。参加测评、评议、推荐及谈话对象的范围，要覆盖领导班子成员、干部群众、两代表一委员、村“两委”班子负责人等，确保广泛性、知情性和代表性。

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三是严格执行考察纪律。考察人员要带头遵守中央“五个严禁、十七个不准、五个一律”纪律规定，严守组织工作纪律；要坚持原则，公道正派，严格按规定程序和要求推荐干部，客观公正地评价干部；不准在干部考察中弄虚作假、隐瞒实情，不“跑风漏气”，泄露未经批准对外公开的信息，严禁在非工作场合参与谈论换届工作的有关信息；不准参与和帮助他人“拉票贿选”、“跑官要官”、“买官卖官”，或者为他人说情、打招呼、联系和引见有关人员；不在推荐和考察中通过暗示、授意的方式干扰参与人员表达自己的真实意愿；不准向有关人员透露推荐、考察工作和谈话情况，特别

是个别谈话推荐和反映问题同志的谈话情况，自觉做到真实记录，如实汇报，忠实保密；不准参加考察对象或者考察对象请托人安排的可能影响公正执行公务的宴请其他消费活动；不准收受推荐或考察对象、单位赠送的礼品、礼金；要自觉抵制违反换届纪律行为，主动向党组织反映自己掌握和发现的违反换届纪律行为。考察组成员要团结协作、坚持原则、严格保密、清正廉洁，自觉遵守换届纪律和考察工作纪律，以实际行动给县委交一份满意答卷。

四是严格撰写考察材料。所有撰写的考察材料要体现真实性、准确性、鲜明性、完整性，实事求是，不夸张，不拔高，全面、客观、准确、公正地反映被考察对象的德才情况。对干部德才表现评价及主要优点和不足，坚持用事实说话，客观、公正地对考察对象作出准确的评价。在此基础上，综合分析情况，形成

专题报告，及时向县委进行汇报，为县委选优配强乡镇领导班子提供可靠依据。 同志们，搞好这次乡镇领导班子换届考察工作责任重大、影响深远。大家肩负的任务很重，希望同志们切实增强政治意识、大局意识、责任意识和组织、纪律观念，不辱使命，恪尽职守，积极工作，圆满地完成好这次考察任务。 预祝同志们工作顺利。

篇二：县级部门班子调整考察业务培训辅导报告 县级部门班子调整考察业务培训辅导报告 （201X年3月2日）

县委组织部副部长、人才办主任闵绍兴 各位领导，同志们：

首先非常感谢大家对干部工作的大力支持！按照安排，现在我向大家介绍一下这次县级部门调整考察工作的主要程序和内容，供大家参考。这次换届干部考察工作的主要任务有四个方面：一是掌握了解部门领导班子总体运行情况；二是对领导班子成员形成个体评价；三是提出新一任县级部门班子组建和干部使用的建议方案；四是对县管后备干部进行民主推荐。为了完成上述考察任务，我们根据《干部任用条例》规定，结合我县干部工作的实际，制定了考察工作必须遵循的7个主要程序。

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一、做好考察准备工作

主要有五个方面的工作，均要在进入部门考察前完成。 （一）领取考察物品

会后到干部科领取《干部考察专用记录本》，用U盘到干部科拷贝相关材料、表格。

（二）提前沟通衔接

主要与县级部门主要负责人沟通衔接做好前期工作：商定考察工作日程安排，商定考察组到达时间和召开干部大会时间，明确参会人员范围，要求班子及班子成员（以201X年10月1日实有的在职领导干部和改非县管干部为准）提 前撰写好述德述职 述廉报告 （201X字左右）、现实表现材料（800字左右）以及核对本人《干部任免审批表》（直接在表上更改），并指导部门制作《县级部门班子成员述德述职述廉报告摘要表》（附件4）、《干部名册》（附件5）和相关表册，督促部门落实投票箱等。 （三）细化工作日程

这次共组建了15个县委干部考察组，每组2人：组长1人，成员1人。考察中，每个考察组至少承担了6个单位的考察任务，最多的承担了8个单位的考察任务。县委的总体安排是3月2日各考察组进驻单位，3月11日听取考察汇报。时间比较紧张，各考察组要根据各自承担的任务，科学合理地安排好日程，确保按时完成考察任务。 （四）完善组长讲话

我们制作了《考察组长在县级部门干部大会上的讲话提纲》，各考察组一定要根据县委相关政策和单位实际情况进行完善，尤其是各单位领导职数设置等关键内容。

（五）制作相关模本

考察组要根据政策规定，在与单位沟通的基础上提前制作好相关模本，并录入微机打印1份，供县级部门印制用于干部大会，主要有《县级部门班子及成员民主测评表》（附件7）、《县级部门班子及成员民意调查表》（附件8）、《县级部门班子成员德的反向调查表》（附件9）、《县级部门班子成员遵守换届纪律情况测评表》（附件10）、《县级部门领导干部全额定向民主推荐表》（附件11）、《县管后备干部民主推

荐表》（附件12）、《县级部门班子调整个别谈话推荐表》（附件22）。民主测评、民意调查、德的反向调查以及遵守换届纪律情况测评的对象为部门班子和该部门201X年10月1日实有的县管干部，主要包括县级部门正副职、系统