技术科
一、机构设置
科长1人、工程技术人员3人，共4人
二、工资考核
1.科长：0.36元/吨×当月实际产量=当月实际工资
2.工程技术人员：按科长80%考核（以下考核均按此比例执行） 3.超产部分（即全年超过33万吨的超出部份）：按0.8元/吨奖励技术科，年终结算。
4.每月工资总额预留10%，年终兑现；若中途自动离职，不予结算。
三、任务考核
1.因技术问题，一个月内连续影响生产三次（含三次）以上，给予科长调离岗位或辞退处理
2.依据采掘实际，协助矿技术负责人编制采掘方案，确保采掘关系平衡，否则，给予科长500元处罚
3.依据生产作业计划，及时编制施工设计、作业规程、安全措施、开工通知单等资料，并组织贯彻学习，未及时编制施工设计、作业规程、开工通知单及贯彻学习，影响开工、生产的，处罚科长500元/次。
4.施工条件发生变化时，技术科工作人员必须及时赶赴现场、收集资料，且及时修改作业规程（或编制补充措施）；未及时修改作业规程（或编制补充措施）且贯彻学习，影响生产的，处罚科长500元/次。
5.遇特殊情况，技术科自身无法解决的，必须及时向分管领导汇报，协同解决；未及时汇报而影响生产的，视情节轻重，处罚科长200～500元/次。
四、安全考核
1.督促施工队（组）按矿要求进行探放水作业（即施工超前控制孔），发现施工队（组）未按矿要求进行探放水作业的，向矿调度室汇报并下达整改通知单；否则，处罚科长100元/次。
2.督促各施工队（组）正常使用临时、超前支护，发现未规范使用临时、前探支护，向矿调度室汇报并下达整改通知单；否则，处罚科长50
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元/次。
3.督促施工单位及时处理其所辖范围内的伞檐、活矸、危岩及失效支护，发现施工单位未及时处理伞檐、活矸、危岩及失效支护时，向矿调度室汇报并下达整改通知单；否则，处罚科长50元/次。
4.出现轻伤事故，处罚科长240元/例。 5.出现重伤事故，处罚科长1800元/例。 6.出现重伤以上事故，处罚科长15000元/例。
7.若全年未出现重伤及重伤以上事故，且全年完成30万吨生产任务，年终奖励科长15000元。
五、安全质量标准化考核
1.依据《安全质量标准化标准》，及时修订、完善各种软件资料（如矿井灾害预防计划与处理措施、应急预案、专项预案、探放水设计、探放水台帐、水文地质台帐等等），并归档管理；检查时，出现软件资料不符合要求，导致整改而影响生产（或造成行政处罚的），视其轻重，处罚科长200～1000元/次。
2.督促施工队（组）严格按照作业规程（或措施）施工，发现工程质量不符合要求（如：未严格按照中腰线施工、超挖、欠挖等等），必须及时向矿调度室汇报并下达整改通知单；否则，处罚科长200元/次/面
3.及时标定、延伸、核实巷道中腰线，发现施工队（组）故意损坏中腰线或中腰线损坏后未及时汇报的，依据《中腰线管理规定》作出处理决定；否则，处罚科长100元/次。
4.矿图：“四图”（即井上下对照图、采掘工程平面图、通风系统图、避灾线路图）每月5日前与公司技术部、矿长及矿总工程师交换一次，每五天填图一次，其余矿图每季度更新一次；否则，处罚科长100元/次。
5.督促井巷工程揭露的地质资料收集，整理、分析后绘制素描图，每五天填绘一次且绘制电子版；否则，处罚科长100元/次。
6.每月依据公司质量标准化检查结果，合格及合格以上工作面给予科长200元/面奖励；不合格的工作面则处罚科长200元/面。
7.对从业人员贯彻作业规程、措施的同时，必须强调本工作面的安全
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质量标准要求，使各作业点从业人员熟悉各自的质量标准要求；否则，处罚科长100元。
六、设施设备考核
1.规范使用技术设施设备，不得故意损坏，否则技术科照价赔偿。 2.对使用的技术设施设备，进行正常维护、保养（或送相关部门进行维护
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机电科
一、机构设置
设机电科科长1人，采购副科长1人，机电运输队长1人，407片区4人，C4片区4人，C3片区4人，钳工4人，设备管理员1人，大班机电工4人，皮带司机岗位工按实际岗位设置，井下变电所3人，地面乳化泵房2人，地面风机房2人，地面绞车房2人，地面库房1人，矿灯房2人，地面高压配电房1人。（增岗增人增资减岗减人减资）
二、工资考核
1、科长年薪12万，每月实际工资按0.36元/吨/月计算。 按0.3元/吨进行奖励，年终结算兑现。
3、在每月工资总额中预留10％年底兑现，如中途自动离职不予返还。 三、任务考核
1、因设备或配件计划不到位，影响生产，每影响一次处罚100至500元。
2、井下主要运输设备的备品配件必须备用到位，否则影响生产一次处罚100至500元。
3、井下机电运输设备出现故障，必须第一时间赶到现场组织人员抢修，不到现场造成事故处理时间过长影响生产，每次处罚100至500元。
4、保证分管人员工具设备齐全，如果因工具设备不齐全影响生产每次处罚100至500元。
5、机电运输设备因维护保养不到位，造成设备出现故障，影响生产2小时以上，每超1小时处罚200元，以此类推。全月出现影响生产10小时以上的达到4次，予以辞退或调离岗位。
四、安全考核
1、安全设备设施没有及时安装，没有正常使用，处罚50至500元。 2、督促各队组的设备正常使用，督促不到位处罚50至100元。 3、一坡三档，刮板机盖板，机头机尾压柱，皮带机尾防护栏，安设符合要求，否则每处处罚100元。
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2、年超产奖励：按年计划完成原煤生产33万吨，超产部分