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2013年重庆大足区事业单位招聘的简章
2013年重庆大足区事业单位的招聘公告、报名注意事项、的大纲、海量免费备考资料下载：http://url.cn/MGDExA 为进一步优化我区事业单位工作人员结构，充实事业单位工作人员队伍。根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)、市委组织部和市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等有关规定，结合我区实际，经市人力社保局核准，现面向社会公开招聘事业单位工作人员。
一、招聘原则
本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、招聘单位及人数
大足区本次面向社会公开招聘221名事业单位工作人员，具体招聘单位和岗位详见《大足区2013年第四季度公开招聘事业单位工作人员情况一览表》(以下简称《一览表》附件1)。
三、招聘范围和对象
凡符合以下条件的人员均可报名。 1.具有中华人民共和国国籍;
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2.遵守国家宪法和法律，具有良好的品行; 3.适应岗位要求的身体条件;
4.符合岗位招聘条件(详见《一览表》);
5.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求; 6.自愿在招聘单位服务5周年以上; 7.以下人员不属于招聘范围：
①曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍或在接受高等教育时，受到开除学籍处分的人员;②劳动教养、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;③尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;④被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;⑤因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;⑥本区机关事业单位正式在编人员，⑦本区机关事业单位未满服务期、也未在2013年11月19日前解除选派协议的选派大学生;⑧现役军人;⑨在读的非2014年应届全日制毕业生;⑩在2013年11月19日前属试用期内的机关事业单位工作人员; 具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。
8.在国外境外高校就读的全日制学历(学位)，其学历(学位)须获得国家教育部中国留学服务中心认证。
四、报名及资格审查
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报考人员只能选择本次招聘单位中的一个岗位报名，按各报考岗位竞争，分别聘用。招考岗位有专业要求的，统一参考《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2013年下半年修订)》。
1.报名时间：2013年11月19日至11月21日，上午9:00—12:00，下午2:00—5:00。
2.报名地点：大足区人力资源和社会保障局内(大足二中斜对面)。 3报名要求。本次考试报名采取现场报名方式。报名者根据报考岗位及专业要求，持毕业证、学位证(2014年毕业生凭毕业生推荐表)、身份证及职位要求的相关证明材料等原件且同时提供复印件(A4纸)各1份，近期1寸同底免冠彩色照片2张到指定地点报名。本人不能到场的可委托报名，但须出示委托人的相关证件和委托材料。岗位条件中要求有工作经历要求的，必须提供所在单位出具的《工作经历(同意报考)证明》见(附件2)。
4. 资格审查。由大足区人力资源和社会保障局会同用人单位及其主管部门进行资格审查。资格审查合格者，填写《大足区人力资源和社会保障局考试报名表》，并按规定缴纳报名考务费。
5.各招聘岗位拟招聘人数与实际报名人数比例须达到1：2或1：3(具体见《一览表》)。未达到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例;无法递减的，取消招聘。其中，紧缺人才或特殊岗位的，经市人力社保局认定同意后，可适当放宽开考比例。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，退还其报名考务
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费。
6.领取《准考证》：考生于2013年12月5日至12月6日凭身份证和缴款收据到大足区人力资源和社会保障局办公楼108室领取《准考证》。
五、考试考核
考试考核分为公共科目笔试、专业科目测试和面试。 (一) 公共科目笔试
1.时间及地点：初定为2013年12月7日(星期六)，具体时间及地点见《准考证》。
2.笔试科目及分值：《综合基础知识》(考试内容以2013年下半年发布的考试大纲为准)，总分为100分。
(二)专业科目测试
1.时间及地点：初定为2013年12月7日(星期六)，具体时间及地点见《准考证》。
2.测试科目及分值：具体内容详见《一览表》，总分为100分。
备注：大足日报社文字记者、摄影记者、影视制作、网络播音主持、区文化馆音乐(古筝)5个岗位专业科目测试与面试合并，采取实作方式进行，分值100分，测试时间与面试时间一致。
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公共科目笔试和专业科目测试成绩及进入面试人员名单于考试结束7个工作日后在大足人力资源和社会保障网上公示。
考生可在重庆市人力资源和社会保障局(重庆市渝北区新牌坊一路一号)一楼和大足区人力资源和社会保障局办公楼108室自愿购买《综合基础知识》和《管理基础知识》复习资料，其他复习资料自行准备。
(三)面试
面试由大足区人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门共同组织。 面试时间及地点：具体时间及地点另行通知。凡未按通知规定时间、地点到达面试候考室的考生，视为自动放弃资格。
面试比例：面试人选按拟招聘人数与面试人数1：2或1：3的比例(详见《一览表》)，按笔试成绩从高分到低分依次确定。若最后一名面试人选笔试成绩出现并列时，则并列进入面试。面试比例达不到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理);无法递减的，考生笔试成绩须不低于其他岗位进入面试人员最低成绩，方可进入面试。若某一岗位只有1名考生参加面试，面试成绩不低于同一面试组所有考生的平均分数才能确定为体检对象。其中，特殊岗位或急需短缺人才经市人力社保局认定同意，可适当放宽面试比例。凡考生公共科目笔试和专业科目测试有1科缺考的，取消面试资格。