容器、制冷机组、油库、发电机及其出线小室、高压开关室、高空作业、有毒有害作业等；一类危险因素包括：吊机等列入特种设备目录的特种设备、压缩空气管路、低压配电室、麦芽成品仓、化学危险品仓库、清选楼、明火作业等。

七、 安全分析会议组织办法

第六十五条、安全分析会议的内容和要求。 （一）安全分析会内容

（1）定期分析本公司现实的安全状况，正确判断当前生产活动中是否存在发生事故、异常和危及系统安全运行的可能性。

（2）通过分析，从未遂事故中辨别潜在事故因素。未遂事故是指未造成伤害、损害的事故，特别是人员的未遂事故，它与死亡、重伤事故的致因机理几乎安全相同。

（3）对照其他单位生产过程曾发生过的同类或类似事故的情况，进一步检查并找出自己还未察觉到的危险和隐患。

（4）对于基本正常的生产流程、系统，通过分析找出薄弱部分，及时进行调整、完善。

（5）指出不安全因素、事故隐患。对于系统内可能出现的新的事故（危险）和在一定条件下转化生成新的事故（危险）及可能造成的伤害和损失，作进一步分析、评估。 （二）安全分析会要求 （1）每月进行一次。

（2）由安全委员会领导或分管安全的领导亲自主持召开。

（3）综合分析与专业分析相结合。综合性分析，企业领导应做到心中

有数，安排相关的部门领导或人员参加；专业性分析，应安排相关专业部门的领导或专业技术人员参加。

（4）要积极地从深层次方面分析、研究安全问题。 （5）作好安全分析会的记录。 （三）安全例会的内容

（1）学习贯彻上级安全工作的方针、政策、指令。

（2）根据企业安全生产委员会的决定、决议，布置工作、落实计划措施。

（3）安全情况汇报、交流、讨论和总结。

（4）通过近期的隐患或事故，进行安全情况分析，提出解决方法，落实整改措施。

（5）落实全年或阶段性安全监察工作任务和重点要求。 （6）安全监察业务、知识的学习和培训。 （7）通报安全生产的考核情况。

（8）听取企业领导或上级安全监察部门领导有关安全工作的指示。

八、安全事故的划分、认定与追究

第六十六条、在企业发生的安全事故按性质分：

（1）、人身事故；

（2）、设备事故：机械、工艺、动力设备及其零部件、管道、电线、建筑物、运输设备、仪器仪表的非正常损坏，造成直接经济损失，影响生产的事故；

（3）火灾事故； （4）爆炸事故；

（5）生产事故：凡违反操作规程或由于指挥错误，造成生产工艺不正常、停电、停汽、跑料、机器运转异常的事故；

（6）、质量事故：锅炉出力、汽机汽耗、干麦芽等等达不到质量要求或说明书标准的事故； （7）、厂内交通事故； （8）、污染事故; （9）、急性中毒事故；

（10）、重大未遂事故：已经构成发生重大事故的条件但处理及时，未造成伤亡或直接经济损失，但性质恶劣或给设备留下重大隐患的事件（如锅炉严重缺水、超温、超压、超负荷，安全装置失灵，高压气瓶高处跌落，起重机失灵，检修中误送电、误启动，大量可燃或有毒气体泄漏、柴油严重泄漏等，尚未造成重大事故的惊险事件。 第六十五条、对各类安全事故的追究办法，由安全委员会参照《安全生产法》等有关法规，另定标准。

第六十六条、事故责任的分析、确定与通报。

一、下述原因造成的事故首先追究领导者、管理者、服务部门的责任：

（1）员工没有按规定接受安全教育和接受技术培训，或未经工

种考试合格就上岗的；

（2）、缺乏安全技术操作规程或规程不健全；

（3）、安全措施、安全信号、安全标志、安全用具、个体防护用品缺乏或有缺陷；

（4）、设备严重失修或超负荷运转；

（5）、对事故熟视无睹，不采取措施，或挪用安全技术措施经费，致使重复发生同类事故；

（6）、对现场工作缺乏检查或指导错误。

(7)、灭鼠办法不当，死老鼠造成污染事故、中毒事故； （8）、防鼠工作实质不到位，老鼠造成设备事故、火灾事故、爆炸事故；

二、下述原因造成的事故,应追究肇事者或有关人员责任.; （1） 违章指挥、违章作业，违反劳动纪律； （2） 反安全生产责任制，玩忽职守；

（3） 擅自开动机械设备，擅自更改、拆除、毁坏、挪用安全装置和

设备。

绝大多数事故发生在操作者身上，但事故是由多种因素构成的，有导致事故的直接原因，也有多层次的间接原因，尤其是安全管理上的原因，要着重考虑管理原因。

三、发生事故的按“四不放过”（事故原因不清不放过，没有防护措施不放过，责任者和广大职工没有受到教育不放过，责任者没有受到处分不放过）的原则，由安全委员会成立独立调查小组，进行调查和处理。

四、事故的通报制度。