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关于职工职称、技能、学历晋升的奖励办法

一、目的

为了鼓励职工自学成才，提高职工在新形势下做好工作的本领，增强公司发展后劲，结合公司实际，特制定本办法。

二、适用范围

本办法适用于公司全体职工。 三、奖励对象

1、职称考试：职工根据工作或岗位需要，参加全国职称考试，取得国家认可的职称的。

2、职业资格考试：职工根据工作或岗位需要，参加国家职称资格考试，取得国家认可的技能证书的。

3、学历教育：职工参加成人教育、电大教育、自考教育、函授教育等国民教育，取得国家承认的专科或本科及以上证书的。

四、奖励标准 1、职称

（1）取得初级职称的，给予一次性奖励300元。

（2）取得中级以上职称的，给予一次性奖励1000元，若达到公司技术职务聘任条件要求，经公司技术职务评定聘任领导小组审核同意聘任的，按每月300-500元的标准发放技术职务津贴。

2、职业资格

（1）取得五级（初级）技能证书的，给予一次性奖励300元。

（2）取得四级（中级）技能证书的，给予一次性奖励500元。

（3）取得三级（高级）以上技能证书的，给予一次性奖励1000元，若达到公司技术职务聘任条件要求，经公司技术职务评定聘任领导小组审核同意聘任的，按每月300-500元的标准发放技术职务津贴。

3、学历教育

对参加成人教育，并取得国家承认学历的职工，按下述标准给予一次性奖励：

（1）取得大专学历，奖励300元。

（2）取得本科及本科以上学历，奖励500元。 五、申请流程

1、本人填写《职工职称、技能、学历晋升奖励申请表》，并附有关证件的复印件；

2、职工所在部门负责人、分管领导审核；

3、综合办公室验证有关证件原件，登记并审定奖励金额；

4、报公司领导审批；

5、财务部发放一次性奖金，次月起享受相关补贴。 六、其他规定

1、所获证书专业必须与本人从事的工作相关，不相关的不享受奖励；

2、凡弄虚作假办理的证书，一经查实须退回全部奖金及报销的费用，并视情节轻重给予相应处罚或通报批评。

七、附则

1、本办法自发布之日起执行；

2、本办法由综合办公室负责解释。