D、购买方 答案：C
第1题 好团队每个人的脸上写着“目标”，坏团队的每个人脸上写着（）。 A、松散 B、个性 C、矛盾
D、懈怠 答案：B 第2题
柳传志说：“如果其它的团队成员是数字0的话，创业团队的一把手就是数字（）。”
A、第1题.0 B、第2题.0 C、第3题.0 D、第4题.0 答案：A 第3题
投资人要创办一个企业最基础的事情是（）。
A、筹集资金 B、把握机遇 C、组建团队 D、获得项目 答案：C 第4题
投资人关注的小验证是指看一个人做的小事情能不能被无限复制。（） 答案：× 第5题
投资人在寻找团队的人选时，要去了解目标人，了解他和自己的价值观是否相近。（） 答案：√
第1题
只有当出现问题的时候将责任归于自己，获得成就的时候将功劳归于大家，才具备了做（）的潜质。 A、团队领袖
B、优秀队员 C、团队成员 D、优秀践行者
答案：A 第2题
企业的管理机制要体现出（）。 A、协作 B、权责分明 C、政企分开 D、权责利统一 答案：D 第3题
管理这件事情是在团队组建起来以后产生的。（） 答案：× 第4题
在团队中出现矛盾的时候最主要的处理方式就是有效地沟通。（）答案：√ 第1题
创意的根本是要有（）。 A、新颖性 B、差异性 C、实用性
D、价值性 答案：B 第2题
某创意具有差异化的解决方法，这体现了创意的（）。 A、新颖性 B、实用性
C、个别性 D、差异性 答案：A 第3题
“豪华烟斗”和“过海鞋子”之所以被称作“超囧发明”而没有大批量的生产是因为他们不具备（）。
A、新颖性 B、实用性 C、差异性 D、真实性 答案：C 第4题