处，安监处长兼任办公室主任，安全副总、通防副总、卫生所所长兼任办公室主任，负责日常工作，具体职责：

一、组织和协调有关部门和单位认真贯彻落实职业安全健康工作领导小组和分管领导部署的职业安全健康各项工作计划和任务。

二、组织和协调有关部门和单位制定职业危害防治各项管理制度、职业危害防治计划和实施方案、职业危害事故应急救援预案。

三、组织、协调、督促有关部门和单位认真贯彻落实职业危害防治各项管理制度、职业危害防治计划和实施方案、职业危害事故应急救援演练。

四、组织有关部门和人员对各单位职业安全健康工作开展情况和制度落实情况进行定期或不定期的检查，根据检查结果提出整改和奖惩意见。

五、指导职业卫生工作人员建立健全公司职业健康监护档案。

专（兼）职职业危害防治工作人员职责

一、在职业安全健康工作领导小组领导下，负责职业安全健康日常管理工作，认真贯彻执行国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准，督促相关部门和单位认真贯彻落实职业危害防治各项制度、措施、计划。

二、负责做好职业安全健康管理台帐和档案，定期对管理档案的相关资料进行搜集、整理、登记、存档。

三、督促、协助有关职能部门组织接害职工进行职业健康检查（包括上岗前、在岗期间、离岗前），建立和完善职工职业健康监护档案。

四、督促、协助有关部门对接害职工进行职业卫生知识教育培训。

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五、督促有关职能部门做好对职业危害因素的告知、日常监测、登记、上报工作，并及时归档。

六、督促和协调各职能部门制定完善相关的职业危害防治管理制度、职业健康操作规程，对制度的执行情况进行监督检查。

七、会同有关部门定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正或立即报告分管领导研究处理。

八、参加职业危害事故调查处理工作。

安监处职责

一、编制安全目标管理责任制，内容须涉及职业危害防治工作，应层层分解控制目标。

二、编制职业卫生安全操作规程。参与编制安全培训计划（内容含职业卫生等）；监督安全培训的实施。

三、安监员在每个班次工作中，督促职工严格按操作规程生产，监督检查职业危害防护设施运行情况，监督检查生产现场个人防护用品是否符合防治职业危害的要求，是否正常使用，确保使用率达100%。

四、检查产生职业危害的作业场所是否在醒目位臵设臵公告栏，公布有关职业危害因素及预防的具体措施、操作规程、职业危害事故应急救援措施和工作场所职业危害因素检测结果。

五、检查对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，是否设臵报警装臵、配备现场急救用品、应急撤离通道。

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六、检查各单位在生产过程中的职业危害防护与管理措施是否到位，查处职业危害事故和相关违法行为。

七、检查各单位定期对作业场所职业危害因素进行监测、评价情况。 八、建立健全职业危害事故应急救援预案，每年牵头组织职业危害事故应急救援预案的演练，并有记录。

九、组织职业危害项目申报，负责建设项目预评价和控制效果评价，并对申报资料和评价结果及相关记录、资料、申报回执归档管理。

十、在发生职业危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。

十一、对各作业场所职业危害防护设施中存在的问题，及时报职业卫生工作领导小组，采取相应措施，并有检查与处理记录。

工会职责

一、依法维护职工享有的职业危害防护权利，组织实施对职业安全健康工作的民主管理和群众监督；定期组织职工代表巡视，督查职业危害防治工作落实情况；检查维护女职工合法权益。

二、督促并协助相关单位开展职业健康的宣传和教育。 三、开展群众监督，举办与职业卫生相关的“安康杯”活动。 四、设立工会劳动保护监督检查网络。

五、严格职代会职业安全卫生情况报告制度，落实职工代表有关职业安全健康方面的提案。

六、监督检查新建、扩建和技术改造工程项目的劳动安全卫生设施与主体工

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程同时设计、同时施工、同时投入使用。对劳动条件和安全卫生设施存在的问题提出意见和建议。

七、依法参加职工伤亡事故调查和处理。在调查处理伤亡事故中要坚持“四不放过”原则。

八、在生产过程中发现明显重大事故隐患和严重职业危害、危及职工生命安全的紧急情况时，要求企业行政或现场指挥人员采取紧急措施，包括立即从危险区内撤出作业人员，同时支持或组织职工采取必要的避险措施并立即报告。

党群工作部职责

一、利用各种媒体宣传职业危害防治方面的法律、法规及职业危害防治知识。 二、负责制作职业危害防治的警示牌、警示标识、警示标语、宣传牌板等。 三、负责职业危害防治工作的宣传报道。

财务部职责

一、制定职业危害防治工作经费制度。

二、做好各年度有关职业卫生工作资金支出计划，确保职业卫生工作所需各项资金（生产安全技术改进、职业危害检测、职业卫生知识培训、宣传、职业危害查体、职业危害人治疗、劳动保护用品、工伤保险等资金）落实到位，专款专用。

三、按照相关规定要求，及时将职业危害防治经费使用计划列入生产财务计划，做到专款专用，确保经费的落实。

四、监督各项资金的合理使用。

人劳部职责

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