东营市2015年专业技术人员继续教育考试答案 下载本文

----------------------------

1. 使需要不能得到满足的内外障碍或干扰等情境因素, 这是一种客观存在,基本不以人的意志为

转移 (填空 )

2. 奥斯特洛夫斯基说过:“人的生命似洪水在奔腾,不遇岛屿和暗礁,难以激起美丽的浪花。” (填空 )

感情认知动机3. 心态的三个基本构成要素,,. (填空 )

4. 人格独立是自信的表现,一个自信的人常常表现为对自己的认同、肯定、接受和爱护,进而自我尊重、自我支持和自我完善。柏拉图说:“最先和最后的胜利是征服自我,只有科学地认识自我,正确地设计自我,严格地管理自我才能站在历史的潮头去开创崭新的人生。要正视自我,相信自己,积极发挥主观能动性,不求于人求于己,树的方向是由风决定的,人的方向则是由自己决定的,每个人都是自己命运的设计师。 (填空 )

5. 社会焦虑是社会成员当中普遍存在的一种紧张的心理状态,其特性是不安定感和无助感。 (填

空 )

6. 当不安全食品频繁曝光在我们眼前时,政府的权威出现解构趋势,当权威结构处于不稳定状态时,社会信任结构也随之呈现不稳定状态,随着原有信任体系的解体,面对危机民众不再淡定从容,转而寻找新的控制结构体系。 (填空 )

7. 与现实社会环境一样,媒体环境具有强大的信息承载和传播功能,它越来越广泛深刻的地影响人们的

世界观、人生观和价值观。现代传媒具有迅速性和跨时空性,人们对媒体的依赖也越来越强。 (填空 )

8. 中国的改革正处在一个不断深化改革的时期,这种不断深化的改革意味着以往社会经济利益结构要发生全方位__和大幅度_的调整,要重新构建社会利益格局,也就是说许多社会群体和社

会成员的社会经济地位要重新洗牌。 (填空 )

9. 当人或组织感觉到压力时, 会动力。 (填空 )

有意识地调整自己以适应变化,无形中这种压力变成了发展的

10. 韦纳于提出了归因的第三个维度——(填空 )

可控性,即失败的原因是个人能力控制之内还是之外。

11. 但丁的名言:“走自己的路,让别人去说吧!”就是对()这一意志品质的生动写照 (单选 )

A.坚忍性

B.自制力

精选资料

----------------------------

C.果断性

D.独立性

12. ( )合作各方也许没有共同的目标,但是都有共同的利益,可能是物质利益,也可能是精神利益。而利益的大小则要遵循相对公平原则,即对合作各方而言,只要合作的收益大于不合作的收益就应当选择合作。 (单选 )

A.自愿原则

B.协调原则

C.协商原则

D.互利原则

13. ( )为了避免谋求单方面的利益而损害他方或集体利益,合作各方必须建立一套共同遵守的规则,然后在合作中按照约定的规则办事。这套规则至少应当包括四方面的内容:一是明确合作各方需要投入的专用性资产的类型和数量、质量,也对合作作出贡献;二是明确合作风险的分担和合作剩余的分配方案;三是明确当违规事件发生时,如何进行处置 (单选 )

A.约束原则

B.自愿原则

C.协调原则

D.互利原则

14. 管理程度非常高,而与员工的沟通程度相对较低,多在经理刚上任,部门刚刚建立或部门已经在崩溃的危险边缘时采用( ) (单选 )

A.命令型

B.指导型

C.辅导型

D.授权型

15. ( )一般持续时间较长,并且对其他情绪有着重要影响,在个体的情绪反应过程中具有主导的地位 (单选 )

精选资料

----------------------------

A.情结

B.精神病

C.癔症

D.多疑症

16. ( )个体之所以模仿榜样的行为,是因为个体认识到该行为可以获得改变,因此产生一种动机力量促使自己去注意、保持和复现榜样的行为 (单选 )

A.改变

B.强化

C.复制

D.保持

17. ( )富有竞争优势的人总是能出色的完成任务。所谓善任,就是说既要是专才,又要是通才。专才是指精通一两个领域内的知识和业务,有一技之长的人,“如果你不钻研一门专业,你就会在自己的人生职业道路上迷失方向“,一位老板这样说。 (单选 )

A.知人善任

B.忧患意识

C.顽强精神

D.充满自信

E.竞争精神

18. ( )是指鼓励下属创新,挑战自我,包括向下属灌输新观念,启发下属发表新见解和鼓励下属用新手段、新方法解决工作中遇到的问题。 (单选 )

A.理想化影响力

B.鼓舞性激励

C.个性化关怀

精选资料

----------------------------

D.智力激发

19. 不少经理人往往担心指导下属会浪费之间的时间,其实,大多数情况下指导下属正是经理人日常工作的一部分,而且,上司对下属的指导意味着你关心他的发展,你非常在乎他们.这一信息对于下属来说无疑是重要的,也是他们最为看重的。( ) (单选 )

A.不断认可

B.真诚赞美

C.领导角色和授权

D.一对一指导

20. ( )即根据宏观外部环境变化和趋势的轨道与重要程度确定组织的战略。 (单选 )

A.观察

B.分析

C.预测

D.搜索

21. ( )是领导者通过各种手段、途径、方法、技能和艺术来积极地对追随者施加并改变其信念和 行为的能力或能力体系,是一种软约束力。 (单选 )

A.决断力

B.前瞻力

C.控制力

D.影响力

22. ( )适当的情绪宣泄,有助于恢复情绪的平衡,如寻找忠实的聆听者诉苦,对方也可以给予精神上的支持与关怀。 (单选 )

A.纾解情绪

B.调节情绪

精选资料