附件5

客户经理（B类）/经纪人/机构部负责人编号：

民生证券有限责任公司

客户经理（B类）/经纪人/机构部负责人推荐书

民生证券有限责任公司 营业部：

本人推荐 同志到贵公司从事客户经理（B类）/经纪人/机构部负责人工作，并愿意为其提供以下证明：

1.该同志所提供的个人资料真实； 2.该同志在此之前无犯罪记录； 3.该同志身心健康、品德良好。 本人对以上证明的真实性承担保证责任。

推荐人签名： 身份证号码：

联系电话： 招聘人签名：

年 月 日

33

附件6

年 月份营业部客户经理（B类）开发客户提成奖励汇总表

（单位：元）

序号 客户经营业部 理（B类）姓名 合计 营业净佣金收入 税金及附加 投资者保护基金 税后净佣金收入 提成比例 实发提成奖励金额 备注 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 制表： 复核： 注：提成比例＝30％×提成系数

经纪业务管理部： 经纪业务管理部分管领导：

计划财务总部： 财务总监：

人力资源总部： 人力资源总部分管领导：

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附件7

年第 季度营业部营销部团队长管理提成奖励季度统计表

序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 合计 填表人：

营销部团队长姓名 净佣金收入

营业税金及附加

投资者保护基金

税后净佣金收入

本季提成金额

扣除提成后净佣金收入 营业部负责人：

提成比例 可奖励金额

单位：元

备注 注：1、统计数据为营销部团队长管理客户经理（B类）当季数据的总和；2、提成比例为参照本办法第十条扣减项后的实际提成比例 经纪业务管理部： 经纪业务管理部分管领导：

计划财务总部： 财务总监：

人力资源总部： 人力资源总部分管领导：

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附件8

年 半年客户经理（B类）考核表

营业部：

月均托管资产(万元)

月均新增开户托管资产(万元) 月均佣金收入(万元) 考核指标达标数量 复核：

序号 所在部门 员工编号 员工姓名 考核前级别 指标对应职级 升降情况 考核后级别 考核备注 制表：

经纪业务管理部： 人力资源总部：

经纪业务管理部分管领导： 人力资源总部分管领导：

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