C、熟人推荐 D、社会招聘 2

【单选题】下面属于了解就业信息的途径的是（D）。 A、互联网 B、校园招聘会 C、人才中介 D、以上都是

3【判断题】熟人介绍、内部推荐也算是获取就业信息的途径之一。（V） 2.2.2 1

【单选题】下列哪些选项不属于参加校园专场招聘会的注意事项？（E） A、事先了解用人单位； B、认真听企业宣讲； C、了解需求岗位、应聘要求； D、制作个性化求职简历； E、可以应聘不同岗位； F、注意仪表；

2【判断题】校园招聘会可分为专场招聘会和大中型招聘会。（V） 2.2.3 1

【单选题】参加大型招聘会的技巧是（D）。 A、观、听、问 B、观、听、递、记 C、观、听、问、递 D、观、听、问、递、记

2【判断题】大型招聘会一般是综合招聘会，几乎没有行业招聘会。（X） 2.2.4 1

【单选题】网上求职的注意事项是（D）。 A、注意站点的合法性 B、及时更新简历 C、不要盲目发送简历 D、以上都是 2

【单选题】以下不属于就业信息网的是（C）。 A、学校就业信息网 B、专业招聘网站 C、学校教务处网站 D、企业网站招聘专栏

3【多选题】网络就业信息的特点是（ACD）。 A、信息量大

B、真实性高 C、种类齐全 D、网申的必要通道 2.2.5 1

【单选题】下列关于理性看待社会关系在求职过程中的作用叙述不正确的是 ？（D）

A、正确认识社会关系

B、利用社会关系求职不是走后门，而是起到信息获取、推荐的作用；不能

过分依赖社会关系，求职归根结底是自己的事情，要发挥自身的主观能动性 。

C、人际资源能起到的作用是：提供信息、提供推荐 D、利用社会关系求职就是走后门

2【判断题】熟人介绍和内部推荐这种求职形式，扰乱了就业市场的公平性

。（X） 2.3.1 1

【单选题】就业信息管理方法中的客户关系管理法，其英文缩写为：（A）。 A、CRM B、HRM C、HPM D、CDR

2【多选题】就业信息的管理作用是（ABC）。 A、科学管理求职过程 B、掌握求职进展

C、及时跟进和准备下一个求职流程 D、了解企业文化 2.3.2 1

【单选题】就业信息陷阱的类型包括（D）。 A、知识产权类陷阱 B、骗财类陷阱 C、合同类陷阱 D、以上都包括 2