正确答案:A ?

单选题

60.【第06章】某领导被批评“管理得太多，而领导得太少”该领导在工作中的主要问题是( )。

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A 未对人的因素给予足够的关心？？ B 未对任务的完成给予应有的重视

C 把太多的时间花在亲自处理各种事情上，没有做好对下级的授权工作 D 很可能同时存在A与C两方面的问题

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正确答案:D ?

单选题

61.【第06章】授权时应依被授权者的才能和知识水平的高低而定，授权的原则是( )。

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A 因人设职，视能授权 B 任人唯贤

C 因事设人，视能授权 D 适度授权

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正确答案:C ?

单选题

62.【第06章】指挥者的职位权力在指挥活动中体现出来的权威是( )。

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A 现代权威 B 人格权威 C 技术权威 D 法规权威

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正确答案:D ?

单选题

63.【第06章】某单位多年来任务完成都比较好，职工经济收入也很好，但领导和职工的关系却很差。该领导很可能是管理方格中所说的？( )

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A 贫乏式领导 B 逍遥式领导 C 任务式领导 D 协作式领导

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正确答案:C ?

单选题

64.【第06章】要先避免多头领导和多头指挥，就必须做好下列哪项工作？( )

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A 计划 B 组织

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C 领导 D 控制？？？

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正确答案:B ?

单选题

65.【第06章】按照领导生命周期理论，对于已经比较成熟的中年骨干职工，最适宜的领导方式为( )。

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A 命令型 B 授权型 C 说服型 D 参与型

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正确答案:B ?

单选题

66.【第06章】管理方格理论中，领导者既不关心人，也不关心生产，对组织放任自流，无所作为的领导方式是( )。

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A 9.1型方式 B 1.1型方式 C 1.9型方式 D 5.5型方式

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正确答案:B ?

单选题

67.【第06章】管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，哪一领导方式对下属人员及其工作情况都表现出最大的献身精神，属于真正的“集体的主管者”？( )

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A I.I型 B 9.1型 C 1.9型 D 9.9型

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正确答案:D ?

单选题

68.【第06章】下列哪项不是费德勒提出影响领导有效性的情景因素？( )

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A 上下级关系 B 领导方式 C 任务结构

D 领导者的职权？？

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正确答案:B ?