正确答案： × 我的答案： × 2 简历内容的先后顺序安排也需要考虑企业的需求，把企业最关心的内容，如专业背景、相关的实习经验放在视觉上最显眼的部位，即页面的中上部。重点内容详细写，次要内容简略写，不相关内容不写。（分） ?分 正确答案： √ 我的答案： √ 3 提问分为两种类型，一种是封闭性问题，一种是开放性问题，两种都需要对方展开描述。（）（分） ?分 正确答案： × 我的答案： × 4 在无领导小组讨论中，人会无意识地暴露日常生活中的行为模式；人不仅会表现出理性的一面，也会有大量的情感流露，内在自我表现得更充分。（分） ?分 正确答案： √ 我的答案： √ 5 沟通在CASVE循环中指认识到现状和理想状况的差距，并引发相应的情绪。（分） ?分 正确答案： √ 我的答案： √ 6 探索我心目中的榜样，结果发现他们从事的职业我都干不了，这个探索就没有意义了。（分） ?分 正确答案： × 我的答案： × 7 HR问我崇拜谁，我应该说最崇拜我自己，显得我自信，能力强。（分） ?分 正确答案： × 我的答案： × 8 价值观与职业的匹配不仅要考虑工作内容，也要考虑组织文化，很多时候同样的职业，在不同的机构做，最适合的价值观也是不同的。（分） ?分 正确答案： √ 我的答案： √ 9 职业价值观的删除练习使我们探索职业价值观的唯一方式。（分） ?分 正确答案： × 我的答案： × 10 生涯幻游可以帮助我们发现我们的职业目标。（分） ?分 正确答案： √ 我的答案： √ 11 兴趣是最好的老师，指的是在感兴趣的方面，我们会更愿意去提升能力，也就是说兴趣指引了我们能力提升的方向。（分） ?分 正确答案： √ 我的答案： √ 12 反思自己的价值观是一种重要的生涯规划能力，我们要养成常反思的习惯。（分） ?分 正确答案： √ 我的答案： √ 13 遇到问题时，首先我们要宣泄出来，但是我们不能单纯的停留在认识\苦\的层面，而是要把我们所认识的\苦\转变为人生的目标。（分） ?分 正确答案： √ 我的答案： √ 14 自我效能指人们对自己实现特定领域行为目标所需能力的信心或信念。（分） ?分 正确答案： √ 我的答案： × 15 我们有时候会因为对生活的体验不深，而搞不清楚自己的职业价值观。（分） ?分 正确答案： √ 我的答案： × 16 良好的过渡对于听众来说非常重要。（分） ?分 正确答案： √ 我的答案： √ 17 替代经验指的就是跟你相似的人他做得怎么样。（分） ?分 正确答案： √ 我的答案： √ 18 自我效能感只会影响到我们当下任务的表现，不会影响到我们未来的事业的成功和发展。（分） ?分 正确答案： × 我的答案： × 19 同理心不等于同情，双方的地位是平等的。（分） ?分 正确答案： √ 我的答案： √ 20 分析（Analysis）需要澄清自我知识以及职业知识。（分） ?分 正确答案： √ 我的答案： √ 21 一般来说一次演讲的要点越多越好，要点越多内容越充实。（分） ?分 正确答案： × 我的答案： × 22 简历中要尽量把自己所有的优势都写上，这样即使所投岗位不匹配，HR还能看到我其他的优势，帮我选择适合我的岗位，机会更多了。（分） ?分 正确答案： × 我的答案： × 23 使用意念想像法，在头脑中模拟各种可能性，从而使自己进入一种最佳的心理准备状态。（分） ?分 正确答案： √ 我的答案： √ 24 如果一份工作的三字码与你的兴趣匹配度较低，那么你在这份工作中的稳定性较低。（分）

?分 正确答案： √ 我的答案： √ 25 在制作简历时应该突出重点、关键字，方便HR阅读，增加面试机会。（分） ?分 正确答案： √ 我的答案： √ 26 为了保证决策的质量，我们要使用一系列的方法找出多种可能的选择（分） ?分 正确答案： √ 我的答案： √ 27