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为什么？因为你进入到这个队伍中了，这个队伍就有这个队伍的职业操守，就有它的职业精神，就要有它的使命感和责任感。你如果作为一个军人，如果打起仗来以后，打仗必然要死人，冲锋陷阵必然要牺牲，那么打起仗来的时候你这个时候往后撤不可能，你怕死也得往前冲，为什么呢？这是你军人的职业，你的职责，你的使命决定着你必须冲在前。

所以我们说一个职业有一个职业的责任，一个职业有一个职业的职业精神，公务员职业精神，你的责任感，你的使命感，你的职业精神在哪里？你必须要弄清楚。这是在重大突发事件的考验面前。 同时在平凡的工作中公务员的职业精神是什么呢？就是恪尽职守，就是兢兢业业做好本职工作。就这么简单，就是兢兢业业做好本职工作，再细化的说就是遵守职业纪律，然后谨言慎行，不要自由散漫，不要玩忽职守，不准滥用职权，不要徇情枉法，然后坚守岗位，完成工作，不得迟到早退等等。这就是说在日常的工作岗位中什么叫恪尽职守，这是一个基本应该做到的。

上班的时候去打牌，上班的时候去聊天，上班的时候去QQ，玩游戏等等，这都是不允许的。这虽然可能不是大事，在职业道德上面来说可能觉得这不是什么大的事情，但是作为一个职业操守，从恪尽职守基本素养上来说你连基本的素养都没有，说到这儿我就想起来，就是说你比如说中央巡视组、省委巡视组来到葫芦岛以后，目前省委巡视组正在葫芦岛，抓公务员的基层作风，廉政作风等等，抓队伍建设。那么就是检查，突击检查在上班期间我们的公职人员在做什么，

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这一突击检查以后就出现了很多的现象。我们的一些公职人员，就是我们的一些公务员，上班的时间，当然不是普遍，但是就是这么一些少数的人的形象破坏了我们的恪尽职守的一个基本的东西。 比如一查的时候，一天之内就查出来几十个干什么的呢？洗桑拿的，歌厅唱歌的，就是上班的时间，打牌的，外出的，办私事的，这还不是普查，只是个别单位的抽查，就抽查出这么多。如果我们说恪尽职守是一个小事的话，那么这种小事如果把它变成了普遍的现象以后，那我们这支公务员的队伍还能不能做到一个高效廉洁真正服务于人民的队伍，那肯定是空话了。所以恪尽职守虽然不是大事，比如说要求你不要迟到早退，坚守工作岗位这些个基本的要求，所以从这个角度来说尤其我们新进入公务员队伍中的一些公务人员，我们考上公务员这支队伍应该说优秀的选拔，你适合了这个岗位，但并不是说进来了这个岗位你就万事大吉了，你一定要知道恪尽职守这种基本素养，你要在你的脑子里要做到，这是一个基本的东西。

说到这儿我就想起一个事，想起一个什么事儿呢？就想起在日本，日本的公务员他的敬业精神，他的职业操守在世界的公务员队伍中都应该说是有口皆碑的。我们说日本这个国家是手机的普及率应该是很高的了，但是有一个现象值得我们深思，在日本的公共场合中真正打手机的不是那么多。那么在公职人员，尤其是公务员的队伍中上班在办公室打手机这种现象就更少之又少。为什么？这是有原因的，日本的公职人员这种恪尽职守，深入到自己的骨子里。我作为一个公职人员我在这个岗位上班、工作，我没有特殊的情况，没有请假，没有告

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假，我必须老老实实的在我的岗位，坚守我的岗位。既然坚守我的岗位，谁来找我，只要打办公室的电话办事你就能找到我，所以我不需要手机。不需要像我们有的时候找这个人办事出去了，到哪儿去了，不知道，可能下午才回来。如果是公差公务还好，有的人就直接走了。日本这种现象很少发生，这就是日本公职人员的基本的素养和恪尽职守。

所以我们说恪尽职守基本素养说起来是小事，那么在实际中它必须是拥有的一个基本的素养，说到我们就说能不能做到恪尽职守，能不能做到在岗在位，就是履职，他真的是公务员职业道德中一个普遍的应该遵行而且要普遍应该检查反思的东西。

比如说我们的行政问责制出来了，行政问责制原本是对那些高级，或者是一些领导层的公职人员，公务员领导干部做出的。但是现在我们说党的十六大提出把责任制的内涵拓展到了行政管理的领域，明确要求建立行政问责制。这个行政问责制不仅仅是要问责你出了重大事故，违背了重大的原则等等，而是你玩忽职守，脱离岗位，不作为，也可以问责。因为行政问责只要不作为了，脱岗了等等都可以问责，不仅仅是滥用职权。

2015年辽宁省部分地区在棚户区改造、保障房建设工作中存在少建多报等弄虚作假情况。10月1日，辽宁省政府通报了对15名干部的问责处理情况。葫芦岛市对上报开工任务数及整改情况负有领导责任的兴城市副市长刘晓军、建昌县副县长乔鹏、龙港区副区长苗贺雨等3人进行诫勉谈话；对上报开工任务数及整改情况负有直接责任的

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兴城市城建局副局长兼棚改办主任吴成林、建昌县棚改办主任李海青、龙港区城建局副局长兼棚改办主任刘俭等3人，给予行政警告处分。

从2003年底到2004年2月，短短的两个月间，国内连续发生了二起重大人员伤亡事故。

在重庆开县“12·23”井喷事故中，有忽视生产安全不履行监督职责的班组长；有违反操作规程的一线技术工人；还有平时准备不足而在抢救时忙中出错指挥失当，造成井喷失控，使事故扩大的企业高级管理人员。这起事故造成234人死亡。

吉林中百商厦“2·15”火灾惨剧，竟是因商厦一名雇员随手扔出的一个没有摁灭的烟头引起。烟头引燃了仓库，结果大火烧死54人。这名火灾肇事者最后被判刑7年，宣判前，他向记者说：“如果世界上有后悔药，就是用我的命去换，我也干，哪怕因此仅能挽救一个在火灾中丧生的人也值得??枪毙我都活该。”偶然性里总是有其必然性。在火灾发生前，消防部门就发现存在一些安全隐患，并就此向中百商厦下达了《责令限期改正通知书》，但中百商厦的主要负责人却没有落实。

这二起震惊全国的重大责任事故，让中国石油天然气总公司总经理和吉林市市长二名高官被迫引咎辞职。