单位，应当由地方的和原单位的主要领导干部带头，成批的前去。到农场劳动的职工的工资，则农场发给，第一年仍执行本人原来的工资标准；满一年后，改行农场职工的工资标准，但是可以另加发本人原来的标准工资的百分之三十至五十的津贴一年；满二年后，即完全执场的工资制度。

七、少数属于编制定员以内但目前生产上、工作上暂不需用的职工，不论家居农村或者城镇，都可以带部分工资(回农村的带百分之二十、三十的工资，家在城镇的带百分之三十、四十的工资)，暂时回乡、回家，日后生产上、工作上需用的时候，经过主管上级批准再调回来。但是这种办法应当尽量少采用。这些职工在回乡、回家期间，不享受本规定单位的劳保福利待遇。其中回农村的，可以同样享受本规定第一条(四)、(五)、(六)项的待遇。

八、某些必须保留下来的条件适当的多余干部、技术人员和工人中具有特殊技能的骨干，可以调到一定的学校学习或者组织轮训，照发原工资。

九、对于归侨职工和其他政治上需要照顾的人员，要注意保留，除了某些合乎退休条件并且自愿退休的可发退休，和自愿到农村参加农业生产的可以到农村去参加农业生产以外，都要照旧或者另外适当安排使用，不要精减，精减中对于企业中的资产阶级工商业者的处理办法，根据原定的政策另作具体规定。 十、对于中央、省、自治区、直辖市、省辖市专区直属的企业、事业单位、机关、学校精减下业的职工，在安置期间，其工资和口粮待遇，除了某些继续执行工作任务的照旧不变而外，凡停止工作等待安置的，既要保证其生活，也应当逐步适当减发工资和降低口粮供应标准，具体办法如下：

(一)工资：第一个月照发原工资(由原单位或者原单位的主管部门发给，下同)；从第二个月起的半年内，一九五八年以来参加工作的发给本人标准工资的百分之六十，一九五七年年底以前参加工作的发给本人标准工资的百分之七十；第二个半年内，分别改为百分之五十五和百分之六十五；第三个半年内分别改为百分之五十和百分之六十；第四个半年内分别改为百分之四十五和百分之五十五。学徒生活补贴从第二个月起一律改发百分之九十五。

(二)口粮：第一个月按原定量，第二个月起按特重体力劳动者改按重体力者定量；重体力者改按视体力劳动者定量；轻体力劳动者改按脑力劳动者定量；半年后一律以改按市民口粮定量。

县和县以下的单位精减下来的职工，不实行上述在等待安置期间，逐步减发工资和降低口粮标准的办法，而应当在精减后就采取一次发给生产补助费或退职补助费并带一定数量粮票的办法，以便及时地使他们下乡去参加生产或对他们作其他处理，不要长时间留在本单位内等待安置。

十一、随在职职工居住在城镇的家属，现在愿意回乡长期居住的，可以同样享受本规定第一条(四)、(五)、(六)项的待遇。不带家属的在职职工按照《国务院关于工人、职员回家探亲的假期和工资待遇的暂行规定》因农村探亲的时候，其往返车船费由职工所在单位发给。

十二、对于那些家庭生活确有困难的被精减的职工和职职工，应当给予适当的救济。这项救济工作，属于被精减的职工的，由各级民政部门负责，属于在职职工的，由各级工会组织负责。

十三、本规定自发布之日起施行。原有规定和本规定不一致的，都按照本规定办理。本规定所列的对于被精减职工的各项待遇标准，不适用于集体所有制单位精减下来的人员。集体所有制单位精减下来的人员的必要的补助费，由其原单位酌情自理。