招聘过程中常见表格模板

华恒智信分析员 yana

招聘是企业人力资源管理的重要模块之一,企业应建立标准的招聘制度和流程,体现企业对人才的重视,打造自己的雇主品牌,华恒智信分析员整理了企业招聘过程中常见的表格模板,包括人员需求申请表、招聘工作计划表、招聘费用估算表、应聘人员登记表、面试评估表、面试测评问题表和员工招聘实施细则，供企业参考。

1. 人员需求申请表

人员需求申请表模板1 申请部门 申请原因 说明 职务名称 工作描述 职位1 需求计划说明 职位2 合计 职位1 薪酬标准 职位2 部门经理意见 签字： 日期： 基本工资 其他待遇 基本工资 人 其他待遇 工作技能 其他 其他 专业知识 工作经验 工作技能 所需人数 日期 专业知识 工作经验 最迟上岗任职条件 部门经理 □员工辞退 □员工离职 □新增业务 □新设部门 人力资源部意见 签字： 日期： 总经理意见 签字： 日期：

人员需求申请表模板2

申请日期： 要求到岗日期： 需求职位名称 申 请 原 因 空缺人数 隶属部门 □离职补缺： □替换人员： □岗位调动： □业务发展扩编，现有编制： 人 □新增职位，须附《工作说明书》 职 位 要 求 项 目 性别 基本 期望 年龄 薪酬 学历 专业 最低要求/底限水平 □不要求 □要求：______________ □不要求 □要求：______________ □不要求 □要求：_______________ □不要求 □要求：_______________ □不要求 □要求：_______________ 项 目 行业背景 工作 经验 工作年限 跳槽频率 电脑水平 外语水平 最低要求/底限水平 □不要求 □要求：_______________ □不要求 □要求：_______________ □不要求 □要求：_______________ □不要求 □要求：_______________ □不要求 □要求：_______________ 教育 背景 必备 技能 优 先 条 件 其他补充要求 工 作 要 求 职位描述 任职要求 部门经理 申报意见 年 月 日 部门负责人： 部门总监 意 见 年 月 日 总经理意见 及批复 属地人力负责人： 签字： 年

月 日 2.招聘工作计划表

单位名称： 部门名称： 填表日期： 年 月 日

岗位名称 招聘 计划 发布时间 口报纸 口网站 口专业/行业杂志 发布方式 发布渠道 发布安排 招聘工 作预算 项目 金额 职务 组长 招聘小组成员 分工 副组长 成员1 成员2 姓 名 所属部门 口人才中介机构 口人才市场 口猎头 口其他 共计 人员数量 岗 位 要 求 工 作 职 责

3.招聘费用估算表

招聘费用估算表模板1 招聘需求部门 招聘需求人数 费用项目 具体项目费用 1、 网络招聘 2、 现场招聘会 3、 校园招聘会 4、 其他渠道 1、 广告及宣传费用； 2、 话务费用； 3、 办公用品费用； 4、 面试组成员费用； 5、 面试接待费用； 6、 其他相关费用。 招聘需求岗位 人员到岗时间 费用计算方式 招聘渠道费用 招聘办公费用 1、 人员试用期考核费用； 2、 人员试用期工资成本费用； 人员录用成本费用 3、 人员培训费用； 4、 其他相关类费用。 招聘需求部门负责人 （意见）： 签字： 时间： 总经理（意见） 人力资源部负责人 （意见）： 签字： 时间： 副总经理（意见）： 签字： 时间 签字： 时间： 招聘费用估算表模板2 方式 部门 行政部 财务部 生产部 采购部 市场部 … 合 计

报纸方式 广播方式 费 用 招聘会方式 网站方式 最后选择