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4.4职业健康安全管理体系总要求

为实现公司的预期结果，包括提高其职业健康安全绩效，公司根据本标准的要求建立、实施、保持并持续改进职业健康安全管理体系，包括所需的过程及其相互作用。

公司织建立并保持职业健康安全管理体系时，应考虑4.1和4.2获得的知识。

原创为word文档,其他格式都是盗版 5.0领导作用与员工参与

5.1领导作用和承诺

最高管理者应证实其在职业健康安全管理体系方面的领导作用和承诺，通过：

a）对职业健康安全管理体系的有效性负责；

b）确保建立职业健康安全方针和目标，并确保其与组织的战略方向及所处的环境相一致；

c）确保将职业健康安全管理体系要求融入组织的业务过程； d）确保可获得职业健康安全管理体系所需的资源； e）就有效职业健康安全管理的重要性和符合职业健康安全管理体系要求的重要性进行沟通；

f）确保职业健康安全管理体系实现其预期结果； g）指导并支持员工对职业健康安全管理体系的有效性做出贡献；

h）促进持续改进；

i）支持其他相关管理人员在其职责范围内证实其领导作用。

5.2职业健康安全方针

XXX有限公司的职业健康安全方针阐明了公司职业健康安全管理的战略意图和原则，为职业健康安全管理的目标指标

原创为word文档,其他格式都是盗版 提供纲领性框架，并体现企业的特点。

公司总经理批准公司的职业健康安全方针，并确保其： a)适合于本公司活动、产品和服务的性质、规模与环境影响；

b)包括对持续改进、污染预防、遵守环境法律法规和其他要求，满足规定要求的承诺；

c)定期评审，以保证其适用性和有效性； d)依照方针建立和评审环境目标和指标；

e)形成文件，付诸实施，予以保持，并通过培训等方式传达到全体员工，使全体员工理解和执行；

f) 方针向公众公开，进行坦诚交流与对话；

公司职业健康安全方针的制定，考虑了公司风险评价的结果、重要危险源、公司的经营策略、相关方的观点及法律法规的要求。

公司的职业健康安全方针形成文件，由总经理颁布，通过书面的形式传达到全体员工及相关方，并由管理者代表组织实施。公司的环境方针的制定和颁布，意味着环境管理体系循环运行的开始。被授予权限的管理者代表和职业健康安全职能机构，负责安排人员，依据职业健康安全方针和风险评估的结果，起草并制定目标、指标和环境管理方案，进入体系建立、实施和保持的实质性阶段。

通过定期评审和不定期的评审保证方针的适用性和有效

原创为word文档,其他格式都是盗版 性

a) 定期评审每年一次在管理评审时对方针进行评审; b) 当出现下列情况时由总经理对职业健康安全方针进行评审

1) 本公司的规模和性质发生较大变化时 2) 法律法规出现较大的变化时 3) 重要环境因素出现较大变化时 4) 出现较为严重的环境事故时 5) 相关方的要求时 6) 其他总经理认为必要时

将对职业健康安全方针的实施情况和适用性进行评审予以评估，必要时进行修订，确保方针的持续有效性。

职业健康安全方针对内的传达方式：下达文件、颁布手册、画册宣传，张贴于门前等。各部门可将职业健康安全方针制作在醒目位置，对外应公开，通过传真、宣传画册等方式对外作宣传。