3）考勤制度的情形及处理

（1）迟到：晚于公司上班起始时间上班的视为迟到；

第一次：迟到在15分钟以内处罚10元；迟到在15-30分钟内，罚款20元并扣除当月全勤奖；迟到超过30分钟以上视同旷工并扣除当月全勤奖；

第二次：迟到15分钟以内处罚20元并扣除当月全勤奖，超过上班时间在15分钟以上，视同旷工并扣除当月全勤奖；

第三次及以上：迟到15分钟以内处罚50元并扣除当月全勤奖，超过上班时间在15分钟以上，视同旷工并扣除当月全勤奖 （2）早退：早于公司下班时间下班且未经部门负责人批准的视为早退，员工无故早退按旷工处罚；

（3）脱岗：在工作时间不在工作岗位工作的视为脱岗：脱岗是严重的违纪行为；脱岗将视为旷工；

（4）请假：员工因个人原因需请假，应提前一天向相关部门负责人请假，不得临时请假，否则视为旷工；

（5）旷工：按日正常工资标准的二倍进行处罚，当月累计旷工3次以上，视为严重违反劳动纪律和公司规章制度，公司可以与员工解除劳动合同，且无需给予补偿。

由于我们工作性质特殊，主要还是针对一些公司白领、职员、政府机关人员、考研人员等等，他们一般双休日还有下班之后有时间。公司实行七天工作制。

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(二)礼仪方面 1．衣着

为规范全体员工的办公着装，仪容仪表，树立公司良好的礼仪形象，展现公司精神风貌，特修订此规定。 1）女性员工着装要求：

最恰当的着装是西服套裙,丝袜以深色为宜。

色系：中性色是职业装的基本色调，尤以深蓝、中蓝、灰、浅灰、棕褐、深棕、米色为佳。春季可用较深的中性色，夏季可用较浅的中性色。夏季套裙以深色保守式样为好。深色套装会使你有一种权威感、可信任感和存在感。

图案：以单色、不明显的同类色图案或稍明显的方格效果为好。 质地：服饰应讲求质量，服装的面料力求高档，剪裁、做工精细，在风格和比例上力求使整套服装和谐，体现出穿着者的品位。 衬衫的套装：理想的领口是男式衬衫领，一颗钮扣可松开。理想的颜色是白色、米色、栗色、浅蓝色、中蓝色、黑色、浅灰色、铁秀色、可可色、浅褐色等。 着装禁忌：

不得穿T-恤衫、牛仔服、运动服、超短裙或者其他休闲服装； 不得穿皮鞋以外的其他鞋类（如：凉皮鞋、布鞋、旅游鞋、运动鞋、拖鞋等） 。

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2）男性员工着装要求

职业装的首选：男士穿西装 一定要穿笔挺的西装，没有皱褶，西装的干净整洁度非常重要。服装的款式显出了工作一丝不苟的态度，特别忌讳的是肩膀上有头皮屑，同时领子也一定要干净。应每天更换洗烫好的衬衫。对于西装的选择应注意以下几点： 类型：

单排扣：适合较苗条者

单粒钮：一般不扣，除非在特别庄重的场合 两粒钮：扣上面那粒 三粒钮：扣中间那粒 多粒钮：扣中间那粒

双排扣：适合较健硕者，“中厚者”，纽扣要全扣上。 颜色：

西装宜深蓝色、深灰色 衬衣宜：浅蓝色、浅灰色、白色 鞋、袜：黑色、深蓝色

皮包、皮带、皮鞋：深色配套，亚洲人肤色偏黄，不宜穿咖啡色、橄榄绿（鸭绿色）西装； 尺寸：

衬衫：注意领要较西装高1.5cm、袖较西装长1.5cm. 肩宽：较身宽1.5cm

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胸围：以能穿一件单衣和薄羊毛衫还稍宽为准。 衣长：能盖住4/5的臀部 裤长：能盖住2/3的鞋面。 领带：

斜纹：果断权威、稳重理性，适合在谈判、主持会议、演讲的场合 圆点、方格：中规中矩、按部就班、适合初次见面和见长辈上司时用 不规则图案：活泼、有个性、创意和朝气，较随意，适合酒会、宴会和约会（勿打明黄和明蓝的领带，在国际上这是同性恋者的象征） 领带夹：

已婚人士之标志，应在领结下3/5处。 皮鞋：

通常，灰色系列的西服配黑色的皮鞋，但最近却流行搭配茶色系的皮鞋，反之，茶色系的西服，最好配茶色系的皮鞋，U字形鞋面的皮鞋，上班休闲两相宜，用途广泛。 腰带:

腰带的颜色最好与皮鞋的颜色相配。

黑色和咖啡色的腰带应各备上一根，衣着的换穿搭配自然更方便。 腰带扣则尽可能与手表颜色一致，金色的手表配金色的腰带扣，银色的手表配银色的腰带扣，以体现协调。 着装禁忌：

不可上穿西装，下穿旅游鞋或白袜子，袜筒不要太短 ； 不得穿T-恤衫、牛仔服、运动服或者其他休闲服装；

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