5. 东软全面薪酬有哪几方面？

ABCDEFGH

企业文化、工作环境 档案工资 培训与发展 津贴、奖金

福利礼金、补充性福利 法定社保和假期

特殊补贴（适用于特定人群或在特定条件下享受的待遇）、非现金奖励 员工持股计划

6. 东软的补充假期包括 CD

护理假 产假

探亲路途假 特别奖励假 婚假 丧假

提示 分数: 1.0

部分 6: 多选题（三）

1. 正规商务中，关于着装的说法，正确的是

ABCD

工作之余的交往应酬，最好不要穿制服

个人工作之余的自由活动时间不穿套装和制服

公务场合夏天男性可穿短袖衬衫配西裤，女性穿衬衫加套裙 上班时间不能穿时装和便装

提示 分数: 1.0

2. 强密码策略包括

ABCDE

密码有效期90天 密码中不能出现帐号

用户新设置的密码不能是最近使用过的三个密码

密码长度大于等于8位，数字、大写字母、小写字母和特殊符号，在密码中必须出现三种以上

特殊字符组合不可使用

提示 分数: 1.0

3. 双方通电话，应由谁挂断电话 AD

尊者先挂电话

不做要求，谁先讲完谁先挂，最好同时挂 被叫先挂电话 主叫先挂电话

提示 分数: 1.0

4. 系统的QoS可以包括（ ）。

ABCD

可靠性（Reliability） 安全性（Securability） 扩展性（Scalability） 性能（Performance）

提示 分数: 1.0

5. 任职者评价的两个基本维度： CD

360度评价 领导力评估 绩效评价

职位任职资格评价

提示 分数: 1.0

6. 以下哪项描述不正确（ ）

ABD

D、离职后，我可以带走我做过的项目资料，因为这是我个人劳动成果 C、办公电脑只能安装部门软件清单允许的软件，不能随意安装免费软件 B、为了使用方便，大家共用同一个帐号登录服务器

A、实习生在公司实习时可以不遵守公司规定，等转正后再遵守

提示 分数: 1.0

7. 属于外职业生涯范畴的是:

BCD

工作能力 工作单位 工作地点 工作时间

提示 分数: 1.0

单选1

1. 公司提出“Beyond Technology” 的品牌理念时间为

2003-3-1 2004-3-1

2005-3-1 -------C 2006-3-1

2. 东软品牌架构是统一品牌策略，主品牌是

“东软” “Neusoft”

“东软/Neusoft” -----C “东软集团”

3. 东软的愿景：

成为最受社会、客户、投资者、员工尊敬的公司 -------A

成为有社会责任感，遵纪守法，爱护环境，追求企业与社会共同成长的公司 成为不断提升客户的满意度，为客户创造更多的价值的公司

成为为投资者带来长期良好的回报，并把员工视为东软最宝贵的财富的公司

4. 沟通是一种信息的__________,是参与者无不尽己所能并期望自己的信息被________的