18、中央组织部办公厅关于沿用部分特殊非领导职务名称的通知 19、中纪委关于印发?机构编制违纪行为适用中国共产党纪律处分条例若干问题的解释?的通知
20、中央组织部、人事部关于印发?公务员调任规定（试行）?的通知
21、中央组织部、人事部关于印发?公务员职务任免与职务升降规定（试行）?的通知
22、中央纪委、中央组织部?关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见?
23、中央组织部关于在党政领导班子后备干部集中调整中加强监督认真治理拉票行为的通知
24、中央组织部办公厅?关于开通全国组织系统统一专用举报电话号码的通知?的通知
25、党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行） 26、党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）
27、地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行） 28、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）
29、中共湖北省委关于贯彻实施?党政领导干部选拔任用工作条例?的若干意见 30、湖北省党政领导干部免职、降职试行办法
31、中共湖北省委组织部关于全面推行省委组织部派人列席市（州）和省直单位党委（党组）讨论决定干部会议制度的通知
32、中共湖北省委办公厅关于印发?湖北省县（市、区）党委书记用人行为规范（试行）?的通知
33、中共湖北省委组织部关于印发?党政领导干部选拔任用工作过程记录暂行办法?的通知
34、中共湖北省委组织部关于加强党政领导干部平职（级）调整工作管理监督的意见（试行）
35、中共湖北省纪委、省监察厅关于湖北省公务员受到降级、撤职处分后有关问题的处理意见
36、中共襄樊市委组织部关于印发?襄樊市破格提拔任用科级干部试行办法?的通知
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一、干部选拔任用条件
1、提任县（处）级领导职务的，应当具有几年以上工龄和基层工作经历？ 答：应当具有5年以上工龄和2年以上基层工作经历。
2、提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级几个以上职位任职的经历，对每个职位任职时间有无具体规定?
答：2个以上。对每个职位任职时间没有具体规定。
3、提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历，其中是否包括非领导职务和兼职?
答：包括非领导职务。一般不包括兼职。
4、在同一单位连续担任某一职务，分工进行过调整，即主管工作发生了变化或者该职位职能发生了较大变化等其他类似情况，是否可视为在两个职位工作过？
答：是。
5、干部挂职锻炼所挂任职务多长时间可视为一个职位任职经历？
答：凡经组织选派、挂职时间在半年以上，其挂任职务无论是平职、低职或者因工作需要高职安排的，均可视为一个职位的任职经历。
6、提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作几年以上？ 由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作几年以上？
答：2年以上和3年以上。
7、提拔担任党政领导职务的，对文化程度有什么要求？
答：一般应当具有大学专科以上文化程度，其中地（厅）、司（局）级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。
8、提拔担任党政领导职务的，对参加党校、行政院校或者组织（人事）部门认可的其他培训机构的培训时间是如何要求的？
答：5年内累计3个月以上。
9、提拔担任党政领导职务的，确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后多长时间内完成培训？
答：1年内。
10、晋升乡科级领导职务的公务员，应当符合哪些资格条件？ 答：（1）具有大学专科以上文化程度；（2）晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务两年以上；（3）晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上；（4）具有正常履行职责的身体条件；（5）其他应当具备的资格。 11、干部越级提拔的，应报哪个部门同意？
答：应当报经上一级组织(人事)部门同意，一般只能越一级。 12、我市对破格提拔科级干部在任职资格方面有什么要求？
答：对特别优秀的年轻干部或工作特殊需要的干部，在工龄、基层工作和岗位经历、职级台阶、任职年限等资格要求方面适当放宽。特别优秀的年轻干部的年龄一般应在35周岁以下。提任科级非领导职务的，一般不能破格。
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13、公务员综合管理类非领导职务名称有哪些？在《公务员法》实施后沿用的部分特殊非领导职务名称有哪些？
答：综合管理类非领导职务分为巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
?公务员法?实施后沿用的部分特殊非领导职务名称包括：“组织员”、“纪律检查员”、“监察专员（监察员）”、“审判员”、“检察员”。审计署机关的业务司、各派出审计局和各特派员办事处的业务处沿用“审计员”非领导职务名称，不再使用统一的非领导职务名称，其职数在规定比例限额内统筹解决。地方各级审计机关不得使用“审计员”非领导职务名称。
14、晋升综合管理类非领导职务，任职年限有何规定？
答：（1）晋升巡视员职务，应当任厅局级副职领导职务或者副巡视员5年以上；（2）晋升副巡视员职务，应当任县处级正职领导职务或者调研员5年以上；（3）晋升调研员职务，应当任县处级副职领导职务或者副调研员4年以上；（4）晋升副调研员职务，应当任乡科级正职领导职务或者主任科员4年以上；（5）晋升主任科员职务，应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员3年以上；（6）晋升副主任科员职务，应当任科员3年以上；（7）晋升科员职务，应当任办事员3年以上。
晋升综合管理类以外其他职位类别非领导职务所需的任职年限条件，按照有关规定执行。
二、民主推荐
15、干部选拔任用工作有哪些基本程序？
答：民主推荐；考察；酝酿；讨论决定；任职；依法推荐、提名和民主协商。
16、选拔任用党政领导干部，提出考察对象是否必须经过民主推荐？ 答：必须经过民主推荐。 17、民主推荐包括哪两种形式？
答：会议投票推荐和个别谈话推荐。
18、民主推荐的两种形式是否应当同时采用?
答：是。无论是领导班子换届，还是个别提拔任职，会议投票推荐和个别谈话推荐一般应当同时采用。
19、对非定向推荐，推荐的结果在多长时间内有效？
答：1年内有效。
20、对具体职位进行的定向推荐结果的有效期是如何规定的？
答：在确定该职位考察对象时一年内有效；如果拟任职位变了，原推荐结果一般不再有效。
21、选拔任用县级以上非领导职务，是否需要进行民主推荐和组织考察? 答：必须进行民主推荐，组织考察。 22、县级以上非领导职务干部转任同级领导职务时，是否需要进行民主推荐和组织考察？
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答：必须进行民主推荐和组织考察。
23、民主推荐工作部门领导成员人选，由哪些人员参加？
答：由本部门领导成员、内设机构领导成员、直属单位主要领导成员和其他需要参加的人员参加。本部门人数较少的，可以由全体人员参加。
24、对参加民主推荐的人数有什么具体要求？
答：一般情况下，参加民主推荐的人数至少要达到规定范围参加人数的三分之二。 25、民主推荐有哪些程序？
答：应当经过下列程序：（1）召开推荐会，公布推荐职务、任职条件、推荐范围，提供干部名册，提出有关要求；（2）填写推荐票，进行个别谈话；（3）对不同职务层次人员的推荐票分别统计，综合分析；（4）向上级党委汇报推荐情况。
26、确定考察对象时，对民主推荐结果的运用是如何要求的？
答：在确定考察对象时，应当把民主推荐的结果作为重要依据之一，具体工作中要把握以下三点；一是得票数多者，方可列为考察对象；二是得票数少者，一般不得列为考察对象；三是得票数相近者，需参考平时掌握的其他情况及领导班子的结构需要等因素，综合考虑后研究确定考察对象。
27、个人向党组织推荐领导干部人选，是否可以直接列为考察对象？
答：不可以。个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出推荐材料并署名。经组织（人事）部门审核后，按照规定程序进行民主推荐。所推荐人选不是所在单位多数群众拥护的，不得列为考察对象。
三、考察
28、进行干部考察工作前是否要发布考察预告？ 答：必须发布考察预告。
29、对发布干部考察预告的范围和方式有什么要求？
答：一般在参加民主推荐的范围内采取印发通知、召开会议或张贴公告等方式进行。 30、对拟提拔的干部，在提交党委(党组)讨论前，是否均要先听取纪检监察机关的意见？
答：是。
31、撰写干部考察材料有什么要求，考察材料应包括哪些主要内容？
答：考察材料必须写实，全面、准确、清楚地反映考察对象的情况，包括下列内容：（1）德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特点；（2）主要缺点和不足；（3）民主推荐、民主测评情况。
32、干部考察文书档案包括哪些内容？
答：干部考察文书档案一般包括：（1）考察工作请示、考察工作方案；（2）民主推荐汇总表、民主测评表汇总表；（3）重要谈话记录；（4）考察报告、考察材料、干部任免审批表；（5）考察中重要问题的调查情况及结论；（6）征求纪委意见情况；（7）其他能够反映干部考察情况的有关材料。
干部考察文书档案由组织（人事）部门按照干部管理权限负责建立和管理。
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