C.全日制和部分时间劳动合同 D.公共部门与私营部门劳动合同
7.根据我国劳动法的规定，在当事人未作约定的情况下，劳动合同生效的时间是（ C ）125
A. 审批通过之日 B. 实际履行之日 C. 依法订立之日 D. 提交公证之日
8.用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有（ B ）129 A. 劳动合同期满
B. 劳动合同因合同双方协商一致由用人单位提出解除 C. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件 D. 劳动者提出解除劳动合同
9．在劳动合同中依法产生的，在合同书中必须具有明确意思表示的内容，称为 （ D ）134
A．明示条款 B．商定条款 C．依法条款 D．法定条款
10．劳动合同的乙方是指（ B ）118 A．用人单位 B．劳动者 C．公司老板 D．法定代表人
11．无效劳动合同的确认机关有（ CD ）多选125 A．用人单位的工会组织 B．县级以上的工会组织 C．劳动争议仲裁委员会 D．人民法院
E．律师事务所
12.劳动关系建立之日是（ ）125 A.劳动合同订立之日 B.劳动合同履行之日
C.实际用工之日
D.劳动合同双方签字之日 13.劳动合同的甲方是指（ A ）118 A.用人单位 B.劳动者 C.公司老板
D.单位领导
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14.劳动合同的性质决定了用人单位的基本义务包括提供工作岗位和（ C ）134 5 A.提供劳动保护 B.提供保险福利 C.支付劳动报酬
D.保障基本人权
15.违反劳动法的法律责任的构成包括的要素有（ BCDE ）多选 A.责任人 B.违法行为 C.损害后果 D.因果关系 E.主观过错
16.按照法律的规定，劳动合同履行时必须遵守的原则是（ BE ）多选 A.依法履行 B.亲自履行 C.诚实履行 D.按时履行
E.完全履行
17.以就业方式为标准，可将劳动合同分为( B D ) 多选 120 A.口头劳动合同 B.全日制劳动合同 C.书面劳动合同
D.部分时间劳动合同 E.公共部门与私营部门劳动合同
18．劳动合同的变更是指劳动合同的( C ) 127 A．主体变化 B．客体变化 C．内容变化
D．客体与内容变化
19．以劳动合同生效至终止的期间为标准，可将劳动合同分为( ACE ) 多选 A．无固定期限劳动合同 B．全日制劳动合同 C．固定期限劳动合同
D．部分时间劳动合同
E．以完成一定工作任务为期限的劳动合同 20.以下属于劳动关系主体的是（ C ） A.国家机关公务员 B.现役军人 C.宾馆大堂经理
D.家庭保姆 21.某企业与劳动者甲签订了为期3年的劳动合同，其试用期不得超过．．．．（ C ）5 A.1个月 B.2个月 C.3个月
D.6个月
22.以合同形式为标准，可将劳动合同分为（ AC ）多选 119 A.口头劳动合同 B.全日制劳动合同 C.书面劳动合同
D.部分时间劳动合同
E.公共部门与私营部门劳动合同
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第六章
1．集体协议与劳动合同的不同之处有（ ABCE ）多选 167 ．．A．主体不同 C．产生时间不同 E．内容不同
E．发展缓慢，并有所反复
2.集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表，委托人数不得超过本方代表的（ A ）176 ．．．．A.1／3 C.2／3
B.1／2 D.3／4 B．效力不同 D．价值不同
3.集体劳动关系中雇员主体必须是（ B ）151 A. 雇员个人 B. 雇员的组织 C. 雇员的代表
D. 全体雇员
4.集体协议与劳动合同的不同之处有（ ABCE ）多选167 A. 主体不同 B. 效力不同 C. 产生时间不同 D. 价值不同 E. 内容不同
5．集体合同生效的标志是（ D ）179 A．合同文书经过职工代表大会讨论通过 B．集体合同双方首席代表在合同文书上签字
C．集体合同文书报送当地劳动行政主管部门审查备案
D．劳动行政主管部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议 6．有关集体协商代表的表述，下列错误的是（ C ）176 A．首席代表可以由工会和企业代表协商决定 B．每方代表至少3人，并且人数对等 C．各方都要有一个首席代表
D．职工民主推举的代表需要经过半数职工以上的同意
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7．劳动关系按照用人单位的性质，可以分为（ ABC ）多选151 A．政府部门劳动关系 B．非政府非营利组织劳动关系 C．营利组织劳动关系 D．个体经济组织劳动关系 E．集体劳动关系
8.建立集体劳动关系的法律基础是（ B ）151 A.公民的劳动权 B.公民的集社自由权 C.公民的知情权 D.公民的基本生活保障权 9.集体谈判／协商的参与者是( C ) 155 A.雇员和雇主
B.雇员和雇主组织
C.雇员组织和雇主 D.政府和雇主组织 10.下列关于我国集体协商代表职责的陈述中，错误的是( B ) 176 ．．A.接受本方人员质询，及时向本方人员公布协商情况并征求意见 B.收到对方进行集体协商的要求，有权不给予任何回应 C.代表本方参加集体协商争议的处理
D.保守在集体协商过程中知悉的用人单位的商业秘密
11．下列陈述中不属于集体谈判(协商)内容的是( D ) 154 ．．．A．规定劳动条件
C．协调雇主同雇员组织的关系
B．确立员工权益 D．确立劳动关系
12．职工代表大会通过集体合同草案，应当有法定比例以上的职工代表出席，且须经全体职工代表法定比例以上同意，以上法定比例分别是( C ) 178 A．1/2，1/2 C．2/3，1/2
B．1/2，2/3 D．2/3，2/3
13.关于集体劳动争议的处理，以下说法错误的是（ D ） ．．A.因订立集体合同发生的纠纷，可由当事人协商解决
B.因订立集体合同发生的纠纷，当事人协商不成的，由当地劳动行政部门进行协调处理 C.因履行集体合同发生的纠纷，按照劳动争议仲裁程序处理 D.因集体合同而发生的纠纷不得向法院提起诉讼 14.建立集体劳动关系的法律基础是（ C ） A.人身自由 C.结社自由
B.劳动自由 D.行为自由
15.下列关于我国集体协商代表法律保护的陈述中，错误的是（ C ）176 ．．
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